`Şirketler yeni bir dijital çağa girdi`

22.10.2018 11:34

Son güncelleme : 22.10.2018 17:34

Sermaye Piyasası Kurulu (SPK) Başkanı Ali Fuat Taşkesenlioğlu, şirketlerin yeni bir dijital çağa girdiğini ve bu dijital dönemin dijital bir şirket kültürünü gerektirdiğini belirterek, `Kurum kültüründe gözlenen eksiklikler şirketlerin dijital çağda başarılı olmasının önündeki en önemli engellerdendir.` dedi.



AA

Türkiye İç Denetim Enstitüsü (TİDE) tarafından QNB Finansbank  sponsorluğunda "Güçlü Bellek Sağlam Gelecek" temasıyla düzenlenen Uluslararası  22. Türkiye İç Denetim Kongresi' başladı.

Sermaye Piyasası Kurulu (SPK) Başkanı Ali Fuat  Taşkesenlioğlu, etkinliğin açılışında yaptığı konuşmada, kurumsal  yönetim kavramının, şirketlerin şeffaflık, adillik, hesap verebilirlik ve  sorumluluk ilkeleri çerçevesinde faaliyet gösterebilmelerini sağlamaya yönelik,  özellikle ABD'de yaşanan şirket skandalları sonrasında tüm dünyada gündeme gelen  bir kavram olduğunu söyledi.

SPK tarafından Kurumsal Yönetim İlkeleri'nin 4 Temmuz 2003'te  onaylanarak kamuya duyurulduğunu anımsatan Taşkesenlioğlu, "Şirketlerin  faaliyetlerini uluslararası standartlarda sürdürebilmelerine ve böylece daha  etkin ve şeffaf bir yönetim anlayışıyla uluslararası finans kaynaklarından daha  rahat ve ucuz maliyetle faydalanabilmelerine yönelik bir yönetim anlayışı  getirmeyi hedeflemektedir." diye konuştu.

Taşkesenlioğlu, SPK öncülüğünde Türkiye'de kurumsal yönetim  düzenlemelerinin geliştirilmesi ve uygulanması açısından önemli yol kat  edildiğini kaydederek, bu alanda yapılan düzenlemelerden, yayınlanan tebliğlerden  ve gerçekleştirilen faaliyetlerden bahsetti.

Kurulun uluslararası alanda da kurumsal yönetim ilkelerinin  geliştirilmesi anlamında aktif olarak görev aldığını dile getiren Taşkesenlioğlu,  yapılan tüm düzenlemelerin başarısının şirket faaliyetlerine yön veren yönetim  kadrolarının aldıkları kararlar ve şirket kültürlerine doğrudan bağımlı olduğunu  vurguladı.

Taşkesenlioğlu, kriz dönemlerinde, şirketlerin kurumsal yönetim ve  risk yönetimi anlayışları ile yönetim kademelerinde yer alan sorumluların etik  değerlerindeki eksikliklerin, yatırımcıların pay piyasalarına olan güvenini  sarstığını söyledi.

Bu durumun yapısal bir sorun olarak değerlendirilmemesi gerektiğini  aktaran Taşkesenlioğlu, sorunun temelinde esasen yönetim kadrolarının davranış,  tutum ve yetkilerinin kullanımı ile ilgili hususlar yer aldığını bildirdi.

Taşkesenlioğlu, bu noktada yapılması gereken düzenlemelere değinerek,  "Tabii ki düzenleme yapılması tek başına hedeflediğimiz şirket kültürlerinin  oluşturulması ve sermaye piyasalarının geliştirilmesini sağlamayacaktır.  Düzenlemelerin denetimi ve gözetimi sürecin vazgeçilmez bir parçası olarak ele  alınmalıdır. Burada da, düzenleyici otoritelere olduğu kadar iç denetçilere de  önemli görevler düşmektedir." ifadelerini kullandı.

"YENİ RAPORLAMA UYGULAMASINA GEÇİŞ ÇALIŞMALARI TAMAMLANDI"

Taşkesenlioğlu, SPK ile Avrupa İmar ve Kalkınma Bankası (EBRD) iş  birliğiyle başlatılan "Kurumsal Yönetim İlkelerinin Uygulanmasında Sermaye  Piyasası Kurulu'na Destek" projesinden bahsederek, proje kapsamında borsa  şirketlerinin kurumsal yönetim ve raporlama çerçevesi ile uygulamalarının gözden  geçirildiğini, ülke örneklerinin incelendiğini, borsa şirketlerinin kurumsal  yönetim yapısını ve uygulamalarını içeren bir rapor hazırlandığını anlattı.

Kurumsal yönetim uygulamalarını içeren bir veri tabanı oluşturulmasına  ve bu ilkelerin etkin uygulanmasına yönelik borsa şirketlerinin kullanımı için  raporlama formatları oluşturulduğunu aktaran Taşkesenlioğlu, şunları kaydetti:

"Söz konusu raporlamanın Kamuyu Aydınlatma Platformu (KAP) üzerinden  yapılması planlanmakta olup, KAP işleticisi sıfatıyla Merkezi Kayıt Kuruluşu  (MKK) raporlamaya ilişkin alt yapı çalışmalarına devam etmektedir. Yeni raporlama  uygulamasına geçişin borsa şirketlerimiz ve teknik alt yapıyı hazırlayan MKK  tarafından sağlıklı bir şekilde yönetilmesi amacıyla, 2019 yılı raporlaması  öncesi, 30 Haziran tarihli finansal tablo verileri esas alınarak, MKK tarafından  pilot uygulamaya katılan 25 borsa şirketine gerekli eğitimler verilmiş ve ilgili  şirketlerce söz konusu alt yapının test edilmesine dönük test çalışmaları 19  Ekim'de tamamlanmıştır."

Taşkesenlioğlu, Yeni Kurumsal Yönetim Raporlama Çerçevesi'nin 2019'da  kapsamdaki tüm borsa şirketleri için yürürlüğe girmesinin planlandığını  belirterek, "Hazırlanan bu çerçeve ile kamuya yapılan raporlamanın kalitesinin ve  bu yolla gözetim ve piyasa disiplini bakımından ölçülebilir, karşılaştırılabilir  bilgiye erişim imkanının artacağını düşünmekteyiz." dedi.

"DİJİTAL BİR ŞİRKET KÜLTÜRÜ GEREKİYOR"

SPK Başkanı Ali Fuat Taşkesenlioğlu, şu ifadeleri kullandı:

"Şüphesiz güçlü kurumsal bellek güçlü gelecek için önemli fakat  şirketlerin yeni bir dijital çağa girdiklerini ve bu dijital dönemin dijital bir  şirket kültürünü gerektirdiğini kabul etmek durumundayız. Kurum kültüründe  gözlenen eksiklikler şirketlerin dijital çağda başarılı olmasının önündeki en  önemli engellerdendir. Yapılan çalışmalar da üst düzey yöneticilerin yaklaşık  üçte birinin, kurum kültürünün dijital çağda başarılı olmadaki en önemli unsur  olduğunu düşündüğünü göstermektedir."

Taşkesenlioğlu, dijital çağda, kültürel engellerin üstesinden  gelebilmek için kurum kültüründe gerçekleştirilecek dönüşüm projelerine  kurumlarda en üst düzeyde destek olunması, bölümler arası daha esnek ve yatay bir  organizasyona gidilmesi ve şirket kültüründe riskten kaçınma yerine risk alma  davranışının özendirilmesi gerektiğini söyledi.

Kurum kültürünün şirketlerin başarısını dolaylı olarak etkilediğini  dile getiren Taşkesenlioğlu, "Yöneticilerin kurum kültürünü geleceğe dönük  şekillendirmede proaktif davranmaları ve kurum kültürüne de şirketlerde yürütülen  diğer operasyonel dönüşüm projeleri kadar önem vermeleri gerekmektedir." diye  konuştu.

TİDE Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Murat Çağlar da iş dünyasının bu  yıl 22'ncisi düzenlenen kongreye ilgisinin her geçen sene arttığını belirterek,  bugün farklı coğrafyalardan gelen katılımcıların etkinlikte hazır bulunduğunu  söyledi.

Konuşmasında kurumsal belleğin öneminden bahseden Çağlar, kurumlarda  hala bireysel hafızaya dayalı sistemin işlediğini bildirdi.





10:3696.187
Değişim :  0,47% |  452,49
Açılış :  96.501  
Önceki Kapanış :  95.734  
En Yüksek
96.732
En Düşük
96.021