KURULUSTAN KONUYA ILISKIN YAPILAN BASIN ACIKLAMASI ASAGIDA BULUNUYOR:
LIDERLIK KULTURUNU, INSAN KAYNAGI VERIMLILIGINI SAGLAYAN EN ETKIN FAKTOR OLARAK GOREN AVEA, IKI YIL ONCE UYGULAMAYA GECIRDIGI ‘LIDERLIK MODELI’NI BIR ADIM DAHA ILERIYE TASIYARAK, “LIDERLER OKULU”NA DONUSTURUYOR. ISTANBUL BILGI UNIVERSITESI VE HAY GRUP DANISMANLIK ISBIRLIGIYLE KURULAN LIDERLER OKULU; AVEA YONETICILERINI YENI LIDERLIK KAVRAMLARIYLA TANISTIRMAK, ONLARIN BU KONUDAKI BILGILERINI ARTTIRMAK, KENDILERINI YENI BEKLENTILERE ADAPTE ETMELERINI SAGLAMAK VE KURUM ICINDE SURDURULEBILIR, KOLEKTIF BIR LIDERLIK KULTURU OLUSTURMAYI HEDEFLIYOR.
AVEA’DA GOREV YAPAN MUDUR VE YONETMENLERE YONELIK “MEYDAN OKUYANLAR”, KIDEMLI MUDURLERE YONELIK OLARAK “ETKI YARATANLAR” VE CEO ILE UST DUZEY YONETICILERE YONELIK OLARAK “ILHAM VERENLER” OLMAK UZERE 3 AYRI PROGRAMDAN OLUSAN AVEA LIDERLER OKULU; ZORUNLU VE SECMELI DERSLERDEN OLUSUYOR.

AVEA CEO’SU ERKAN AKDEMIR:
“BIREYSEL LIDERLIK KADAR, BU VIZYONU KURUMSAL KULTURE DONUSTURMEK DE ONEMLI”
LIDERLER OKULU’NUN ACILISINDA BIR KONUSMA YAPAN AVEA CEO’SU ERKAN AKDEMIR; SIRKETLERIN YUKSEK PERFORMANS GOSTERMESI VE BASARILI OLMASININ TEMELINDE SAHIP OLDUKLARI INSAN KAYNAGININ YATTIGINA DIKKAT CEKEREK; SOZLERINI SOYLE SURDURDU:
“SEKTORDE, RAKIPLERIMIZDEN FARKLILASTIGIMIZ NOKTALARIN BASINDA INSAN ODAKLI STRATEJILERIMIZ GELIYOR. BU GERCEKTEN HAREKETLE, 2 YIL ONCE KENDI LIDERLIK MODELIMIZI VE CALISANLARIMIZIN BEKLEDIGI LIDERLIK KULTURUMUZU YENIDEN GOZDEN GECIRDIK. DEGISEN VE GELISEN IS DUNYASI DINAMIKLERI, SEKTORUMUZUN GEREKLILIKLERI GIBI FAKTORLERI GOZ ONUNE ALARAK YENI BIR LIDERLIK MODELI GELISTIRDIK. ANCAK, BU VIZYONU KURUMSAL KULTURE DONUSTURMEK VE TUM KADEMELERE INDIRMEK DE BIR O KADAR ONEMLI. LIDERLER OKULU BU MODEL CERCEVESINDE OZELLIKLE LIDER YETISTIRME PROGRAMIMIZLA ILGILI YAPTIGIMIZ KAPSAMLI CALISMALARIN NETICESINDE ORTAYA CIKTI. BU OKUL, AVEA CATISI ALTINDAKI TUM YONETICI LIDERLERIN KENDILERINE YATIRIM YAPMALARI ICIN BUYUK BIR FIRSAT. EN ONEMLI OZELLIGI DE TAMAMEN AVEA’YA OZEL OLARAK, KENDI KURUMUMUZUN VIZYON VE HEDEFLERI DOGRULTUSUNDA GELISTIRILMIS OLMASI.”
TURK TELEKOM INSAN KAYNAKLARI BASKANI BAHATTIN AYDIN:
“LIDERLER OKULU, SEKTORE YON VEREN BIR MARKA HALINE GELEN AVEA’NIN GUCUNE GUC KATACAK”
TURK TELEKOM INSAN KAYNAKLARI BASKANI BAHATTIN AYDIN ISE AVEA LIDERLER OKULU’NUN BIR AKADEMI OLMADIGININ ALTINI CIZEREK SOZLERINI SOYLE SURDURDU:
“AVEA LIDERLER OKULU, OGRENMENIN VE OGRETIMIN TEK TARAFLI OLMADIGI BIR PROGRAM. HER SEYDEN ONCE LIDERLERIMIZIN FARKINDALIK KAZANACAKLARI, KENDILERINI KESFEDECEKLERI, OGRENME VE UYGULAMAYI BU KESFIN UZERINE INSA EDECEKLERI BIR OKUL TASARLADIK. DEGISEN KUSAK, GELISEN TEKNOLOJI, YENI ALISKANLIKLARLA BIRLIKTE LIDERLERDEN BEKLENTILER DE DEGISTI. BIZIM DE COK GENC BIR CALISAN VE YONETICI KITLEMIZ VAR. BU INSAN KAYNAGININ YETENEKLERINI ISE AKTARABILMESI AYRI BIR LIDERLIK GEREKTIRIYOR ARTIK. GUNUMUZDE ILHAM VEREN, ROL MODEL OLAN, INSAN YETISTIREN; ULASILMAZ DEGIL, SAMIMI VE ILETISIME ACIK BIR LIDERLIK ANLAYISI MEVCUT. YENI ANLAYISLAR DA BERABERINDE YENI TUTUM VE DAVRANISLARI GETIRIYOR. BU YENI DAVRANISLARA HIZLI UYUM SAGLAMAK VE YENILIKLER KONUSUNDAKI ONCULUGUMUZU SURDURULEBILIR KILMAK ICIN HAY GRUP DANISMANLIK VE ISTANBUL BILGI UNIVERSITESI’NIN COZUM ORTAKLIGIYLA VE TAMAMEN KURUMUMUZUN IHTIYACLARINA OZEL OLARAK AVEA LIDERLER OKULU’NU KURDUK.”

BAHATTIN AYDIN: LIDERLER OKULU KISI BASI 5 BIN DOLARLIK BUYUK BIR YATIRIM
LIDERLER OKULU’NUN KISI BASI MALIYETININ 5 BIN DOLAR OLUP YAKLASIK 500 KISILIK BIR LIDER KITLESINE ULASACAGINI BELIRTEN BAHATTIN AYDIN, “LIDERLER OKULU, YILLARA YAYILAN BIR PROGRAM. SOZ KONUSU 500 KISI, BU EGITIMDEN ZAMANA YAYILMIS BIR PROGRAM ICERISINDE FAYDALANACAK. OKUL; BAHAR VE GUZ DONEMI OLARAK GERCEKLESECEK. ORNEGIN, BAZI YONETICILERIMIZ PROGRAMA BU YIL EKIM AYINDA DAHIL OLURKEN; BAZILARI 2015 BAHAR YA DA GUZ DONEMINDE BASLAYACAK. EGITIM GUNLERI ISE; MEYDAN OKUYANLAR VE ETKI YARATANLAR SINIFLARINDA 14-16 GUN, ILHAM VERENLER SINIFINDA ISE 5-7 GUN OLACAK. SEKTORDEN INSANLARI DA OZEL VAKALARIN TARTISILMASI ICIN DAVET EDECEGIZ. YONETICILERIMIZ OKULU YAKLASIK 1 YILLIK BIR SURENIN SONUNDA TAMAMLAYACAK VE BIR SERTIFIKA ALACAKLAR” DEDI.
ISTANBUL BILGI UNIVERSITESI REKTORU PROF. DR. M. REMZI SANVER ISE AVEA’YA BILGI UNIVERSITESI’NI TERCIH ETTIKLERI ICIN MUTLU OLDUKLARINI BELIRTTIGI KONUSMASINDA, “TURKIYE’NIN ONDE GELEN SIRKETLERINDEN AVEA’NIN LIDER YONETICILERINE UYGULANACAK EGITIM PROGRAMI ICIN UNIVERSITEMIZI TERCIH ETMESINDEN DOLAYI COK MUTLUYUZ. LIDERLER OKULU EGITIM PROGRAMINI TAMAMEN AVEA’YA OZEL OLARAK; AVEA ILE BIRLIKTE HAZIRLADIK. AVEA’NIN LIDERLERININ YILLAR SONRA OKUL ORTAMINI SANTRALISTANBUL KAMPUSUMUZDE YENIDEN YASAYACAK OLMALARI DA BIZE HEYECAN VERIYOR” DEDI.