Garanti BBVA, Polat Enerji ile 48MW Soma 4 Rüzgar Enerji Santrali
projesi için toplam 44 milyon ABD Doları tutarında kredi sözleşmesi
imzaladı. Türkiye’nin en büyük rüzgar santrali olacak bu projenin
finansmanında, Türkiye’de ve dünyada ilk kez gerçekleştirilen “Gender
Loan” (Cinsiyet Eşitliği Kredisi) yapısı kuruldu. Buna göre Gender
loan kapsamında her yıl yapılacak değerlendirmede, projenin
performansı iyileşirse kredi vadesi boyunca hem nakdi kredi faizinde,
hem de gayri nakdi kredi komisyonunda düşüş gerçekleşecek.
Yıllardır sorumlu bankacılık anlayışıyla topluma değer katmak için
birçok projeye katkıda bulunan Garanti BBVA, gelişmekte olan
piyasalarda bir özel bankanın ihraç ettiği ilk Gender Bond’dan (Kadın
girişimcilerin kullanımına yönelik Sosyal Bono) sonra, şimdi de
Türkiye’de ilk kez kullanılan Gender Loan (Cinsiyet Eşitliği Kredisi)
yapısını hayata geçirdi. Polat Enerji ile 48MW Soma 4 Rüzgar Enerji
Santrali projesi için imzalanan kredi sözleşmesi kapsamında ilk kez
kullanılan Gender Loan, sürdürülebilir finansman, iklim değişikliği ve
cinsiyet eşitliği gibi konularda Garanti BBVA’nın aldığı
inisiyatiflere bir yerinisini daha ekledi. Toplam tutarı 44 milyon ABD
Doları olan kredinin 8 yıl vadeli nakdi kısmı 21,4 milyon ABD Doları,
11,5 yıl vadeli gayri nakdi kısmı ise 22,6 milyon ABD Doları tutarına
sahip.
Sunduğu yenilikçi ürün ve hizmetlerle öncü ve lider pozisyonunu
korumaya devam eden Garanti BBVA, Gender Bond’dan sonra Gender Loan
ile bu ürünlere bir yenisini daha ekledi. Ürün kapsamında Garanti BBVA
ekipleri tarafından Polat Enerji’nin yıllık olarak cinsiyet eşitliği
alanındaki performansı uluslararası normlara göre puanlanacak. İlk
değerlendirme ile alınacak olan puan, baz kabul edilecek. Sonraki
değerlendirmelerde firma, bu baz puanın üstüne çıkarsa nakdi kredi
faizinde ve gayri nakdi komisyon ücretinde indirime gidilecek.
Böylelikle cinsiyet eşitliği konusunda iyi performans sergileyen
firmalar ödüllendirilerek, diğer firmaların da bu alandaki
performanslarını geliştirmeleri için teşvik sağlanacak.
Kriterler arasında doğum sonrası işe dönüş programları, yeni işe
alımlarda eşitlik prensibi gözetilmesi, tedarik zincirinde kadın hakim
ortaklı işletmelere öncelik verilmesi, kadın erkek maaş oranı, tacizi
engelleme politikası ve kadınlara yönelik bilinçsiz oluşan olumsuz
önyargıyı yenme konusunda eğitimler gibi aksiyonlar bulunuyor. Garanti
BBVA’nın kendi geliştirdiği metodolojiye göre hesaplanacak puan, Polat
Enerji’nin değer zinciri boyunca cinsiyet eşitliği performansını
ortaya koyacak. Garanti BBVA, kendi İnsan Kaynakları ekibiyle Polat
Enerji’ye ihtiyaç duyması halinde bu programların geliştirilmesi
konusunda destek sağlayacak.
Polat Enerji Strateji Başkanı Alkım Bağ, konuya ilişkin
açıklamasında: “Polat Enerji olarak insan kaynağımızda farklı bakış
açıları ve yeteneklerden faydalanabilmek ve başarımızı sürdürmek için
cinsiyet eşitliğini her zaman önemli bir konu olarak gördük. Mevcut
organizasyon yapımızda da kadınların kayda değer bir temsili var.
Ülkemiz için çok yeni bir finansman yöntemi olmasına rağmen, Gender
Loan yapısının yönetim kadromuzun ve finans ekibimizin mevcut
vizyonuyla gayet uyumlu olduğunu gördük. Performansımızı daha da ileri
seviyelere taşımamız için bizleri cesaretlendiren bu kredi yapısından
faydalanan Türkiye’de ilk şirket olmaktan gurur duyuyoruz. ” dedi.
Türkiye’de ilk ve tek olan Gender Loan’ı uygulamaya koymasıyla
ilgili konuşan Garanti BBVA Genel Müdür Yardımcısı Ebru Dildar Edin
“GarantiBBVA olarak cinsiyet eşitliğinin her şeyden önce bir insan
hakları meselesi olduğuna inanıyoruz. Gerek insan haklarına saygılı ve
adil bir toplum, gerekse daha iyi bir ekonomi için kadınların öneminin
anlaşılması gerekiyor. Tüm dünya genelinde kadın-erkek işgücüne
katılım oranının %50’ye ulaşması dünya ekonomisinin %26 büyümesi
anlamına geliyor. Türkiye’de mevcut durumda kadınların istihdam oranı
erkeklerin yarısından daha az. Türkiye olarak kadınların iş gu¨cu¨ne
katılımını destekleyecek güçlü politikalarla OECD ortalaması olan
%63’e ulaşabilirsek, Tu¨rkiye’nin gayrisafi yurt içi hasılası 2025’te
%20 artma potansiyeline sahip. Bu da ortalama 200-250 milyar Dolarlık
bir artış demek. Kalkınma ve bireysel ekonomik gelişim olarak
baktığımızda, bu rakam 2025 yılı için kişi başı milli gelirde yaklaşık
2.300-2.900 Dolar’lık artışa denk geliyor. Ayrıca şirketlerin
kullanmadığı ciddi bir yetenek havuzu söz konusu. Türkiye’de eğitimli
kesimin %45-50 arası kadın. Buna karşın, finans sektörünü ayrı
tuttuğumuzda lider şirketlerde bile kadın temsil oranı %30’u geçmiyor.
Burada hem devletimize hem de özel sektöre gerçekten çok önemli
görevler düşüyor. Gender Loan sayesinde şirketler, cinsiyet
eşitliğinde atacakları adımlarla daha uygun koşullarda finansman
sağlama imkanı elde edecek. Garanti BBVA olarak, bugüne kadar
kadınların ekonomiye aktif katılımı konusunda hem bankamızda hem de
müşterilerimize yönelik birçok çalışma ve ilki gerçekleştirdik üst
üste üç kez Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi’nde yer almanın
gururunu yaşadık. Bilindiği üzere Garanti BBVA, Birleşmiş Milletler
Kadının Güçlenmesi Prensipleri’ni (WEPs) Türkiye’den imzalayan ilk
banka. Bununla birlikte, 2015 yılında kurduğumuz Cinsiyet Eşitliği
Komitesi, üst yönetimdeki kadın oranını artırmak için kurduğumuz Kadın
Yöneticiler Programı, Aile İçi Şiddet Platformumuz, annelik deneyimi
projemiz, mentörlük programımız, adil ücretlendirme politikamız,
bilinçaltı önyargıya ve eşitliğe yönelik eğitimlerimiz ve tabii ki
ekonomik ve toplumsal kalkınma için kadının güçlenmesi prensibini
temel alan bütünsel kadın girişimcilik programımız gibi uygulamalarla
birçok öncü adım attık. Etkimizi gün geçtikçe daha geniş bir alana
taşıyan bu çalışmalarımız sayesinde hem Garanti BBVA içinde hem de
dışında kadınların iş yaşamı ve karar süreçlerinde daha aktif yer
almasına ve böylece şirketlere ve ekonomiye katkıda bulunmasına destek
verdik.
Bu çalışmalarımızı geçtiğimiz yıl bir adım öteye taşıyarak,
yurtdışı borçlanma programı çerçevesinde Dünya Bankası Grubu üyesi IFC
(International Finance Corporation) ile kadın girişimcilerin
finansmanında kullanılmak üzere 6 yıl vadeli 75 milyon ABD Doları
tutarında sosyal bono ihraç ettik. Şimdi ise Türkiye’de ve dünyada bir
ilk olan ürünü hayata geçirmenin gurur ve mutluluğunu taşıyoruz.
Bugüne kadar olduğu gibi bundan sonra da cinsiyet eşitliği konusunda
sektörümüzde lider olmayı, daha çok kadına ulaşarak bu alanda harekete
geçebilecek diğer kurumlara örnek olmayı hedefliyoruz.” dedi.

Foreks Haber Merkezi ( haber@foreks.com )
http://www.foreks.com
http://twitter.com/ForeksTurkey