İttifak Holding’in uygulamaya başladığı Öğrenen Organizasyon projesi
doğrultusunda çalışmalarını tamamlayan birinci dönem uygulama
takımları, “Paylaşım Günü” düzenledi.
Altı aylık çalışma sürelerini tamamlayan dört uygulama takımı,
konuları doğrultusunda yaptıkları çalışmaları ve geldikleri noktaları
Paylaşım Günü’nde yönetim ve çalışma arkadaşlarına anlattı.
İttifak Holding bünyesinde tabana yayılması hedeflenen Öğrenen
Organizasyon projesinin birinci dönem Uygulama Takımları, düzenlenen
paylaşım gününde final sunumlarını yaptılar. Farklı kademelerde görev
alan çalışanlardan oluşan takımlar, belirlenen iş süreçlerini
iyileştirecek projeler hayata geçiriyor. İttifak şirketlerinden Adese,
Selva ve Seha Yapı bünyesinde oluşturulan Oksijen, Kartopu, Pusula ve
Anahtar isimli uygulama takımları, çalışmalarından elde ettikleri
sonuçları ve çıktıları Bayır Diamond Otel’de gerçekleştirilen Paylaşım
Günü’nde anlattılar.
İttifak Holding grup şirketleri bünyesinde oluşturulan Öğrenen
Organizasyon Uygulama Takımları, satış artırma, iş geliştirme ve
verimlilik konularına odaklandılar. Şirketlerin vizyonları
doğrultusunda belirlenen takımların konuları Adese’de taze ürün
gruplarının satışının artırılması, karlılığın korunması, stok devir
süresi, satılan malın maliyeti ve bulunurluk Seha Yapı’da konut
satışlarının artırılması Selva Gıda’da ise katma değerli satışların
artırılması oldu.

Koçluk, günümüzün en önemli liderlik özelliklerinden bir tanesi

İttifak Holding Yönetim Kurulu Başkanı Ünsal Sözbir, Paylaşım
Günleri’nde yaptığı konuşmada, İttifak’ın yaşadığı dönüşüm sürecinde
“Öğrenen Organizasyon” tekniğinin kendilerine rehberlik ettiğini
söyledi. Sözbir, “İdeal İttifak’ın hayat bulması noktasında öğrenen
organizasyon fevkalade önemli bir adımdı. Bugün çok güzel bir kapanış
yaptık. Bundan sonraki süreçte de arkadaşlar ne yapacaklarını
biliyorlar, biz ne yapacağımızı biliyoruz. Piyasa şartları ve rekabet
ortada, gideceğimiz yol belli. Bizim için ciddi fırsatlar var.
İnşallah fırsatların hepsini bilerek, bilinçli olarak hayata
geçireceğiz. Burada biz öğrenmeyi öğrendik. Bundan sonraki süreçte
bunu pratiğe dökmek, hayata geçirmek geliyor, inşallah o da olacak.
İnanç kısmını tamam, öğrenmeyi öğrendik, şimdi hayata geçme, amel
kısmındayız. Amacımız birbirini daha iyi dinleyen, birbirine daha
nitelikli sorular sorabilen, duygusal zekâsının ve düşünsel modellerin
ilişkiler üzerindeki etkilerinin farkına varmış, kendini sürekli
geliştirmeye istekli, bireysel farklılıkların ekip için bir zenginlik
olduğunu kabul eden ve ortak bir amaçta kenetlenmiş bireyler haline
gelebilmek” dedi.
İttifak’ı önümüzdeki 20-30 sene içerisinde yönetecek liderler
çıkarmayı arzuladıklarını belirten Sözbir, “Değişimin yoğunluk
kazandığı günümüzde en iyi sonuçları örgütsel öğrenme ile
sağlayabileceğimizi düşünüyoruz. Yaptıklarımızla değil,
yapacaklarımızla farklılaşmayı sağlayacağız. Değişimin hep bir adım
önünde olacağız. Nitekim hayata geçirdiğimiz ve tüm ekip olarak aşkla
çalıştığımız öğrenen organizasyon da insanların gerçekten başarmak
istedikleri sonuçlara ulaşmak için sürekli olarak kapasitelerini
geliştirdiği, yeni ve geliştirici düşünce yöntemlerinin teşvik
edildiği, insanların sürekli birlikte öğrenme yöntemlerini öğrendiği
bir projedir. Bu bağlamda birinci dönem takımlarımızla birlikte
yürüttüğümüz altı aylık çalışma etabımızda, takım üyelerimizin bir
çoğu takım koçu olarak eğitildiler. Koçluk, günümüzün en önemli
liderlik özelliklerinden bir tanesi. “İdeal İttifak” mottosu ile
başlattığımız değişim, dönüşüm ve gelişim yolculuğumuzdan son derece
ümit varım. İnşallah güzel şeyler olacak. Tüm ekip arkadaşlarımı
gayretleri için tebrik ediyorum. Geldikleri noktadan fevkalade
memnunum. Ortaya konulan ekip vizyonunun tüm arkadaşlarca
paylaşıldığını görmek gerçekten heyecan verici. İnşallah grup olarak
birçok alanda başarımızın katlanarak artacağı günleri hep birlikte
yaşayacağız” dedi.
İyi yolda gidiyoruz, güzel şeyler gerçekleştiriyoruz ve bunu
birlikte yapıyoruz
Öğrenen Organizasyon projesinin dönüşüm sürecimizde İttifak’ımıza
ve şirketlerimize çok şeyler katacağına inanıyorum diyen Sözbir,
sözlerini şöyle sürdürdü: “İyi yolda gidiyoruz, güzel şeyler
gerçekleştiriyoruz ve bunu birlikte yapıyoruz. Bundan heyecan
duyuyorum ve bu kadar kısa sürede çok ciddi mesafe kat ettiğimizi
görmek beni onurlandırıyor. Arkadaşlarımız çalışma boyunca bir çok
görevi yerine getirdi. Piyasa araştırmaları, müşteri şikayetleri ve
istekleri, raporlar ve analizler inceleyen, talimat, prosedür, kalite
kontrol sistemleri vb. oluşturan, bir çok eğitim veren ve sahada
incelemeler yapan ekiplerimiz bu görevlerin sonunda yaptıkları
çalışmaların sürdürülebilir olması için süreklilik görevleri aldılar
ve bunları final sunumunda anlattılar. Yeni takımların çalışma
konularına katkı sağlayabilecek veriler ürettiler. Çalışmalarımız
Allah’ın izniyle yeni ve farklı konularda daha da güzel sonuçlar
verecek. Kurulan yeni ekiplerle Öğrenen Organizasyon disiplini grubun
geneline yayılarak devam edecek.”

Foreks Haber Merkezi ( haber@foreks.com )
http://www.foreks.com
http://twitter.com/ForeksTurkey