Çalışma hayatında kadınlara fırsat eşitliği sağlayan ‘Shell’de
Kadın Enerjisi’ projesi, Cumhuriyetin 100. Yılına kadar 5000 kadını iş
yaşamına kazandırmayı hedefliyor.
Shell & Turcas’ın, Mart 2018’de Enerji ve Tabii Kaynaklar
Bakanlığı ile Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı
himayelerinde, İŞKUR iş birliği ile sektörde bir ilke imza atarak
başlattığı ‘Shell’de Kadın Enerjisi’ projesi, birinci yılında
hedefinin üzerinde istihdam yarattı ve 1 yılda 1044 kadına istihdam
olanağı sağladı. Shell & Turcas, 5 yılda 5 bin kadına istihdam olanağı
sağlama hedefine emin adımlarla ilerliyor.
Shell & Turcas’ın, kadın istihdamını güçlendirmek ve çalışma
hayatında fırsat eşitliğine destek olmak amacıyla İŞKUR iş birliği ile
başlattığı ‘Shell’de Kadın Enerjisi’ sosyal sorumluluk projesi, ilk
yılını hedefinin üzerinde tamamladı ve birinci yaşında 1044 kadın
çalışana iş imkanı sağladı.
Başladığı tarihten bu yana yoğun ilgi gören proje kapsamında
başvuru yapan kadın çalışanlarımız, eğitimlerini tamamladıktan sonra
Türkiye genelinde faaliyet gösteren Shell istasyonlarında işbaşı
yaptı. İŞKUR iş birliği ile yürütülen ‘Shell’de Kadın Enerjisi’
projesi ile Shell & Turcas, Cumhuriyet’in kuruluşunun 100. yılı ve
aynı zamanda Shell’in Türkiye’deki faaliyetlerinin 100. yılı olan
2023’e kadar Türkiye genelinde 5 bin kadına istihdam olanağı sunmayı
hedefliyor.
Akaryakıt sektöründe bir ilk olan ve Türkiye çapında büyüyerek
devam eden kadın istihdamı projesinin birinci yılını başarıyla
tamamladığını vurgulayan Shell & Turcas CEO’su Felix Faber “İŞKUR
işbirliğiyle yürüttüğümüz, bayilerimizin de gönülden sahiplendiği
‘Shell’de Kadın Enerjisi’ projesi kapsamında 5 yılda 5 bin kadına
istihdam sağlama sözünü verdik. Şimdiden 1. yıl hedefimizin üzerinde
istihdam olanağı yarattık. Tüm Türkiye’de güçlenerek büyüyen projemiz
ile çalışma hayatında fırsat eşitliğinin toplumun tüm kesimlerinde
benimsenmesini hedefliyoruz.” dedi ve kadın istihdamındaki artışın,
aynı zamanda ülke ekonomisinin büyümesine de katkı sağladığını da
vurguladı.
Kadın çalışanlarının olduğu istasyonlarda hizmet kalitesinin
arttığını, müşteri memnuniyetinin de yükseldiğini vurgulayan Shell &
Turcas CEO’su Felix Faber “İstasyonlarımızda kadın çalışan sayısının
artması ile birlikte verimliliğimiz ve hizmet kalitemiz arttı. Bu da
istasyonlarımızı ziyaret eden misafirlerimizin memnuniyetine son
derece olumlu şekilde yansıdı. ‘Shell’de Kadın Enerjisi” projesimiz,
2018 yılının Ekim ayında Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı
tarafından kadın istihdamı kategorisinde ‘Örnek Şirket’ ödülüne layık
görüldü.” diye konuştu.

Önce eğitim, sonra iş

‘Shell’de Kadın Enerjisi’ projesi kapsamında başvurular, Shell
istasyonları, İŞKUR Hizmet Merkezleri ve Kariyer.net üzerinden
yapılabiliyor. Adayların işe alım süreçleri İŞKUR iş ve meslek
danışmanları aracılığıyla gerçekleştiriliyor. Başvurunun ardından işe
kabul edilen adaylar, deneyimli Shell eğitim ekiplerinden eğitim
alıyor. Sınıf ve işbaşı eğitimlerini tamamlayan adaylar görevlerine
başlıyor. Proje kapsamında kadınlara istasyon yöneticisi, ön saha
satış elemanı, market satış elemanı, vardiya amiri, temizlik
görevlisi, muhasebe elemanı ve idari işler uzmanı gibi farklı
pozisyonlarda çalışma olanağı sunuluyor.

Foreks Haber Merkezi ( haber@foreks.com )
http://www.foreks.com
http://twitter.com/ForeksTurkey