KURULUSTAN KONUYA ILISKIN YAPILAN BASIN ACIKLAMASI ASAGIDA BULUNUYOR

TURK TELEKOM AKADEMI, DUNYANIN ONDE GELEN ISLETME OKULLARINDAN MIT SLOAN YONETICI GELISTIRME OKULU ILE IS BIRLIGI YAPARAK GELECEGIN TEKNOLOJI LIDERLERINI YETISTIRECEK LIDERLIK GELISIM PROGRAMI`NI HAYATA GECIRDI. MIT SLOAN`IN TURKIYE`DE ILK DEFA BIR SIRKET ICIN OZEL OLARAK TASARLADIGI LIDERLIK GELISIM PROGRAMI ILE TURK TELEKOM, CALISANLARINI DUNYADA TEKNOLOJIYE YON VEREN LIDERLER OLARAK YETISTIRMEYI HEDEFLIYOR.

INSANA YATIRIMI ANA STRATEJILERINDEN BIRI OLARAK GOREN TURK TELEKOM, CALISANLARININ GELISIMINE DESTEK VERMEK UZERE TURK TELEKOM AKADEMI CATISI ALTINDA DUNYANIN ONDE GELEN EGITIM KURUMLARI ILE IS BIRLIGI YAPMAYI SURDURUYOR. TURK TELEKOM AKADEMI SON OLARAK, DUNYANIN EN ITIBARLI UNIVERSITELERINDEN MASSACHUSETTS INSTITUTE OF TECHNOLOGY (MIT)`NIN SLOAN YONETICI GELISTIRME OKULU ILE GELECEGIN TEKNOLOJI LIDERLERINI YETISTIRMEK UZERE IS BIRLIGI YAPTI VE LIDERLIK GELISIM PROGRAMI`NI HAYATA GECIRDI.

TURK TELEKOM`UN YONETICI GELISTIRME STRATEJISI DOGRULTUSUNDA MIT SLOAN TARAFINDAN OZEL ALARAK TASARLANAN PROGRAM, BU YONU ILE TURKIYE`DE ILK OLMA OZELLIGI DE TASIYOR. PROJE ILE TURK TELEKOM CALISANLARININ; KURESEL STRATEJI, YENILIKCILIK, LIDERLIK, KULTUREL DONUSUM VE STRATEJIK IS BIRLIKLERI GIBI ALANLARDA YETKINLIKLERININ GELISTIRILMESI AMACLANIYOR.

UZUN SOLUKLU OLMASI PLANLANAN IS BIRLIGININ IMZA TORENI; TURK TELEKOM CEO`SU RAMI ASLAN ILE MIT SLOAN YONETICI GELISTIRME OKULU, PROGRAM DIREKTORU COURT CHILTON`UN KATILIMLARI ILE ISTANBUL`DA GERCEKLESTIRILDI.

TURK TELEKOM CEO`SU RAMI ASLAN: `SIRKETLERIN BASARILI OLMASININ YOLU LIDERLIK VE YETENEK YONETIMINDEN GECIYOR.`
DUNYANIN ONDE GELEN LIDERLIK OKULLARINDAN BIRI OLAN MIT SLOAN YONETICI GELISTIRME OKULU ILE GERCEKLESTIRDIKLERI IS BIRLIGININ, TURKIYE`DEN KURESEL TEKNOLOJI LIDERLERI YETISTIRME VIZYONLARINA HIZMET EDEN COK ONEMLI BIR ADIM OLDUGUNA DIKKAT CEKEN TURK TELEKOM CEO`SU RAMI ASLAN SUNLARI SOYLEDI: `HIZLA DEGISEN VE REKABETIN SUREKLI ARTTIGI DUNYAMIZDA, SIRKETLERIN BASARISI VE GELISIMI ICIN ODAKLANILMASI GEREKEN EN ONEMLI KONUNUN YETENEK YONETIMI VE LIDERLIK OLDUGUNA INANIYORUZ. BIR SIRKET, CALISANLARINA NE KADAR ONEM VERIRSE, DIGER PAYDASLARI NEZDINDE BASARISINI DA O OLCUDE ARTIRIR. CUNKU LIDER YETISTIRMEK CARPAN ETKISI YARATAN BIR OLGU. BU, AYNI ZAMANDA GELECEGINIZI NASIL SEKILLENDIRECEGINIZI DE BELIRLIYOR. INSAN KAYNAGINA YATIRIM STRATEJIMIZLE HAYATA GECIRDIGIMIZ TURK TELEKOM AKADEMI`NIN ODAK ALANLARINDAN BIRI DE BU… MIT SLOAN ILE BIRLIKTE HAYATA GECIRDIGIMIZ LIDERLIK GELISIM PROGRAMI DA BU VIZYONER ODAGIN BIR SONUCU.`

ASLAN: `TURKIYE`NIN DIJITAL DEVRIMINI GERCEKLESTIRECEK TEKNOLOJI LIDERLERINI YETISTIRIYORUZ.`
TURK TELEKOM AKADEMI`NIN MIT SLOAN ILE GERCEKLESTIRDIGI IS BIRLIGININ TURK TELEKOM ICIN OLDUGU KADAR TURKIYE`YE DE DEGER KATACAGINA DIKKAT CEKEN ASLAN; `TURKIYE`NIN GELECEKTE BOLGESI ICIN ONEMLI BIR FINANS-ENERJI-ULASIM USSU HALINE GELECEGINE INANIYORUZ. TURK TELEKOM OLARAK TURKIYE`NIN BU MEGA DONUSUMUNE ESLIK EDEREK ONU GELECEGE TASIYAN DIJITAL ORTAGI OLMAYA KARARLIYIZ. TURK TELEKOM AKADEMI CATISI ALTINDA DUNYANIN EN PRESTIJLI LIDERLIK OKULLARINDAN MIT SLOAN ILE GELISTIRDIGIMIZ LIDERLIK GELISIM PROGRAMI DA BU VIZYONUN BIR SONUCUDUR. PROGRAM KAPSAMINDA HEDEFIMIZ, DUNYADAKI LIDERLIK TRENDINI TAKIP EDEN, DEGISIME HIZLA ADAPTE OLAN, ONCULUK EDEN VE EKIBINI BU YOLDA YURUMEYE MOTIVE EDEN KRITIK LIDER KITLESINI YETISTIRMEKTIR. YETISECEK KURESEL TEKNOLOJI LIDERLERININ, TURK TELEKOM`UN HEDEFLERINE UYUMLU OLARAK TURKIYE`NIN DIJITAL DEVRIMINI GERCEKLESTIREN DEGISIMIN YARATICILARI OLACAKLARINA DA GONULDEN INANIYORUZ` DEDI.

MIT SLOAN YONETICI GELISTIRME OKULU PROGRAM DIREKTORU COURT CHILTON: `TURK TELEKOM`A OZEL OLARAK TASARLADIGIMIZ PROGRAM TURKIYE`DE BIR ILK`
CAMBRIDGE`DE FAALIYET GOSTEREN VE 100 YILDAN DAHA UZUN BIR TARIHE SAHIP OLAN MIT SLOAN YONETICI GELISTIRME OKULU, BUGUN DUNYANIN EN ONEMLI VE ITIBARLI IS OKULLARI ARASINDA GOSTERILIYOR. IS BIRLIGI KAPSAMINDA TURKIYE`YI ZIYARET EDEN SLOAN YONETICI GELISTIRME OKULU PROGRAM DIREKTORU COURT CHILTON YAPTIGI ACIKLAMADA SUNLARI SOYLEDI: `IYI BIR LIDER; DEGISIMI IYI YONETENDIR, KURUMUNDA DAHA FAZLA INOVASYON YAPILMASINI SAGLAR, DIJITALLESME VE KURESELLESMENIN YARATTIGI YENI IS MODELLERINI ANLAR VE HIZLICA IS SURECLERINE ENTEGRE EDER. BIR LIDERIN, KURESEL BIR ZIHNIYETE SAHIP OLMASI VE DIJITALLESMENIN SIRKET VE TUKETICILERI UZERINDEKI ETKISINI COK IYI ANLAMASI GEREKIR.`

DUNYANIN ONDE GELEN SIRKETLERINDE UYGULANAN KURESEL LIDERLIK VE YONETICILIK TRENDLERINE ODAKLANARAK PROGRAMLARINI OLUSTURDUKLARINI VURGULAYAN CHILTON KONUSMASINA SOYLE DEVAM ETTI: `BIZIM FARKIMIZ GERCEK DUNYADAN UZAKLASMAK YERINE ONUN TAM ICINDE OLDUGUMUZ EGITIM SISTEMI VE OGRENME METODOLOJILERINI UYGULAMAMIZDIR. TURKIYE`DE ILK DEFA TURK TELEKOM ILE YAPTIGIMIZ IS BIRLIGI KAPSAMINDA, MEVCUT PROGRAMLARIMIZI TURK TELEKOM`A OZEL SEKILDE TASARLAYARAK FARKLILASTIRDIK; LIDERLIK VE ORGUTSEL DEGISIM, INOVASYON, STRATEJI VE FINANS TEMALARININ BIRLESIMINDEN OLUSAN BIR PROGRAM OLUSTURDUK.`

CHILTON: `TURK TELEKOM`UN YARATTIGI ZIHNIYET DEVRIMINI YAYMAYI AMACLIYORUZ.`
TURK TELEKOM`UN GECTIGIMIZ YIL HAYATA GECIRDIGI ENTEGRASYON ILE GELECEGI OKUYARAK DEGISIMI YAKALAYAN BASARILI SIRKET ORNEKLERINDEN BIRI OLDUGUNU VURGULAYAN COURT CHILTON KONUSMASINI SOYLE SURDURDU: `MIT OLARAK BIZ TURK TELEKOM`UN YARATTIGI BU ZIHNIYET DEVRIMINI YONETICILERIN TAMAMINA VE ONLARIN LIDERLIGINDEKI EKIPLERE YAYMAYI AMACLIYORUZ. BU PROGRAMA KATILANLARA; TURK TELEKOM`UN STRATEJISINE UYGUN YENILIKLERI NASIL YARATACAKLARINI VE BU YENILIKLERI NASIL COK DAHA KISA SURELERDE HAYATA GECIREBILECEKLERINI OGRETMEYI AMACLIYORUZ.`

CHILTON: `DEGISIM SUREKLIDIR`
CHILTON, `KURESELLESME VE DIJITALLESME ILE BIRLIKTE DIREKTOR SEVIYESINDEN CXO SEVIYESINE GECIS BUGUN, BES YIL ONCEKINDEN DAHA BUYUK BIR SICRAMAYI GEREKTIRIYOR. BUNUN ICIN DE YONETICILERIN SIRKETLERI ICINDE VE DISINDA GENIS BIR ILISKI AGINA VE ZENGIN BIR FIKIR EKOSISTEMINE IHTIYACI VAR. DOLAYISIYLA, INSANLARIN GIDEREK DAHA FAZLA KAYNAGI YONETMESI GEREKECEK. AYRICA SIMDIYE KADAR LIDERIN KENDI HEDEFLERINI GERCEKLESTIRMESI KARIYERI ADINA YETERLIYDI AMA ARTIK ONLARDAN SADECE KENDILERINI DEGIL SIRKETIN GENELINI DUSUNEREK HEDEFLERINI GERCEKLESTIRMELERI BEKLENIYOR. BIR DIGER ONEMLI KONU ISE ORGANIZASYONDA CEVIKLIK YARATABILMEK ICIN OZELLIKLE YONETICI SEVIYESINDEKI KISILERIN DEGISIMIN SUREKLI OLDUGUNU KABULLENMESIDIR. BUNUN YOLU DA CALISANLARIN DEGISIMI ANLAMA VE DEGISIMLE BASA CIKMA BECERILERINI GELISTIRMELERINDEN GECIYOR` DEDI.

EGITIME ABD`DE BASLAYACAKLAR
TURKIYE`NIN EN BUYUK KURUMSAL OKULU TURK TELEKOM AKADEMI`NIN HAYATA GECIRDIGI PROGRAM KAPSAMINDA TURK TELEKOM`DA YONETICI POZISYONUNDA CALISANLAR, MIT SLOAN`IN DUNYADAKI LIDERLIK VE YONETICILIK TRENDLERI DOGRULTUSUNDA TURK TELEKOM ICIN OZEL OLARAK TASARLADIGI LIDERLIK GELISIM PROGRAMI`NDA EGITIM ALMA IMKANI BULACAKLAR. PROGRAM ILE TURK TELEKOM CALISANLARININ; DUNYADAKI LIDERLIK TRENDLERINI ANLAMA, KULTUREL DEGISIM VE KURUMSAL DONUSUMU YONETME, YUKSEK PERFORMANSLI SURDURULEBILIR BIR KULTUR OLUSTURMA, INOVATIF DUSUNME VE STRATEJIK ISBIRLIGI GELISTIRME GIBI ALANLARDAKI YETKINLIKLERININ GELISTIRILMESI HEDEFLENIYOR.

LIDERLIK GELISIM PROGRAMI, SINIF EGITIMLERI, MIT`NIN ABD`DEKI LABORATUVAR VE MERKEZLERINE GEZILER, UZAKTAN E-EGITIM MODULLERI, GRUP PROJELERI VE VAKA CALISMALARI GIBI FARKLI OGRENME TEKNIKLERINI ICERIYOR. EGITIMLERINE 2016 YILININ ILK YARISINDA AMERIKA`DA BASLAYACAK OLAN CALISANLAR, STRATEJIK PROJELERDE MIT PROFESORLERI VE TURK TELEKOM UST YONETICILERI ILE BIREBIR CALISMA IMKÂNINA DA SAHIP OLACAKLAR.