TURK TELEKOM GRUBU CEO`SU ASLAN: DEGISIME UYUM SAGLAYABILMEK CEVIK OLMAYI GEREKTIRIYOR
23.09.2015 11:25
TURK TELEKOM GRUBU UST YONETICISI (CEO) VE YONETIM KURULU UYESI RAMI ASLAN, `DEGISEN IHTIYACLARI GORMEK VE HIZLA UYUM SAGLAMAK, ANCAK CEVIK BIR ORGANIZASYON YAPISIYLA MUMKUN OLABILIR` IFADESINI KULLANDI.
TURK TELEKOM GRUBU`NDAN YAPILAN ACIKLAMAYA GORE, AGILE (CEVIK) YONTEMLER KONUSUNDA TURKIYE`DEKI EN KAPSAMLI ETKINLIGE TURK TELEKOM GRUBU EV SAHIPLIGI YAPTI. TURK TELEKOM GRUBU TARAFINDAN DUZENLENEN VE TURKIYE`DEKI EN BUYUK KURUM ICI TAM GUNLUK AGILE ETKINLIGI OLAN AGILE ZIRVESI, 300`DEN FAZLA CALISANIN KATILIMIYLA ISTANBUL`DA GERCEKLESTIRILDI.
ZIRVEDE KONUSAN ASLAN, GUNUMUZ REKABET KOSULLARININ VE HIZLI DEGISIMIN, KURUMLARI DEGISIM VE UYUM SAGLAMA SURECINE ZORLADIGINI BELIRTEREK, SUNULAN HIZMETLERDE BEKLENTI CITASININ SUREKLI YUKSELDIGINE DIKKATI CEKTI. MUSTERILERILERININ, KENDILERINDEN HAYATLARINI KOLAYLASTIRACAK VE DEGER KATACAK COZUMLER BEKLEDIGINI DILE GETIREN ASLAN, SUNLARI KAYDETTI:
`BU COZUMLERI ZAMANINDA, ESNEK VE VERIMLI BIR SEKILDE SUNMAYI BASARANLAR REKABETTE ONE CIKIYOR. BU NEDENLE ORGANIZASYONEL YAPIMIZI DAHA CEVIK HALE GETIRMEK, TURK TELEKOM GRUBU OLARAK ONEMLI ONCELIKLERIMIZ ARASINDA YER ALIYOR. CUNKU DEGISEN IHTIYACLARI GORMEK VE HIZLA UYUM SAGLAMAK, ANCAK CEVIK BIR ORGANIZASYON YAPISIYLA MUMKUN OLABILIR.
TURK TELEKOM GRUBU, CEVIK STUDYO`YU 2013 YILININ SONUNA DOGRU KURGULADI. BUGUN TT AKADEMI BUNYESINDE YER ALAN CEVIK STUDYO, CEVIK YONTEMLERI KURUM ICINDE YAYGINLASTIRMAK ICIN ONEMLI CALISMALARDA BULUNDU. CUNKU ONUMUZDEKI ENGELLERI ASABILMEK ICIN ORTAK BIR KAZANMA KULTURUNU BENIMSEMEMIZ, BAZI ORTAK NITELIKLERE ODAKLANMAMIZ GEREKIYOR. CEVIKLIK BU NITELIKLERIN EN ONEMLILERI ARASINDA YER ALIYOR. BUGUN GRUP ICINDE FARKLI BOLUMLERE DAGILAN 60’IN UZERINDE TAKIM, ISINI CEVIK YONTEMLERLE YURUTUYOR. AMACIMIZ KISA SUREDE BU SAYIYI IKI KATINA CIKARMAK.`
- `EKIPLER ARASI ILETISIM HIZI CEVIK YONTEMLERLE EN UST DUZEYE ULASTI`
FBI`IN ESKI BILGI TEKNOLOJILERI BASKANI (CIO) CHAD FULGHAM DA CEVIK YONTEMLERIN COZUM GELISTIRME ACISINDAN GUNUMUZ DUNYASINDA VAZGECILMEZ BIR YAPI OLDUGUNU VURGULADI. KONUYA ILISKIN OLARAK FBI`IN SENTINEL PROJESI SIRASINDA YASADIKLARI TECRUBEYI ORNEK GOSTEREN FULGHAM, SU IFADELERI KULLANDI:
`FBI`DA GOREV ALDIGIM DONEMLERDE CEVIK YONTEMLERI VERIMLI BIR SEKILDE KULLANDIK. KURUMDA HAYATA GECIRMEYE CALISTIGIMIZ SENTINEL PROJESI ICIN GELENEKSEL YAZILIM GELISTIRME YONTEMLERI ILE 400 KISILIK BIR EKIPLE 6 YIL CALISARAK 405 MILYON DOLAR HARCADIK AMA HICBIR SONUC ELDE EDEMEDIK. 2001-2008 DONEMINDEKI BU SURECTE BUYUK ELESTIRILERE DE MARUZ KALMISTIK. ARDINDAN CEVIK YONTEMLERE GECEREK PROJENIN GELISIMINI WASHINGTON BINAMIZIN BODRUMUNA TASIDIGIMIZ 15`I YAZILIMCI OLMAK UZERE 45 KISILIK BIR EKIBE TESLIM ETTIK. SENTINEL`IN 4 YIL DAHA SURECEK KALAN FAZI, 12 AY GIBI MUCIZE BIR SUREDE TAMAMLANDI. USTELIK HARCAMALARI YUZDE 90 ORANINDA DA AZALDI. CEVIK YONTEMLERIN SONUC ODAKLI YAPISI PEK COK OLAYIN COZUMUNDE KATKI SAGLADI.
FBI`IN HALA CEVIK YONTEMLER ILE AJANLARININ VE ANALIZ UZMANLARININ ISLERINI DAHA IYI YAPABILMELERINI SAGLADIGINI BELIRTEN FULGHAM, `BIZIM ICIN COK ONEMLI OLAN EKIPLER ARASI ILETISIM HIZI CEVIK YONTEMLERLE EN UST DUZEYE ULASTI. OZELLIKLE SCRUM (CEVIK YAZILIM GELISTIRME PRENSIPLERINI HAYATA GECIREN BIR YONTEM) ILE EKIPLERIMIZIN ORTAK HEDEFLER PESINDE BIRER AILE GIBI HAREKET ETMESINI SAGLADI. AYRICA SISTEMIN SONUC ODAKLI YAPISI PEK COK OLAYIN COZUMUNDE KATKI SAGLADI` DEGERLENDIRMESINDE BULUNDU.
- AGILE (CEVIK) YONTEMLER
CEVIK YONTEMLER, KURUM ICIN ORGANIZASYONLARIN DEGISIME HIZLI VE ETKILI BIR SEKILDE UYUM SAGLAMAK UZERE ESNEK CALISMA BICIMINI BENIMSEMESINI ONGOREN BIR CALISMA YAKLASIMI OLARAK BILINIYOR. CEVIK YONTEMLERLE, BIRIMLERIN YUKSEK DEGERDE HIZLI IS CIKARMA VE DEGISEN IHTIYACLARA UYUM SAGLAMA YETENEKLERININ ARTIRILMASI, IS KALITESININ YUKSELMESI, BIRIM ICI VE BIRIMLER ARASI IS BIRLIGININ SAGLANMASI, SORUMLULUK BILINCININ VE MOTIVASYONUN GUCLENDIRILMESI HEDEFLENIYOR.
DENEYSELLIGI, SEFFAFLIGI, GOZLEMI VE UYUMU MERKEZINE ALAN CEVIK YONTEMLER, GUNUMUZDE CALISANLARIN MOTIVASYONUNU ETKILEYEN UC TEMEL UNSUR OLAN AMAC, OZERKLIK VE UZMANLIGI SAGLAMAK UZERE KURGULANMIS DURUMDA. BOYLECE CALISANLAR ICIN DEGER ODAKLI VE SUREKLI GELISIME ACIK BIR CALISMA ORTAMI OLUSTURARAK, VERIMLILIGI VE CALISAN BAGLILIGINI ARTIRIYOR.