KURULUSTAN KONUYA ILISKIN YAPILAN BASIN ACIKLAMASI ASAGIDA BULUNUYOR:

CAGRI MERKEZI SEKTORUNDE MUSTERILERINE KATMA DEGER VE OPERASYONEL AVANTAJLAR SAGLAYAN CALLPEX, MYPEX SOSYAL INTRANET PLATFORMUNU HAYATA GECIRDI. CALLPEX, BU UYGULAMA ILE CALISANLARININ MUTLULUK ENDEKSINI ONLINE OLCUMLEYEREK ANINDA AKSIYON ALABILIYOR. CALLPEX PROJE OFISI MUDURU YAHYA EKINCI ONDERLIGINDE YAZILIMCI VE DANISMANLARLA BIRLIKTE GELISTIRILEN PLATFORM, CALLPEX YONETICILERININ EKIPLERINE VERDIGI DEGERIN BIR YANSIMASI OLUP, CALISANLARIN KENDILERINI DAHA DEGERLI HISSETMESI, ETKIN MOTIVASYON YONETIMI VE SEKTORUN EN BUYUK SORUNU OLAN ISTEN AYRILMALARIN ONUNE GECILMESI GIBI AVANTAJLARI ILE DIKKAT CEKIYOR.
SISTEM NASIL CALISIYOR, OLASI SORUNLAR NASIL BELIRLENIYOR?
SISTEM HIYERARSIK ANLAMDA; GENEL MUDUR, GENEL MUDUR YARDIMCISI, DIREKTOR, MUDUR, OPERASYON SORUMLUSU, TAKIM LIDERI, MUSTERI TEMSILCISI SEKLINDE YUKARIDAN ASAGIYA DOGRU CALISIYOR. CALISANLAR, GUNDE EN AZ BIR KEZ DUYGU HALINI EN IYI IFADE EDEN SECIMLERINI YAPIYORLAR. PLATFORMDA TOPLAM 10 FARKLI `DUYGU DURUMU` MEVCUT. BU `DUYGU DURUM`LARI UC FARKLI BASLIK ALTINDA TOPLANIYOR: YESIL (MUTLU), SARI (NORMAL) VE KIRMIZI (MUTSUZ). MYPEX, TUM BU DUYGU SECIMLERININ OZET RAPORUNU HER SABAH OTOMATIK SEKILDE `DUYGU MONITORU` KONULU BIR ELEKTRONIK POSTA ILE TUM CALLPEX YONETIMINE RAPORLUYOR. BU RAPORDA `KIRMIZI BAYRAK` GRUBUNU SECEN CALISANLARIN AYRINTILI DOKUMU YER ALIYOR. ORNEGIN, `MUTSUZUM, CUNKU…` ACIKLAMASI YER ALIYOR. BOYLELIKLE OLASI SORUNLARA ANINDA MUDAHALE IMKÂNI DOGUYOR. MYPEX, GUN ICERISINDE FARKLI ZAMANLARDA CALISARAK `DUYGU SECIMINI YAPMAMIS` CALISANLARI DA BELIRLEYEREK, ILGILI CALISANLARA SECIM YAPMALARI GEREKTIGINI DE HATIRLATIYOR. BU ISLEM, CALISANA OZEL BIR DAVET ILE YAPILIYOR. PROJENIN CALLPEX`IN 2014 YILI HEDEF VE STRATEJILERI ARASINDA YER ALDIGINI BELIRTEN EKINCI, UYGULAMANIN ISLEYISI HAKKINDA SU BILGILERI VERDI:
HEDEF, CALISANLARIN MUTLU VE YUKSEK MOTIVASYONLU OLMALARINI SAGLAMAK
`CALLPEX OLARAK CALISANLARIMIZIN MUTLU VE MOTIVE OLMUS BIR SEKILDE CALISMASINI SON DERECE ONEMSIYORUZ. BU AMACLA YOLA CIKARAK KURUM ICI KAYNAKLARLA `MYPEX SOSYAL INTRANET` PLATFORMUMUZU HAYATA GECIRDIK. BU PLATFORMUN HAYATA GECIRILMESIYLE BIRLIKTE SIRKETIMIZIN `MUTLULUK ENDEKSINI` OLCUMLEYEBILIYORUZ. CALISANLARIMIZ GUNDE EN AZ BIR KEZ DUYGU HALINI EN IYI IFADE EDEN SECIMLERINI YAPIYORLAR. EGER KIRMIZI BASLIK GRUBUNA GIREN BIR SECIM YAPILIRSA, MYPEX, SECIMI YAPAN CALISANIN BAGLI BULUNDUGU BIR UST YONETICISINE BU DURUMU OTOMATIK OLARAK RAPOR EDIYOR. YONETICI, BU CALISANIYLA EN KISA ZAMANDA DANISMANLIK GORUSMESI YAPIYOR. YAPTIGI SECIMININ NEDENINI ANLAMAYA CALISIYOR. BU GORUSMENIN HEDEFINI; CALISANI MUTLU BASLIK SEVIYESINE CEKEBILMEK.`
CALISAN MEMNUNIYETI SIMDIDEN CIDDI ORANDA ARTTI
SIRKET, PROJE, TAKIM VEYA DEPARTMAN BAZINDA UYGULANABILEN PLATFORMUN KISA ZAMANDA COK CIDDI FAYDALAR SAGLADIGINA BELIRTEN EKINCI, `PLATFORM SAYESINDE DAHA ONCE UC AYDA BIR YAPILAN CALISAN MEMNUNIYETI ANKETLERIYLE ELDE ETTIGIMIZ SONUCLARI UYGULAMA ACILDIKTAN SONRAKI ILK 10 GUN ICERISINDE ONLINE IZLEME, ANINDA MUDAHALE ETME, KOCLUK GORUSMELERI SAYESINDE %70`TEN % 85 SEVIYESINE CEKEBILDIK. ORTA VADEDE BU ORANI EN AZ % 95`E CEKMEYI VE BU SEVIYEDE SABIT TUTMAYI HEDEFLIYORUZ. RAPORLARIN VE SONUCLARIN ONLINE TAKIP EDILEBILDIGI BU UYGULAMA, BIZI IK BAGLAMINDA DA FARKLI KILAN FAKTORLER ARASINDA.` DEDI.
UYGULAMA, ISLEYIS VE KULLANIM ACILARINDAN OLDUKCA KOLAY, VERIMLILIGE KATKISI ISE TARTISILMAZ
PLATFORMUN SUNDUGU RAPORLARIN VE SONUCLARIN ONLINE TAKIP EDILEBILDIGINI SOYLEYEN EKINCI, UYGULAMA DEVREYE ALINDIKTAN SONRA TAKIM YONETICILERI TARAFINDAN VERILEN GERI BESLEMELERE VE SAGLANAN FAYDALARA DA DIKKAT CEKTI: `UYGULAMA, PERSONEL ILE OLAN ILETISIMI GUCLENDIRDI. PERSONELIN DUYGU DEGISIMLERI ARTIK COK DAHA HIZLI TAKIP EDILEBILIYOR. MUSTERI TEMSILCILERI, KENDILERINI DAHA DEGERLI HISSEDIYORLAR. AYRICA PERSONELIN YASADIGI KISISEL PROBLEMLERI DE KESFEDEBILME SANSINI YAKALAYABILIYORUZ. TAKIM LIDERLERI ISE ILETISIM KONUSUNDA KENDILERINI GELISTIREBILME SANSI YAKALIYABILIYORLAR. KENDILERINI IFADE EDEMEYEN CALISANLARIMIZ, BU PLATFORM ILE KENDILERINI IFADE EDEBILIYORLAR. CALISANLARIN DUYGUSAL DURUMLARININ YONETICILERI TARAFINDAN ATLANMASI ENGELLEYEN UYGULAMA, AYRICA YONETICILERIN ONCELIKLERINI BELIRLEMESI KONUSUNDA DA YARARLI FIKIRLER VERIYOR.`