Anadolu Sigorta, kadınların iş ve sosyal yaşamlarında desteklenip
güçlendirilmesine yönelik bir dizi taahhütleri içeren Birleşmiş
Milletler ve Un Women ortaklığındaki Kadının Güçlenmesi
Prensipleri’nin (Women’s Empowerment Principles – WEPs) imzacısı oldu.

Kadınları iş ve sosyal yaşamlarında desteklemeye ve güçlendirmeye
yönelik çalışmalarına tüm hızıyla devam eden Anadolu Sigorta,
toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda attığı adımlara bir yenisini
daha ekledi. Bu doğrultuda yeni bir taahhütte bulunan Anadolu Sigorta,
Birleşmiş Milletler Küresel Sözleşmesi ve UN Women ortaklığındaki
“Kadının Güçlenmesi Prensipleri”nin (Women’s Empowerment Principles -
WEPs) imzacısı oldu.

Kadınların güçlenmesini temel hedef olarak belirleyen WEPs imzacısı
şirketler arasında yerini alan Anadolu Sigorta, imzacı şirketlerin
yükümlü olduğu ilkeleri de yerine getirerek Türkiye’nin sürdürülebilir
kalkınmasına katkı sağlayacak.

“Uluslararası hedeflere ulaşma yolunda toplumsal cinsiyet eşitliği en
önemli kilometre taşlarından biri”

Anadolu Sigorta olarak, herkes için eşit fırsat ilkesi ile insan
kaynakları süreçlerinin tümünde adil ve eşitlikçi bir yaklaşım
sergilediklerini belirten Anadolu Sigorta Genel Müdürü Mehmet Şencan,
“İmzacısı olduğumuz Kadının Güçlendirilmesi Prensipleri kapsamında,
toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadınların güçlenmesinde önemli bir
payımız ve sorumluluğumuz olduğunu kabul ediyoruz.

Kadınların çalışma yaşamının her aşamasında yer alabilmesi, daha adil
ve istikrarlı toplumların temel gereksinimlerinden biri. Kalkınma,
sürdürülebilirlik ve insan hakları alanlarındaki uluslararası
hedeflere ulaşma yolunda toplumsal cinsiyet eşitliği, ilerlememiz
gereken en önemli kilometre taşları arasında bulunuyor” dedi.

Şencan, “UN Global Compact katılımcılığımızın yanı sıra, Kadının
Güçlenmesi Prensiplerini de imzalayarak dünya çapında toplumsal
cinsiyet eşitliği alanındaki öncü kuruluşların deneyim ve
birikimlerinden de yararlanacağız. İlk adımın farkına varmak olduğu
düşüncesiyle çalışmalarımıza, günlük ve iş yaşamımızda farkında
olmadan kullandığımız toplumsal cinsiyet kalıplarını konuşarak
başlıyoruz. ‘Eşitlik dilde başlar’ diyerek, önce bireysel olarak
günlük dilimizde, ardından ise bu konuda hepimizin kendi iş yapış
biçimlerinde ve kurumumuzun iletişim dilinde nasıl daha farklı
olabileceğimizi değerlendireceğiz” diye konuştu.

“Anadolu Sigorta’da kadın çalışan oranı yüzde 51 seviyesinde”

Anadolu Sigorta’da kadın çalışan oranının 2020 yılında yüzde 51
seviyesine ulaştığına dikkat çeken Şencan, üst ve orta kademe kadın
yöneticilerinin oranının da yüzde 43 olduğunu ifade ederek, kadınların
iş hayatında ve sosyal yaşamda her zaman destekçisi olduklarının
altını çizdi.

“Kadınları iş ve sosyal yaşamda güçlendirmeye yönelik çalışmalarımız
sürecek”

Anadolu Sigorta olarak kadınları iş ve sosyal yaşamlarında
destekleyerek güçlendirmeye yönelik birçok çalışma yürüttüklerini
belirten Anadolu Sigorta 1. Genel Müdür Yardımcısı Filiz Tiryakioğlu
ise, “Bu yıl Arya Kadın Yatırım Platformu’na sponsor olduk. Girişimci
kadınlara, sigortanın önemi hakkında eğitimler veriyoruz. Ayrıca, 2010
yılında başlattığımız Bir Usta Bin Usta sosyal sorumluluk projemizde,
10 yılda yetiştirdiğimiz 1000 yeni usta adayının yüzde 68’i
kadınlardan oluşuyor. Sürdürülebilirlik ödülleri de aldığımız sosyal
sorumluluk projemiz kapsamında kadın gücü ve istihdamına da destek
vermiş olduk” dedi.



Foreks Haber Merkezi ( haber@foreks.com )
http://www.foreks.com
http://twitter.com/ForeksTurkey