Platformu ve Management Center Türkiye işbirliği ile Akbank'ın ana
sponsorluğunda Future of Work Zirvesi düzenleniyor. Zirvede Türkiye ve
dünyada dijital çağda İş'in dönüşümüne öncülük eden fikir liderleri,
işyeri ve işgücünde yaşanan değişimlere paralel olarak işin geleceğini
inşa edecek önemli fikirleri ve uygulamaları hayata geçirmek isteyen
firmaların hangi adımları atmaları gerektiği hakkındaki görüşlerini iş
dünyası ve İK yöneticileriyle paylaşacak.
Türkiye'de ve bölgede esnek zamanlı uzman işgücü devrimine öncülük
eden Expertera liderliğindeki İşin Geleceği Platformu, Management
Center Türkiye tarafından gerçekleştirilen &NOW Business&Tech Week
kapsamında Akbank'ın ana sponsorluğunda Future of Work Zirvesi'ni
düzenliyor. 10 Mayıs 2018 tarihinde Maslak Uniq Hall'de
gerçekleştirilecek Zirve, dijital çağda işin doğasını, istihdam ve
verimli işgücü kavramlarını yeniden değerlendirmek isteyen
profesyonelleri bir araya getiriyor.
Expertera'nın kurucusu olduğu İş'in Geleceği Platformu
(www.isingelecegi.com) ve MCT işbirliği ile düzenlenen Future of Work
Zirvesi, işyeri ve işgücünün nasıl değiştiğini daha iyi anlamak, en
iyi yetenekleri çekmek ve elde tutmakla ilgilenen kurumsal şirketler,
girişimciler, dijital dönüşüm, strateji ve İnsan Kaynakları
yöneticileri ile geleceği anlamayı hedefleyen gençlere yardımcı olmak
için tasarlandı.

Liderler Future of Work Zirvesi'nde

Future of Work Zirvesi'nin konuşmacılarını Automation Anywhere
İnsan Kaynaklarından Sorumlu İcra Kurulu Üyesi Nancy H. Hauge, Uipath
EMEA ve APAC Genel Müdürü Kulpreet Singh, Girişimci, Mabbly Kurucusu,
Yazar Adam Fridman, Ekonomist, Yazar, Konuşmacı, The Futurist
Institute Başkanı, Prestige Economics Kurucusu Jason Schenker,
Expertera CEO'su ve İşin Geleceği Platformu Kurucusu Alp Sezginsoy,
Ezberbozan CIO'su, Redesign Kurucu Ortağı Yiğit Kulabaş, Makers
Türkiye Kurucusu Ongun Tan, AppliedAI CEO'su ve Kurucu Ortağı Cem
Dilmegani, Redesign Kurucu Ortağı ve Gigbi Kurucusu Engin Çomakçı
oluşturuyor.

İşin geleceği insan faktöründe

Expertera CEO'su ve İş'in Geleceği Platformu Kurucusu Alp
Sezginsoy, işin geleceğinin sadece yapay zeka ya da otomasyonla ilgili
olmadığını belirterek, "İşin geleceği sadece teknolojinin işyerini
etkilediği noktalara, dijital alan ve dönüşümlere odaklanmış da değil.
İşin geleceği temelde insan faktörüyle ilişkili. Çalışanlar bir
işletmenin başarısının ardındaki itici güç. Firmalar insanların
yarattığı değerle, inovasyonla fark yaratıyor. Nesiller, iş yapış
biçimleri, teknoloji ve iş alanları değiştikçe organizasyonların da
yaklaşım ve düşüncelerini bu değişime paralel olarak değiştirmesi
gerekiyor. Firmaların bu trendlerin en tepesinde olması, yaratıcı ve
yenilikçi organizasyonların kurulmasını, en iyi yeteneklerin doğru
şekilde bir araya getirilerek inovasyonun yapılmasını sağlıyor"
görüşünü ileri sürüyor.

Çalışanlar hızla freelancer'a dönüşüyor

Son iki yılda tüm insanlık tarihinden daha fazla veri
toplandığını, gelecek 10 yılda ise çalışanların %50'sinden fazlasının
freelancer'a dönüşeceğini vurgulayan Sezginsoy, firmaların bu
dönüşüme, bir başka ifadeyle İş'in Geleceği'ne hazırlıklı olmaları
gerektiğini ifade ederek, Future of Work Zirvesi'ni bu amaçla
düzenlediklerini belirtiyor.
Zirvede konuşmacıların, teknolojik gelişmeler ışığında "insanı"
değer yaratımının ve teknolojik dönüşümün odak noktasına alarak
değerlendireceklerini söyleyen Sezginsoy, "Bugün ABD'de bağımsız
çalışan oranı %40'a yaklaştı ve bağımsız çalışanlarının neredeyse
%80'i bu modeli geleneksel istihdam modellerine tercih ediyor. Diğer
yandan, şirketlerin neredeyse %80'i kısa dönemli, proje bazlı çalışan
sayılarını arttırmayı planlıyor. Dolayısıyla önümüzdeki 5 yıl içinde
müthiş bir ivme ile karşılaşacağız. Dünya geneli ile kıyaslayacak
olursak Türkiye başlarda olmasa da ortalarda bulunuyor. Bu devrim
henüz yeni başladı. Önümüzdeki yıllarda ise Türkiye'de de dünyada da
çok daha hızlı ilerleme kaydedecek. Dolayısıyla iş yapış şekillerinde
kesinlikle köklü değişimler yaşanacak. Firmaların buna hızlıca adapte
olması gerekiyor" diyor.

Şirketler geleceğe hazır olmalı

Şirketlerin geleceğe hazırlaması gerektiğini belirten Sezginsoy,
şunları kaydediyor: "Dünya hızla değiştikçe işlerimiz de değişiyor.
Son 10 yılda elde ettiğimiz veri insanlık tarihinin toplamından daha
fazla. Gelecek 10 yılda ise işlerin %60'ından fazlasının
kaybolacağını, bazı ülkelerde çalışanların %50'sinden fazlasının
freelancer'a dönüşeceğini düşünürsek, inşa edilen dünya ile geride
kalan dünya arasındaki büyük boşluğu görüyoruz. Bunun için bireylerin
yetkinlikleri, firmaların iş yapış şekilleri ve organizasyonların
çalışma ve işbirliği modellerinin güne uygun kalmak için tamamen
yenilenmesi gerekiyor. Ve bunların hepsinin temelinde insan bulunuyor.
Aynı şekilde yeni çağa ayak uydurmak için hepimizin konuştuğu dijital
dönüşüm de teknoloji değil, insanla ve organizasyon yapılarıyla
başlayan bir olgu. Geleceği insanın kendini gerçekleştireceği, akıl,
beden ve ruh bütününden oluşan potansiyelini ortaya çıkartacak şekilde
oluşturabileceği en uygun yüzyıldayız. Bu doğrultuda zirvede mevcut
tüm sorunları ve fırsatları mercek altına alarak geleceğin yeni
dünyasına hazırlanmaya katkı sağlamayı hedefliyoruz."



Foreks Haber Merkezi ( haber@foreks.com )
http://www.foreks.com
http://twitter.com/ForeksTurkey