Goodyear Türkiye, İnsan Kaynakları alanındaki politikaları ve
uygulamalarıyla bu yıl da Top Employers Institute tarafından “En İyi
İşveren” ödülüne layık görüldü.
Goodyear Türkiye, üst üste üçüncü defa “Top Employers Institute”
tarafından “En İyi İşveren” ödülüne layık görüldü. İnsan Kaynakları
alanındaki politikaları ve uygulamaları ile bu yıl da ödül alan
Goodyear Türkiye, ‘çalışanları için en mükemmel koşulları sunduğunu’
bir kere daha kanıtladı.
Bağımsız bir kuruluş tarafından, ‘Top Employer Türkiye’ (En İyi
İşveren – Türkiye) olarak üst üste üçüncü kez en iyi işveren ödülüne
sahip olmanın, şirket insan kaynakları(İK) uygulamalarının takdir
edilmesi anlamında çok önemli bir gösterge olduğunu vurgulayan
Goodyear Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Selda KALLECİ, “En İyi
İşveren sertifikası, bizler için Goodyear’da çok önemli bir başarı
göstergesidir. İlk önceliğimiz her zaman çalışanlarımız olmuştur ve
gelecekte de öyle olacaktır. En doğru İK politikalarını uygulamamız,
mevcut insan kaynağımızı korumada ve yeni yetenekleri
organizasyonumuza dahil etmede önemli katkı sağlamaktadır” dedi.
Kalleci, bu sertifikanın, Goodyear'ı pazardaki diğer başarılı
şirketlerle karşılaştırma imkanı verdiğini ve mükemmelliğe bağlı bir
işveren olarak, daha geliştirilebilecek alanların belirlenmesine de
fırsat tanıdığını ifade etti.
Goodyear, Avrupa’da üst üste 5. kez ‘Avrupa'nın En İyi İşvereni’
seçildi.
Goodyear, Avrupa’da üst üste beşinci kez Top Employer Institute
tarafından verilen 'Avrupa'nın En İyi İşvereni’ ödülünün sahibi oldu.
Goodyear Şirketi, Türkiye’nin yanı sıra Belçika, Fransa, Almanya,
İtalya, Lüksemburg, Hollanda, Polonya, Slovenya, İspanya, İngiltere,
Güney Afrika ve Birleşik Arap Emirlikleri pazarlarında da 'En İyi
İşveren' ödülünü kazandı.
Bağımsız olan Top Employers Institute tarafından yürütülen
sertifikalandırma süreci her şirketin strateji, politika
uygulamaları, çalışanların durumu ve gelişimini izleme ile bu konular
hakkında kurulan iletişim gibi belirli alanlarda yürütülen çalışmaları
değerlendiren ‘’İK Alanında En İyi Uygulama Araştırması’’ sonuçlarına
dayanıyor. Değerlendirme süreci kapsamında, bu araştırma sonuçlarına
dayanan bağımsız bir denetim de gerçekleştiriliyor. Goodyear,
özellikle yetenek stratejisi, performans yönetimi, kariyer ve
yedekleme yönetimi ile öğrenim ve gelişim alanlarında en yüksek
değerlendirmeleri aldı.
Merkezi Hollanda’da bulunan ve 1991’den bu yana faaliyet gösteren
Enstitü adına görüşlerini paylaşan Top Employer Institute CEO’su David
Plink, “Çalışanlar için en uygun hale getirilmiş koşullar, insanların
hem kişisel hem de profesyonel anlamda gelişimlerinde önemli rol
oynamaktadır. Araştırma Goodyear’ın çalışanlarına üstün standartlarda
bir ortam sunduğunu, yan haklardan çalışma koşullarına ve iyi
düşünülmüş performans yönetim programlarına kadar, tamamiyle şirket
kültürü ile uygun olarak geliştirilmiş çeşitli inisiyatifler sunduğunu
kanıtladı” dedi.

Foreks Haber Merkezi ( haber@foreks.com )
http://www.foreks.com
http://twitter.com/ForeksTurkey