QNB Finansbank, iş dünyasının en prestijli ödül programlarından
biri olan 2020 Stevie Awards for Great Employers’ta beş Brandon Hall
Groups tarafından düzenlenen Mükemmellik Ödülleri’nde ise dört ödülün
sahibi oldu. QNB Finansbank, Yetenek Kazanımı programlarıyla Stevie
Awards’ta beş kategoride iki altın, iki bronz ve bir gümüş sahibi
olurken Brandon Hall Groups tarafından düzenlenen Mükemmellik
Ödülleri’nde dört kategoride iki altın bir gümüş ve bir bronz ödülün
sahibi oldu. Banka, her iki ödül programında, farklı kategorilerde
toplamda dokuz ödüle uzandı.
‘The Stevie Awards for Great Employers' programında ödüle layık
görülen QNB Finansbank İnsan Kaynakları birimi En İyi Genç İstihdam
Stratejisi Kategorisinde ve En Yenilikçi Yetenek Kazanma Programı
kategorisinde altın, İşe Alımda Başarı Kategorisinde gümüş, En İyi
Yetenek Kazanımı Kategorisinde ve Yılın İşe Alım ve Yetenek Kazanımı
Ekibi kategorisinde bronz olmak üzere toplam beş Stevie’nin sahibi
oldu.
Yine, Dünya’nın dört bir yanından en iyi yönetim süreçleri ve
sistemlerini uygulayan en iyi şirketlerin belirlendiği Brandon Hall
Groups tarafından düzenlenen Mükemmellik Ödülleri’nde de QNB
Finansbank Yetenek Kazanımı Programlarıyla En İyi Yenilikçi Yetenek
Kazanma Programı ve En İyi Yenilikçi Yetenek Yönetimi Programı
kategorilerinde altın, Yüksek Potansiyel Gelişiminde En İyi İlerleme
kategorisinde gümüş ve En İyi Kaynak Bulma, Değerlendirme Stratejisi
kategorisinde bronz olmak üzere toplam dört ödülün sahibi oldu.
Ödüllerle ilgili açıklamada bulunan QNB Finansbank İnsan
Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Cenk Akıncılar şunları söyledi: “QNB
Finansbank olarak, müşterilerimize benzersiz bir bankacılık deneyimi
sunmanın yanı sıra güçlü ve kurumuna bağlı bir insan kaynağını da
yaratmak en büyük hedeflerimiz arasında yer alıyor. İnsan Kaynakları
ekibi olarak, bu iki önceliğimizde hedeflerimize ulaşmak için
yaptığımız yenilikçi çalışmalar konusunda takdir edilmekten büyük bir
heyecan duyuyoruz. Ekiplerimizin sıkı çalışmasının bu olağanüstü
ödüllerle onurlandırıldığını görmek mutluluk verici” dedi.
QNB Finansbank’ın ödüle layık görülen İK yetenek kazanımı
programları içerisinden aşağıdaki programlar bulunuyor

Finans Up

2010 yılında kurulan, En Gözde Şirketler Araştırması’nda
üniversite öğrencileri tarafından En Bilinen Kariyer Etkinliği seçilen
ve 2013’de Global Business Excellence ödülünü Türkiye’ye ilk getiren
uygulama olan Finans Up’ın en önemli özelliği, Alumni mantığında
hayata geçirilen Up Society süreci ile öğrencilere ve profesyonel iş
hayatına atılan Finans Up’lılara hem iş hem de sosyal hayatlarıyla
ilgili pek çok konuyu danışma imkânı sağlaması. Finans Up, iş hayatı
öncesinde öğrencilerin kendilerini tanıdıkları ve gelişimlerine
yatırım yaptıkları bir programdan çok öte, QNB Finansbank çalışanları
ile tüm Finans Up üyelerinin ortak bir kültür çerçevesinde geniş bir
iletişim ağının temellerinin atıldığı bir kariyer kulübü. Bu kapsamda
hangi kurumda çalıştıklarından bağımsız olarak, geleceğin liderleri
Finans Up yaklaşımı ve değerleri çerçevesinde gelişiyor.

Finans Audit Pro

2015’te hayata geçirilen Finans Audit Pro Kariyer Yolculuğu
programında hem öğrencilerin denetim alanında kendisini tanıması hem
de kendini tanırken bankanın davranış ve değerlerine ne kadar uyumlu
olduğunu keşfetmesi hedefleniyor. Bu programla üniversite öğrencileri
kendilerini tanıma, denetimi farklı açılardan deneyimleme, İnsan
Kaynakları ve denetim alanında kariyerine devam eden profesyonellerden
kariyer gelişimi ile ilgili destek alma imkanı buluyor. Her yıl sürece
dahil olan öğrenciler hem kendilerine yatırım yapıyor hem de kendisi
gibi bu sürece ilgisi olan adaylarla bir araya gelerek aynı hedefte
farklı bakış açılarını gözlemleme fırsatı buluyor. Eş zamanlı olarak
içinde bulunduğu kurum kültürüne de uygun bir profil olup olmadığını
anlama şansı yakalıyor.

Career

2012 yılından bu yana Career ile üniversite öğrencilerine hem
bankacılık sektörünü tanıtmak hem de kişisel gelişimlerine katkı
sağlamak amacıyla öğrencilerle kampüste bir araya geliniyor. “Bir
Hayal-t Kur” sloganı ile devam eden Career ile QNB Finansbank İnsan
Kaynakları yöneticileri ve Dreamstalk firması ziyaret edilen
üniversitelerde gençlerin hayallerini dinliyor. Onlara kendilerini
ifade edebilecekleri bir platform yaratarak farkındalık kazanmaları
hedefleniyor. Bu farkındalık kendilerine yönelik olabileceği gibi,
dinleyenler için de geçerli oluyor.

Finans 101 Şube & Finans Pro Genel Müdürlük Staj Programları

Staj programının, öğrencilerin iş hayatını, sektörü, yapılan işi
daha yakından tanımaları ve farklı eğitimlerle kendilerini donatmaları
şeklinde ilerleyen bir süreç olmasının gerekliliğinden yola çıkılarak
QNB Finansbank’ta öğrencilerin beklentilerine göre farklılaştırılmış
bir staj programı bulunuyor. Bu kapsamda tüm stajyerler, programın her
aşamasında kendilerine özel atanan staj danışmanlarından destek
alıyor kapsamlı eğitimlerle, işi deneyimlemelerini sağlayan programla
kişisel ve mesleki gelişimlerine yatırım yapıyorlar. Bunu yaparken,
QNB Finansbank’ın kurum kültürünü ve kariyer imkanlarını daha yakından
tanıyorlar.

MT Programı

İlan ile başvuru alınmayan bu programda adaylarla uzun soluklu bir
iletişim kurulacak, bankacılığı tanımasını sağlayacak program ve
organizasyonlar ile aday kaynağı yaratılıyor. Banka, bu anlamda 2010
yılında kurulan Finans Up Kariyer Kulübü ile öğrencilerin iş hayatı
öncesinde kendilerini ve bankacılığı tanıyacakları, dönem içine
yayılan mesleki eğitimler, kişisel gelişim eğitimleri, eğlenceli
aktiviteler, yönetici sohbetleri ve network imkânları ile üyelerin
kariyerleri boyunca yanlarında yeralıyor. Bu şekilde potansiyel MT
kaynağı da oluşturuluyor.

Foreks Haber Merkezi ( haber@foreks.com )
http://www.foreks.com
http://twitter.com/ForeksTurkey