Türkiye’nin yerli ve yenilenebilir enerji alanındaki öncülerinden
Zorlu Enerji, Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Programı’nın lansmanını
Eskişehir’de gerçekleştirdi. Toplantıda seminer, yönetici workshop’u
ve interaktif oyunlar dahil toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda
farkındalık yaratacak birçok çalışma Zorlu Enerji çalışanlarının
katılımıyla gerçekleştirildi. Zorlu Holding’te Toplumsal Cinsiyet
Eşitliği konusunun sözcülüğünü üstlenen Zorlu Holding Yönetim Kurulu
Üyesi Selen Zorlu Melik yaptığı konuşmada “Geleceğin şirketleri
arasında güçlenerek yerimizi almak ve yeni dünyayı takip ederek var
olmak istiyorsak bunu ancak kadınlar ve erkekler olarak yan yana
durduğumuzda başarabileceğimizi biliyoruz. Eşitliği sadece kadınlar
için değil, erkekler için, toplum için, dünyamız için istiyoruz. Bu
anlayışla, Akıllı Hayat 2030 sürdürülebilirlik vizyonumuzun önemli
parçası olarak hayata geçirdiğimiz toplumsal cinsiyet eşitliğiyle
ilgili çalışmalarımızı, hazırladığımız yol haritası ve şirketlerimizin
yöneticilerinden oluşan Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Komitemizin
liderliğinde tüm şirketlerimize yayıyoruz. Zorlu Enerji ile bunun en
güzel örneklerinden birini de Eskişehir, Afyonkarahisar, Bilecik,
Kütahya ve Uşak’ta hayata geçiriyoruz” dedi.
Zorlu Enerji, Akıllı Hayat 2030 vizyonu doğrultusunda Zorlu
Holding bünyesinde başlatılan sürdürülebilirlik odaklı değişim ve
dönüşüm hareketinin en önemli halkalarından biri olan toplumsal
cinsiyet eşitliği konusundaki çalışmalarına, elektrik perakende satış
ve ticaret hizmetleri sunduğu Osmangazi Bölgesi’ndeki şehirlerden
başlayarak bir ilke daha imza attı. Bu kapsamda Zorlu Enerji’nin
hazırladığı Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Programı’nın lansmanı Zorlu
Enerji çalışanlarının katılımıyla Eskişehir’de gerçekleştirildi.
Program kapsamında yapılacak çalışmalar önümüzdeki dönemde Osmangazi
Bölgesi’ndeki Afyonkarahisar, Bilecik, Kütahya ve Uşak illerinde de
devam edecek.
Zorlu Enerji İnsan Kaynakları Direktörü Deniz Bilgin’in açılış
konuşmasını yaptığı Eskişehir’deki toplantıya EBRD (European Bank for
Reconstruction and Development’s-Avrupa İmar ve Kalkınma Bankası),
Zorlu Enerji üst yönetimi ve Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Komitesi
üyeleri dahil olmak üzere birçok Zorlu Enerji paydaşı katıldı.
Türkiye’de Toplumsal Cinsiyet Eşitliği denince ilk akla gelen
isimlerden biri olan Ebru Nihan Celkan da lansman sırasında
gerçekleştirdiği yönetici workshop’u ve interaktif oyunlarla, tüm
katılımcılarda Toplumsal Cinsiyet Eşitliği konusunda farkındalık
oluşmasına katkı sağladı.
Zorlu Holding’te Toplumsal Cinsiyet Eşitliği konusunun liderliğini
üstelenen Zorlu Holding Yönetim Kurulu Üyesi Selen Zorlu Melik de
toplantıda bir konuşma yaptı. “Dünyada toplumsal cinsiyet eşitliğinin
yüzyılı başladı” diyen Selen Zorlu Melik sözlerini şöyle sürdürdü:” İş
dünyası, artık bütün bileşenleriyle toplumsal cinsiyet eşitliğinin
öneminin farkına vararak üstüne düşen sorumluluğu almak için ciddi
adımlar atıyor. Endüstri 4.0 çağında nüfusun yarısını oluşturan
bireylerin değişim gücünü ve yaratıcılığını iş süreçlerine entegre
edemeyen şirketlerin, kurumların ya da toplumların gelişmesi ve
ilerlemesi mümkün değil. Biz de Kadının Güçlenmesi İlkeleri’ne imza
atmış bir holding olarak Akıllı Hayat 2030 sürdürülebilirlik
vizyonumuzun önemli bir parçası olarak hayata geçirdiğimiz toplumsal
cinsiyet eşitliğiyle ilgili çalışmalarımızı geliştirmeye devam
ediyoruz. Bugüne kadar Zorlu Holding ve tüm şirketlerimizde
gözettiğimiz toplumsal cinsiyet eşitliği konusunu bir strateji
çerçevesinde ele almaya başladık. Yol haritamız kapsamında
liderlik hareketimizi başlatmak için şirketlerimizin yöneticilerinden
oluşan Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Komitemizi hayata geçirdik. Zorlu
Enerji ile bunun en güzel örneklerinden birini de bugün Osmangazi
Bölgemiz için Eskişehir’de başlattık. Biz, toplumsal olarak binlerce
yıldır bize biçilen rollerin ötesine geçme vaktinin geldiğini
görüyoruz. Geleceğin şirketleri arasında güçlenerek yerimizi almak ve
yeni dünyayı takip ederek var olmak istiyorsak bunu ancak kadınlar ve
erkekler olarak yan yana durduğumuzda başarabileceğimizi biliyoruz.
Eşitliği sadece kadınlar için değil, erkekler için, toplum için,
dünyamız için istiyoruz. Hayalimiz, ekonomik ve sosyal olarak refah
içinde hep birlikte yaşayabileceğimiz bir yapıyı kurmak için yan yana
ve eşit şartlarda çalışabilmek... Bugün Eskişehir’de lansmanını
yaptığımız toplumsal cinsiyet eşitliği çalışmalarımızla, kadın ve
erkek hep birlikte eşitlikçi çözümler üreterek daha iyi bir gelecek
hayalini gerçeğe dönüştüreceğimize inanıyorum.”

Toplumsal cinsiyet eşitliğinde 360 derecelik dönüşüm

Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Programı stratejik çerçevesi
doğrultusunda Zorlu Enerji bünyesinde söylem, iş ortamı ve
işbirlikleri kapsamında fırsat eşitliği gözetilerek hareket ediliyor.
Fırsat eşitliği beyan edilirken bu konuda birçok yeni uygulama
geliştirilerek hayata geçiriliyor. Toplumsal cinsiyet eşitliği odaklı
olarak mentorluk programı ilk olarak Zorlu Enerji’nin Osmangazi
Bölgesi’nde uygulanıyor.

Foreks Haber Merkezi ( haber@foreks.com )
http://www.foreks.com
http://twitter.com/ForeksTurkey