Doğuş Otomotiv’in, Küresel Raporlama Girişimi - Global Reporting
Initiative (GRI) kapsamlı raporlama seçeneğine uygun bir şekilde
hazırladığı, Kurumsal Sürdürülebilirlik Raporu’nun 9’uncusu
yayınlandı.
Doğuş Otomotiv’in sürdürülebilirlik, 2017 yılında toplumsal
kalkınma ve daha yaşanabilir bir çevre için aldığı kararlar ile hayata
geçirdiği uygulamaların olduğu raporda Doğuş Otomotiv yanında, 21
yetkili satıcı, 7 tedarikçi ve 3 iştirakin performansları yer aldı.
Doğuş Otomotiv’in ekonomik kalkınma, çalışanlar, müşteriler ve
toplumsal katılım etki alanı çerçevesinde üzerine düşen sorumlulukları
yerine getirme isteğinin bir taahhüdü, etik ve hesap verebilir
kurumsal yönetim anlayışının bir yansıması olan Kurumsal
Sürdürülebilirlik Raporu, 2017 yılında gerçekleştirilen uygulamaları
kapsıyor.
Kurumun ilk raporunu, 8 yıl önce hazırladığını ve ülkemizde
otomotiv sektöründe GRI standartlarında rapor hazırlayan ilk kurum
olduğunu söyleyen Doğuş Otomotiv CEO ve Yönetim Kurulu Başkanı Ali
Bilaloğlu, “Sürdürülebilirlik anlayışımız önce kurumsal olarak bir
kültür yaratmak, sonrasında da bu kültürü çevremize ve paydaşlarımıza
yaymak oldu” diye konuştu.

Sürdürülebilirlik kültürü kurumsal kültür haline geldi

Raporda kurum içinde gerçekleştirilen sürdürülebilirlik
uygulamaların yanında, 21 yetkili satıcı, 7 tedarikçi ve 3 iştirakin
de performanslarının yer aldığını belirten Bilaloğlu, “Her yıl
toplumsal katkı ve sürdürülebilirlik çalışmaları ile ilgili çok önemli
çalışmalar gerçekleştiriyoruz. Bunlar gerçekten çok güzel ve gurur
verici. Ancak Doğuş Otomotiv Ailesi olarak bizi en heyecanlandıran ve
mutlu eden konu, yıllar içinde raporun kapsamına dahil olan
paydaşlarımızın artması. Artık kurumsal bir kültür haline gelen
sürdürülebilirlik bilincinin ve yaklaşımının, değer zincirimiz
içindeki diğer paydaşlarımız tarafından da benimsenmesi…” dedi.
Raporda öne çıkan çarpıcı başlıklardan ilki daha yaşanabilir çevre
için gerçekleştirilen uygulamalar oldu. Doğuş Otomotiv Yetkili
Satıcılarında, 2009 yılında satılan araç başına 1,35 metreküp olan su
tüketimi, yüzde 65 oranında azaltılarak, 2017 yılında 0,51 metreküpe
düşürüldü. 2017 yılında atık yönetimi çalışmalarıyla, sadece kâğıt,
karton ve ahşap atıkların geri dönüşümüyle 8 bin 338 adet ağacın
kesilmesini engellendi. Yetkili servislerde, atık yağların geri
dönüşümüyle ise bin 442 ton karbondioksit salınımını engellendi.
2008-2017 yılları arasında, kurum içinde sağlanan 8 milyon kilowatt /
saat’e yakın elektrik tasarrufuyla 2 bin 800 ailenin yıllık enerji
tüketimine eşit bir tasarruf sağlandı.

Kadın çalışan sayısı yüzde 58 arttı

Kadınların ekonomik yaşama katılımlarını arttırmak ve çalışma
ortamlarında eşit haklara sahip olmalarını sağlamak amacıyla, Dünya
Ekonomik Forumu’nun ‘İş’te Eşitlik Platformu’nun aktif ve öncü üyeleri
arasında yer alan Doğuş Otomotiv’de, bu program dahilinde kadın
çalışanlar için hazırlanan koçluk ve mentorluk programıyla 2017 yılı
sonuna kadar 90 kadın yönetici adayına 5 bin 408 saat koçluk ve
mentorluk eğitimi verildi. İş’te Eşitlik kapsamında, kurum içinde
çalışan kadın sayısı, 4 yılda yüzde 58 oranında arttı. Kadın çalışan
oranı, yüzde 34,4’e ulaştı. 2014 yılında yönetici kadrosunun yüzde
19’unu kadınlar oluştururken, 2017 yılında bu oran yüzde 25’e
yükseldi.
Doğuş Otomotiv’in toplumun her kesiminde trafikte güvenlik
bilincini oluşturmak için hayata geçirdiği kurumsal sosyal sorumluluk
platformu Trafik Hayattır! kapsamında, 2017 yılında 200 sağlık
personeli anne ve anne adayına araç trafikte bebek güvenliği
eğitimleri verildi, trafikte bebek ve çocuk güvenliği kapsamında
hazırlanan 5 adet viral film 5 milyon kişiye ulaştı.

Foreks Haber Merkezi ( haber@foreks.com )
http://www.foreks.com
http://twitter.com/ForeksTurkey