Koç Holding, 12’nci Sürdürülebilirlik Raporu’nu yayınladı.
“Geleceğe. Birlikte” yaklaşımı kapsamında birbirinden farklı
sektörlerde faaliyet gösteren şirketlerini ortak bir sürdürülebilirlik
anlayışı etrafında buluşturan Koç Holding, böylelikle
sürdürülebilirlik alanındaki performansını en üst seviyeye çıkarmayı
amaçlıyor. Koç Holding Yönetim Kurulu Başkanı Ömer M. Koç, raporda yer
alan değerlendirmesinde dünyanın son 10 yılda artan sosyal
eşitsizliklerin karmaşık sonuçları ve iklim krizi ile mücadele
ettiğine dikkat çekerken, “Koronavirüs salgını ile birlikte mücadele
edilmesi gereken daha büyük bir sağlık kriziyle karşı karşıya kaldık.
Koç Topluluğu olarak Ülkemizin ekonomik gelişimine sağladığımız
katkının ve milyonlarca insanın yaşamını iyileştirme konusundaki
kritik rolümüzün farkındayız. Sağladığımız istihdam, sunduğumuz ürün
ve hizmetler ve kurumsal vatandaşlık bilinciyle, tüm paydaşlarımız
için değer yaratmaya devam edeceğiz” dedi. Koç Holding CEO’su Levent
Çakıroğlu ise raporda yer alan görüşlerinde Topluluk olarak çevresel,
sosyal ve yönetimsel kriterlerdeki performanslarını artırırken,
paydaşlarıyla diyaloğu geliştirerek onların beklentilerini de
stratejilerine dâhil etmeyi amaçladıklarını belirterek,
“Sürdürülebilir büyüme yaklaşımımız olan ‘Geleceğe. Birlikte’
sayesinde bu konudaki çalışmalarımızı geliştirmeyi ve paydaşlarımızın
beklentilerini en iyi şekilde karşılamayı önceliğimiz haline
getiriyoruz” ifadelerini kullandı.
Tüm çalışmalarında, faaliyet gösterdiği ülkeler ve dünya için
kalıcı değer üretebilme hedefiyle hareket eden Koç Holding, 12’nci
Sürdürülebilirlik Raporu’nu yayınladı. 2014’ten bu yana BIST
Sürdürülebilirlik Endeksi’nde yer alan Koç Holding, raporu iş
dünyasının sürdürülebilirlik gündemindeki değişen rolü ve Koç
Topluluğu’nun küresel vizyonu ışığında kapsayıcı bir çerçeve olarak
geliştirdiği “Geleceğe. Birlikte” yaklaşımı ile hazırladı. İş, insan,
dünya ve toplumsal meseleleri birlikte ele almayı ve iş birlikleri
aracılığıyla Koç Topluluğu’nun etki gücünü en üst seviyeye çıkarmayı
hedefleyen “Geleceğe. Birlikte” yaklaşımı, Koç Topluluğu şirketlerinin
sektörel farklılıklarını kapsarken, sürdürülebilirlik konusundaki iyi
uygulamaları ve ilerlemeyi de teşvik ediyor.
Koç Holding, sürdürülebilirlik çalışmaları kapsamında bir paydaş
araştırması da gerçekleştirdi. Bu araştırmaya göre, sorumluluk aldığı
her alanda lider ve rol model olarak konumlandırılan Koç Holding’den
sürdürülebilirlik meselelerinin çözümünde tüm ekosistemi harekete
geçirmesi bekleniyor. Bu beklentiye Geleceğe. Birlikte yaklaşımı ile
cevap vermeyi hedefleyen Koç Holding, sürdürülebilirlik raporunu da bu
doğrultuda her yıl güncelliyor. Bu yıl da raporun hazırlık sürecinde
çevresel ve sosyal konularda 68 yeni göstergeyi Topluluk düzeyinde
çalışmalarına dâhil etti.

Ömer M. Koç: “Koç Topluluğu olarak kritik rolümüzün farkındayız”

Koç Holding’in 12’nci Sürdürülebilirlik Raporu’nda yer alan
değerlendirmesinde tüm dünyada geçtiğimiz yıllarda artan sosyal
eşitsizlikler ve iklim krizine dikkat çeken Yönetim Kurulu Başkanı
Ömer M. Koç, koronavirüs salgının iş dünyasının mücadele ettiği
sorunlara birlikte ve çok yönlü çözümler geliştirmenin önemini ortaya
çıkardığını vurguladı. Ömer M. Koç, sözlerini şöyle sürdürdü: “Koç
Topluluğu olarak Ülkemizin ekonomik gelişimine sağladığımız katkının
ve milyonlarca insanın yaşamını iyileştirme konusundaki kritik
rolümüzün farkındayız. Bu nedenle faaliyetlerimizi sürdürdüğümüz pek
çok farklı ülkede ve sektörde sağladığımız istihdam, sunduğumuz ürün
ve hizmetler ve kurumsal vatandaşlık bilinciyle, tüm paydaşlarımız
için ortak değer yaratmaya devam edeceğiz.”
Levent Çakıroğlu: “’Geleceğe. Birlikte’ yaklaşımımızla
paydaşlarımızın beklentilerini en iyi şekilde karşılamayı amaçlıyoruz”
Finansal risklerin yanında, finansal olmayan riskleri de doğru bir
şekilde yönetebilen kurumların pandemi nedeniyle yaşanan krize karşı
daha dayanıklı olduğuna dikkat çeken Koç Holding CEO’su Levent
Çakıroğlu ise raporda yer alan görüşlerinde şu ifadeleri kullandı:
“Koç Holding olarak Çevresel, Sosyal ve Yönetimsel (ESG) kriterlerdeki
performansımızı artırırken, paydaşlarımızla aramızdaki diyaloğu
geliştirerek onların beklentilerini de stratejimize dâhil etmeyi
amaçlıyoruz. ‘Geleceğe. Birlikte’ adını verdiğimiz sürdürülebilirlik
ve büyüme yaklaşımımız sayesinde bu konudaki çalışmalarımızı
geliştirmeyi ve paydaşlarımızın beklentilerini en iyi şekilde
karşılamayı önceliğimiz haline getiriyoruz” dedi.
12’nci Koç Topluluğu Sürdürülebilirlik Raporu ile 13 şirketin
sürdürülebilirlik alanındaki konsolide göstergeleri açıklandı.
Rapordan öne çıkan noktalar şöyle:
Koç Topluluğu genelinde hızla yaygınlaşan Koç İnovasyon Programı
2019 yılında 9 şirkette uygulandı. Bugüne kadar 200 iç girişimin
hayata geçirildiği programda 16 yeni ürün ve hizmet pazara sunuldu ve
2 yeni şirket kuruldu. Ayrıca 80’in üzerinde girişim ile iş birlikleri
geliştirildi.
Ford Otosan’ın Gölcük Fabrikası ve Arçelik’in Romanya’da kurduğu
Çamaşır Makinesi Fabrikası, dijital teknolojileri merkeze alan
uygulamaları ile Dünya Ekonomik Forumu’nun “Global Lighthouse
Network”üne dâhil olma hakkını kazandı.
Koç Holding, Forbes'in yayımladığı "Dünyanın En İyi İşverenleri"
listesinde 2019 yılında 59 basamak birden yükselerek 35'inci oldu.
Dünyada farklı sektörlerde çevik çalışma modelini kullanan pek çok
şirketin arasına 2019’da Koç Topluluğu da dâhil oldu. Ford Otosan ve
Koç Finans’ın yanı sıra Arçelik’in iştirakleri WAT Motor ve Token
Finansal Teknolojiler’de pilot olarak uygulanan çevik çalışma
modelinin 2020 yılında tüm Topluluk şirketlerinde hayata geçirilmesi
hedefleniyor. Pilot çalışmalar neticesinde, çevik kurumların mevcut
problemlere daha hızlı çözümler üreterek verimlilik artışı sağlarken
müşteri memnuniyeti ve çalışan bağlılığını da artırarak değer
yarattıkları görüldü.
Koç olding, değişen iş gücü ihtiyacına uygun mesleki ve teknik
donanıma sahip gençlerin yetişmesine katkı sağlamak için Mesleki
Eğitimde 21. Yüzyıl Becerilerinin Geliştirilmesi Projesi’ni hayata
geçirdi. Milli Eğitim Bakanlığı ve IBM iş birliğiyle, Kalkınma
Atölyesi yürütücülüğünde devam eden Proje kapsamında öğrenci, öğretmen
ve sektör temsilcileriyle yürütülen katılımcı süreç neticesinde
mesleki gelişim dersi müfredatı güncellendi. Ayrıca, dersin
kazanımlarını fiziki atölye koşulları ile desteklemek üzere Mesleki
Gelişim Atölyesi standartları geliştirildi ve örnek bir atölye
kurulumu gerçekleştirildi.
Koç Topluluğu’nun reklamlarında ve iletişiminde kullandığı dili
cinsiyet filtresi kullanarak dönüştürmek üzere bir metodoloji sunan
İletişimde Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Kılavuzu, 2019 yılında,
Sürdürülebilir İş Ödülleri - Sürdürülebilirlik İletişimi kategorisinde
ödüle layık görüldü.

Foreks Haber Merkezi ( haber@foreks.com )
http://www.foreks.com
http://twitter.com/ForeksTurkey