Koç Holding CEO’su Levent Çakıroğlu, 23-24 Mart tarihlerinde
düzenlenen Uludağ Ekonomi Zirvesi’ne katılarak “Dijitalleşme Çağında
Fırsatlar” başlıklı panelde konuştu. Çakıroğlu, “Değişim her zaman
vardı. Ancak özellikle dijital teknolojilerdeki baş döndürücü
gelişmeler sebebiyle değişimin hızı arttı ve etki alanı genişledi.
Dijital teknolojiler sayesinde geliştirilen iş modelleri, mevcut
işleri yıkıcı bir etkiyle zorluyor. Bu ortamda şirketler, bir taraftan
ana iş alanlarını büyütmeyi başarmak, diğer taraftan da gelecekteki
büyümeyi sağlayacak yeni fikirleri hayata geçirmek zorunda. Bunun için
şirketlerde yeni fikirlerin geliştiği inovasyon ikliminin ve bu
fikirleri ticari ürüne dönüştürecek kurum içi girişimciliği
destekleyen ortamın oluşturulması hayati önem taşıyor” dedi.

Levent Çakıroğlu: “Dijital dönüşümü bir kültürel dönüşüm programı
olarak görüyoruz.”

Dijital dönüşümü bir kültürel dönüşüm programı olarak gördüklerini
belirten Çakıroğlu sözlerine şöyle devam etti: “Dijital dönüşüm bir IT
projesi gibi anlaşılsa da asıl hedef bu teknolojileri çevik, hızlı ve
esnek bir yaklaşımla işlerimize değer katacak şekilde kullanmayı
becerebilmek. Böyle bakınca aslında bir kültürel dönüşümden
bahsediyoruz. Şirketlerin öğrenmeye açık bir yaklaşımla yenilikleri
kucaklayabilmeleri gerekiyor. Günümüzde dijital teknolojilerin
zorladığı bir değişim söz konusu. Önümüzdeki yıllarda bugünden
bilmediğimiz başka dinamikler değişimi zorunlu kılacak. Bu sebeple
değişime açık bir kültürü ve organizasyonu çok önemli görüyorum. Bu
elbette uzun bir yolculuk. Değişimi kucaklayan, yeniliğe ve
işbirliğine açık, hata yapmaktan korkmayan, risk alabilen, çevik ve
girişimci bir kültüre ve çalışanlara ihtiyacımız var.” Dijital dönüşüm
kapsamında işbirliklerinin de her zamankinden önemli hale geldiğini
vurgulayan Çakıroğlu, şirketlerin en çok değer yarattıkları alana
odaklanarak, diğer konularda küresel işbirlikleri ile ekosistemlerini
oluşturmaları gerektiğine dikkat çekti.
Koç Topluluğu genelinde 2016 yılında geniş kapsamlı bir dijital
dönüşüm programı başlattıklarını söyleyen Çakıroğlu, veri
analitiğinden yapay zekaya, endüstri 4.0 uygulamalarından nesnelerin
internetine ve block chain’e kadar tüm iş süreçlerini değiştiren
teknolojileri ve uygulama alanlarını değerlendirdiklerini belirtti.
Türkiye’de dijital dönüşüme de liderlik etmeyi ve ülkenin geleceğine
değer katmayı hedeflediklerini söyleyen Çakıroğlu, “Bu programın
şirket seviyesi, topluluk geneli ve kültürel dönüşüm olmak üzere üç
temel bileşeni var. Şirket seviyesinde tüm programdan sorumlu dijital
dönüşüm liderlerimizi atadık. Danışmanların da yardımıyla, durum
tespiti, global iyi örnek taramaları yapıldı. Üst yönetimin
katılımıyla bütünsel bir 3 yıllık plan oluşturuldu. Toplam 300’den
fazla proje önceliklendirildi. Tüm üst yönetim program çıktılarını
hedef olarak aldı. Topluluk genelinde ise veri analitiği, endüstri
4.0, nesnelerin interneti, yapay zeka ve blockchain teknolojilerini
değerlendiren projeler geliştirildi. İşbirliği kültürünü
yaygınlaştırmak için ilgili şirketlerimizle çalışma grupları kuruldu.
Yurt içi ve yurt dışına inceleme ziyaretleri düzenlendi. Dijital
dönüşümün kalıcı ve sürdürülebilir olması için tüm çalışma
arkadaşlarımızı kapsayan farkındalık ve iletişim için aylık
toplantılar, seminerler, çalıştaylar düzenliyoruz. Mobil uygulama ile
bilgi paylaşımını arttırmaya çalışıyoruz. Yetkinlikleri geliştirme
kapsamında dijital dönüşüm perspektifiyle kurguladığımız eğitim
programları düzenliyoruz. Bu yılki önceliğimiz, dijital dönüşüm
programını startup ve global işbirlikleriyle güçlendirerek
tedarikçilerimiz ve bayilerimizin de dahil olduğu daha geniş bir
ekosisteme yaygınlaştırmak” dedi.



Foreks Haber Merkezi ( haber@foreks.com )
http://www.foreks.com
http://twitter.com/ForeksTurkey