Türkiye’nin en büyük şirketi Tüpraş, faaliyet gösterdiği erkek
egemen enerji sektöründe eşitlikçi ve kapsayıcı bir iş ortamı
oluşturmak için öncü ve örnek çalışmalarına tüm hızıyla devam ediyor.
Dört rafinerisindeki üretim sahalarında vardiyalı kadın çalışanları
istihdam ederek, enerji sektöründe öncü bir uygulamaya imza atan
Tüpraş, her seviyede ve görevde kadın çalışanlarının sayısını
artırmayı sürdürüyor.

Vardiyada da Kadın Saha Operatörleri ve Teknisyenleri

İki yıl önce, ilk kez Batman’da olmak üzere İzmit, Kırıkkale ve
İzmir rafineri sahalarında vardiyalı kadın operatör ve teknisyenlerin
Tüpraş’a katıldığını ifade eden Tüpraş Genel Müdürü İbrahim
Yelmenoğlu, ”Bugüne kadar rafineride kadın mühendislerimiz hep vardı
ancak sahada vardiyalı kadın çalışanlarımızın da işe başlaması, hem
sektörümüz hem de şirketimiz adına öncü ve örnek bir uygulama oldu.
Erkek egemen bir iş kolu için bu cesur adımı atmaktan büyük mutluluk
ve gurur duyuyoruz” dedi.
Kadın saha teknisyenlerinin Temel Rafinericilik eğitimlerinden
geçerek, görevlerine mesai arkadaşları ile aynı şartlar altında
başarıyla devam ettiklerini söyleyen Yelmenoğlu, şunları ifade etti:
“Üretim sahasında görevli, vardiyalı kadın saha çalışanlarımızın
sayısını artırmayı, projemizin kapsamını daha da genişletmeyi,
ustabaşılık gibi kıdemli saha pozisyonlarında da orta vadede kadın
çalışanlarımızın olmasını amaçlıyoruz.”
Üretimde ve bakımdaki kadın saha operatör ve teknisyenleri kara
dolum ünitesi, tanker dolum adaları, araç-sürücü son kontrolleri,
kantar operasyonları, vana operasyonları gibi görevlerde, enstrüman
bakımı kapsamında da sahadaki bakım, tamirat, kontrol gibi farklı
alanlarda sorumluluk alıyorlar.
BM Kadının Güçlenmesi Prensipleri’nin (WEPs) Türkiye’de ilk
imzacıları arasında yer alıyor.
Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’ndan 5’incisi olan “Toplumsal
Cinsiyet Eşitliği”ni de destekleyen çalışmaları hem iş yerlerinde hem
de toplumsal alanda sürdürdüklerini ifade eden Yelmenoğlu: “Parçası
olduğumuz Koç Holding’in 2015 yılında çizdiği yön doğrultusunda
toplumsal cinsiyet eşitliğinin destekçisi ve takipçisiyiz. Birleşmiş
Milletler (BM) Kadın Birimi UN Women’ın, toplumsal cinsiyet
eşitliğinin gerçekleşmesi çabalarına erkeklerin katılımını sağlamak
amacıyla yürüttüğü ve Koç Holding’in küresel Etki Liderleri arasında
yer aldığı HeForShe hareketini destekliyoruz. Faaliyet gösterdiğimiz
enerji sektöründe eşitlikçi ve kapsayıcı bir iş ortamı oluşturmak
hedefiyle hareket ediyoruz. 2017’den bu yana, toplumsal cinsiyet
eşitliğine duyarlı iş yerlerinin oluşturulması için farkındalık
artırma, strateji ve iş birlikleri geliştirme amacıyla oluşturulan BM
Kadının Güçlenmesi Prensipleri’nin imzacı kuruluşları arasında yer
alıyoruz. Toplumsal cinsiyete duyarlı iş yeri uygulamalarını hayata
geçirirken aynı zamanda kadının ekonomik güçlenmesine katkıda
bulunuyoruz” dedi.

2008’den bugüne kadın çalışan oranı yüzde 78 arttı

2008 yılından bugüne Tüpraş’ta kadın çalışan sayısını yüzde 78
oranında artırdıklarını açıklayan Yelmenoğlu, “2008 yılında işe
alınanların yüzde 30’u kadın iken, 2020 yılında ise işe alımlarımızın
neredeyse yarısı kadınlardan oluşuyor. Bugün itibariyle toplam çalışan
sayımızın %10’u kadın. Ancak ofislerimizde bu oran %30’u bulmuş
durumda. Ar-Ge bölümümüzün yüzde 67’si ise kadınlardan oluşuyor.
Yönetim kademelerinde kadın çalışan oranımız yüzde 24 seviyesinde,
yetenek havuzumuzun ise yüzde 45’ini kadın çalışanlar oluşturuyor”
dedi.
25 milyonu aşkın taraftar gücü olan Fenerbahçe iş birliğiyle
HeForShe projesine destek sürüyor
Tüpraş, kadınların güçlenmesi için iş yerinde kapsayıcı
uygulamalar geliştirirken, topluma yönelik çalışmalarla da farkındalık
yaratacak iş birlikleri yürütüyor. Şirketin 2018 yılında Fenerbahçe
Spor Kulübü ve HeForShe hareketiyle birlikte, sporun birleştirici ve
dönüştürücü gücüne inanarak toplumsal cinsiyet eşitliği için
başlattığı küresel iş birliği devam ediyor.
HeForShe hareketi ve 25 milyonu aşkın taraftar desteğiyle
Fenerbahçe Spor Kulübü ile olan iş birliği, eşitlik adına geniş
kitlelere ulaşmayı sağlarken, Tüpraş için de değişim ve dönüşümün
tetikleyicisi olmayı sürdürüyor.

Foreks Haber Merkezi ( haber@foreks.com )
http://www.foreks.com
http://twitter.com/ForeksTurkey