Türk Hava Yolları çalışanlarının, projeleriyle dâhil olduğu
Bireysel Öneri Sistemi’nde 2018’in ilk iki çeyrek dönem birincileri
yapılan ödül töreniyle duyuruldu. 2017 yılı başında Türk Hava Yolları
Genel Müdürü Bilal Ekşi liderliğinde hayata geçen sistem, personelin
yenilikçi fikirleriyle kuruma katkı sağlamasını amaçlıyor. Genel Müdür
Bilal Ekşi ve Türk Hava Yolları yöneticilerinin katılımıyla ilk iki
çeyrek dönem birincilerinin duyurulduğu törende çarpıcı istatistikler
de gün yüzüne çıktı. 152’si 2018’in ilk iki çeyrek dönemine ait olmak
üzere 538 proje Türk Hava Yolları tarafından ödüllendirildi.
Bireysel Öneri Sistemi ödül töreninde çeyrek dönem birincilerini
açıklayan Türk Hava Yolları Genel Müdürü Bilal Ekşi, gayretlerinden
dolayı tüm çalışanlara teşekkür ettiği konuşmasını “Türk Hava Yolları
olarak ülkemizin en değerli markasıyız. Türkiye’nin en büyük
ailelerinden biriyiz. Ülkemizin sağlam adımlarla 2023’e ve 2071’e
ilerleyişine katkıda bulunduğumuz için gururluyuz. Bugüne kadar 14
binin üzerinde proje girişi yapıldı. Hayata geçen öneriler, 29 Ekim’de
açılacak İstanbul Yeni Havalimanı’ndaki gücümüzü daha da artıracak.
Dünyanın en çok ülkesine uçarken sizinle çok daha güçlüyüz.”
cümleleriyle tamamladı. Türk Hava Yolları Genel Müdürü Bilal Ekşi,
proje sunumlarının ardından çeyrek dönem birincisi seçilen
katılımcılara ödüllerini takdim etti.
Türk Hava Yolları çalışanlarının kuruma katkı sağlayacak
projelerini Bireysel Öneri Sistemi’ne yüklemelerinin ardından
yöneticilerin oylarıyla ilerleyen süreçte seçilen öneriler hayata
geçiriliyor. Bir buçuk yılını tamamlayan Bireysel Öneri Sistemi’ne
bugüne kadar 14 binden fazla öneri girişi yapıldı. Sağlanan finansal
faydanın 204 milyon Türk Lirası’nı aştığı sistemin toplam getirisinin,
süreci devam eden projelerin tamamlanmasıyla katlanması bekleniyor.
Bireysel Öneri Sistemi, Türk Hava Yolları çalışanlarının yüksek
ilgisiyle kurum için katma değer üretmeye devam ediyor.

Foreks Haber Merkezi ( haber@foreks.com )
http://www.foreks.com
http://twitter.com/ForeksTurkey