Pegasus Hava Yolları, Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler
Sözleşmesi’ne (UN Global Compact) imza atarak, Türkiye’de bu
sözleşmeye imza atan ilk havayolu şirketi oldu. Pegasus, bu imzayla
insan hakları, çalışma standartları, çevre duyarlılığı ve yolsuzlukla
mücadele alanlarında On İlke’ye uyacağını taahhüt etti.
Pegasus Hava Yolları, dünyadaki en yaygın gönüllü
sürdürülebilirlik inisiyatifi olan Birleşmiş Milletler (BM) Küresel
İlkeler Sözleşmesi’ne (UN Global Compact) imza atarak, Türkiye’de bu
sözleşmeye imza atan ilk hava yolu şirketi oldu. Pegasus, bu imzayla
insan hakları, çalışma standartları, çevre duyarlılığı ve yolsuzlukla
mücadele alanlarında On İlke’ye uyacağını taahhüt etti. BM Küresel
İlkeler Sözleşmesi, imzalayan kurumları küresel ekonominin dengeli ve
sürdürülebilir bir şekilde büyümesini sağlamak için gerekli çevresel
ve sosyal konularda belli ilkelere uymaya, tüm dünya halkları için
yatırımlar yapmaya ve böylelikle BM’nin “Sürdürülebilir Kalkınma
Amaçları”na ulaşmasına destek olmaya çağırıyor.
Konuyla ilgili açıklama yapan Pegasus Hava Yolları Genel Müdürü
Mehmet T. Nane, “Küresel ekonominin dengeli ve sürdürülebilir bir
şekilde büyümesini sağlamak, hangi sektörde olursa olsun bütün
şirketlerin asli görevi. Bu büyümeyi sağlamak adına çevresel ve sosyal
konularda belli ilkelere uymak da kaçınılmaz. İnsan haklarına saygılı
olmak, ayrımcılık yapmamak, çevresel sorunlara duyarlı olmak bunların
başlıcaları… Biz Pegasus Hava Yolları olarak, Birleşmiş Milletler
Küresel İlkeler Sözleşmesi’ni imzalayarak insan hakları, çalışma
standartları, çevre ve yolsuzlukla mücadele alanlarında On İlke’ye
uyacağımızın sözünü verdik. Türkiye’de bu sözleşmeye imza atan ilk
havayolu şirketi olmaktan gurur duyuyoruz.” dedi.
Pegasus, bu imzayla BM Küresel İlkeler Sözleşmesi’nin On İlke’sine
uyacağının açıkça taahhüdünü veriyor. Bu On İlke ise şöyle sıralanıyor:
İş dünyası, ilan edilmiş insan haklarını desteklemeli ve haklara saygı
duymalı.
İş dünyası, insan hakları ihlallerinin suç ortağı olmamalı.
İş dünyası, çalışanların sendikalaşma ve toplu müzakere özgürlüğünü
desteklemeli.
Zorla ve zorunlu işçi çalıştırma uygulamasına son verilmeli.
Her türlü çocuk işçi çalıştırılmasına son verilmeli.
İşe alım ve işe yerleştirmede ayrımcılığa son verilmeli.
İş dünyası, çevre sorunlarına karşı ihtiyati yaklaşımları desteklemeli.
Çevresel sorumluluğu artıracak her türlü faaliyete ve oluşuma destek
vermeli.
Çevre dostu teknolojilerin gelişmesini ve yaygınlaşmasını desteklemeli.
İş dünyası, rüşvet ve haraç dahil her türlü yolsuzlukla savaşmalı.

Foreks Haber Merkezi ( haber@foreks.com )
http://www.foreks.com
http://twitter.com/ForeksTurkey