Yıldız Holding, tüm şirketlerinde fırsat eşitliği kültürünü daha
güçlü ve daha kalıcı bir yapıya dönüştürecek önemli bir adım atarak
Yıldız Holding Kadın Platformu'nu hayata geçirdi. Platform sayesinde
Yıldız Holding çatısı altındaki kadın çalışanların etkinliğinin daha
da güçlendirilmesi ve kadın liderliğinin teşvik edilmesi amaçlanıyor.
Yıldız Holding, kuruluşundan bu yana tüm şirketlerinde titizlikle
uygulanan fırsat eşitliğine dayalı iş kültürünü daha da güçlendirmek
amacıyla Yıldız Holding Kadın Platformu'nu hayata geçirdi.
Platformun kuruluşunu 8 Mart Dünya Kadınlar Günü öncesinde tüm
çalışanlarına duyuran Yıldız Holding, kadınların iş hayatında
görünürlüklerinin artması adına girişimlerde bulunmayı ve Holding
bünyesindeki kadın çalışanların aktif katılımıyla yeni düzenlemelere
imza atmayı taahhüt ediyor. Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkanı Ali
Ülker'in himayesindeki Yıldız Holding Kadın Platformu'nun elçilik
(Ambassador) görevini ise Begüm Mutuş üstleniyor.

Begüm Mutuş: "İş dünyasında fırsat eşitliğinin sağlanmasına
liderlik etmeyi sorumluluğumuz olarak görüyoruz"

Platformun kuruluşuyla ilgili bir değerlendirme yapan Begüm Mutuş
şunları ifade ediyor: "Yıldız Holding'de daima adalete, liyakate ve
fırsat eşitliğine dayalı bir iş kültürü hâkimdi. Şimdi de bu kültürü
daha kalıcı bir yapıya kavuşturmak ve fırsat eşitliğine odaklı bir
işveren markası olarak anılmak üzere Yıldız Holding Kadın Platformu'nu
kurmuş bulunuyoruz. Kadınların iş hayatında daha fazla temsil
edilmesine, üst yönetimde ve kritik noktalarda daha çok sayıda kadının
görev almasına, iş dünyasında fırsat eşitliğinin sağlanmasına liderlik
etmeyi sorumluluğumuz olarak görüyoruz. Bu sorumluluğu yerine
getirmek, dayanışma kültürümüzü daha da güçlendirmek, dünyanın farklı
coğrafyalarındaki kadın çalışanlarımızın hak ve yükümlülüklerini
dengelemek açısından Platformumuzun büyük fayda sağlayacağına
inanıyorum."

Foreks Haber Merkezi ( haber@foreks.com )
http://www.foreks.com
http://twitter.com/ForeksTurkey