İstifa edenler kıdem tazminatı alabilir mi?
30.04.2016 15:43Son güncelleme : 30.04.2016 15:43
Bazı durumlarda çalıştıkları işten istifa eden kişiler tazminat alma hakkına sahip bulunuyor. Hangi durumlarda istifa edilmesi halinde tazminat alınabiliyor? İşte o durumlar…
Bazı durumlarda çalıştıkları işten istifa eden kişiler tazminat alma hakkına sahip bulunuyor. Peki, bu durumlar nelerdir? Kimler istifa ettikten sonra tazminat alabilir? Star Gazetesi yazarı ve Sosyal Güvenlik Uzmanı Resul Kurt bugünkü yazısında istifa eden çalışanın hangi durumlarda kıdem tazminatı alabildiğini yazdı.
İSTİFA EDEN KIDEM TAZMİNATI ALAMAZ AMA...
Kıdem tazminatına hak kazanabilmek için iş sözleşmesinin fesih nedeninin önemli olduğunu kaydeden Kurt, "İstifa eden kıdem tazminatı alamaz. Fakat 15 yıl ve 3600 gün sayısını doldurup yaşını bekleyenler kıdem tazminatı alabilir" dedi.
Kurt'un yazısının ilgili bölümü şöyle;
İşçinin işe başladığı tarihten itibaren hizmet akdinin devamı süresince her geçen tam yıl için işverence işçiye 30 günlük ücreti tutarında kıdem tazminatı ödenmektedir. Bir yıldan artan süreler için de aynı oran üzerinden ödeme yapılmaktadır.
1475 sayılı İş Kanunu, ödenecek kıdem tazminatının bir yıllık miktarını en yüksek devlet memuruna (Başbakanlık Müsteşarı) ödenen bir yıllık emeklilik ikramiyesi tutarı ile sınırlandırmıştır. Memur maaş katsayısına bağlı olan kıdem tazminatı tavan oranı sürekli değişmektedir. 1/1/2016 tarihinden itibaren işçilere ödenecek kıdem tazminatının yıllık tavanı olan 4.092,53 TL'nin üzerinde ücret alınması halinde en fazla her bir yıllık çalışması için bu tutar üzerinde kıdem tazminatı ödenebilecektir.
YAŞ BEKLEYENE ÖDENİR Mİ?
Mevcut kıdem tazminatı düzenlemesinde, yaş dışındaki diğer emeklilik şartlarını tamamlayan kişiler, kıdem tazminatı alarak işyerinden ayrılma hakkına sahiptir. İş Kanunu'nda belirtilen (ve kıdem tazminatına hak kazanılan) nedenlerden biriyle iş sözleşmesinin sona ermesi halinde en az bir yıllık kıdemin bulunması durumunda işçinin işe başladığı tarihten itibaren hizmet akdinin devamı süresince her geçen tam yıl için işverence işçiye 30 günlük ücreti tutarında kıdem tazminatı ödenir.
Bir yıldan artan süreler için de aynı oran üzerinden ödeme yapılır. Kıdem tazminatı ödenmesi gereken koşullardan birisi de, 08.09.1999 tarihinden önce çalışmaya başlayanlar için aylığa hak kazanma koşullarından yaş dışında en az 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3600 prim ödeme gün sayısı koşullarını, 08.09.1999 tarihinden sonra çalışmaya başlayanlar için ise 60'ıncı maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (a) ve (b) alt bentlerinde öngörülen yaş koşulu dışında kalan sigortalılık süresi ile prim ödeme gün sayısı koşullarını yerine getirdiklerinde kıdem tazminatı alabilir yazısı verilmektedir. SGK tarafından, 8.9.1999 öncesi sigortalı olanlardan, 15 yıl ve 3600 gün sayısını doldurup yaşını beklediğinize ilişkin ‘Kıdem Tazminatı Alabilir' yazısı verilmişse, kıdem tazminatınızı alınabiliyor. Yani, sigortalılık süresini ve pirim ödeme gün sayısını tamamlayan işçi, yaş koşulu sebebiyle emeklilik hakkını kazanamamış olsa da, anılan bent gerekçe gösterilmek suretiyle işyerinden ayrılabilecek ve kıdem tazminatına hak kazanabilecektir. İşçinin işyerinden ayrılmasının yaş hariç emekliliğe dair diğer kriterleri tamamlaması üzerine çalışmasını sonlandırması şeklinde gelişmesi ve bu durumu işverene bildirmesi gerekir.
'
18:0510.277
Değişim |
: 0,67% |
| 68,23 |
Açılış |
: 10.237 |
|
Önceki Kapanış |
: 10.209 |
|
En Düşük
10.177
En Yüksek
10.287
18:0532,3359
Değişim |
: -0,07% |
| -0,0232 |
Açılış |
: 32,2400 |
|
Önceki Kapanış |
: 32,2600 |
|
En Yüksek
32,4654
En Düşük
32,2330
18:0534,8108
Değişim |
: 0,06% |
| 0,0195 |
Açılış |
: 34,7300 |
|
Önceki Kapanış |
: 34,4500 |
|
En Yüksek
35,0006
En Düşük
34,6979
18:052.391,61
Değişim |
: -0,22% |
| -5,21 |
Açılış |
: 2.390,76 |
|
Önceki Kapanış |
: 2.396,82 |
|
En Yüksek
2.413,16
En Düşük
2.368,37
BIST En Aktif Hisseler18:05
SEYKM |
11,11 |
112.951.659 |
% 10,00 |
|
OSMEN |
310,75 |
649.883.369 |
% 10,00 |
|
MEGAP |
8,36 |
568.096.287 |
% 10,00 |
|
MEGAP |
8,36 |
568.096.287 |
% 10,00 |
|
UZERB |
1.111,00 |
45.487.452 |
% 10,00 |
|
BJKAS |
38,56 |
39.950.898 |
% -9,99 |
|
METUR |
15,08 |
175.830.498 |
% -9,97 |
|
BRKVY |
110,30 |
17.985.297 |
% -9,96 |
|
CRDFA |
8,97 |
313.946.572 |
% -9,94 |
|
ICUGS |
15,37 |
106.593.567 |
% -9,85 |
|
THYAO |
325,00 |
9.364.608.976 |
% -0,08 |
|
PGSUS |
1.039,00 |
4.769.783.453 |
% 0,39 |
|
AKBNK |
60,05 |
4.680.297.355 |
% 3,27 |
|
SASA |
46,70 |
4.626.571.868 |
% 4,99 |
|
ISCTR |
13,73 |
4.551.299.761 |
% 0,66 |
|
ZOREN |
6,59 |
3.218.626.126 |
% -2,23 |
|
ISCTR |
13,73 |
4.551.299.761 |
% 0,66 |
|
EKGYO |
10,34 |
2.440.669.336 |
% 2,68 |
|
VKGYO |
2,26 |
382.353.358 |
% 8,13 |
|
YKBNK |
30,96 |
4.279.992.478 |
% -0,83 |
|
18:05 |
Alış |
Satış |
% |
|
Dolar |
32,3327 |
32,3359 |
% -0,07 |
|
Euro |
34,7427 |
34,8108 |
% 0,06 |
|
Sterlin |
40,3427 |
40,5449 |
% 0,05 |
|
Frank |
35,5301 |
35,7082 |
% 0,58 |
|
Riyal |
8,5718 |
8,6148 |
% -0,06 |
|
18:05 |
Alış |
Satış |
% |
|
Gümüş ONS |
26,53 |
26,58 |
% 0,66 |
|
Platin |
956,65 |
959,70 |
% 0,66 |
|
Paladyum |
946,61 |
952,27 |
% 0,66 |
|
Brent Pet. |
82,83 |
82,83 |
% 0,66 |
|
Altın Ons |
2.301,22 |
2.302,19 |
% 0,66 |
|
Seans Raporu
18:05
-
17:59BVSAN
Yüzde 8.40 oranında artışla 130.30 lira fiyatla işlem gören hissede 3, 206, 071 adet işlem
-
17:58ISFIN
Yüzde 7.91 oranında artışla 12.69 lira fiyatla işlem gören hissede 24, 684, 170 adet işlem
-
17:57PRZMA
Yüzde 6.30 oranında artışla 47.94 lira fiyatla işlem gören hissede 1, 627, 397 adet işlem
-
17:55XU030
BIST 30 endeksi dünkü kapanışına göre 44, 94 artarak (% 0.41 ) 11, 134
-
17:55XU100
Endeks 10, 258 puanda işlem görerek önceki kapanışının % 0, 48 üstünde . İşlem hacmi 107, 089.00 milyon TL de
daha fazla