İş ve ekonomi dünyasının önde gelen yayınlarından Forbes, “Dünyanın En
İyi İşverenleri” listesini açıkladı. Koç Holding, tam beş yıldır
olduğu gibi dünyanın en iyi işverenleri arasında yer almayı bu yıl da
sürdürdü. 6 binin üzerinde şirketin değerlendirildiği araştırmaya, 58
ülkeden 150 bin çalışan katılırken, listede Türkiye’den yer alan
şirketlerin bir numarası bu yıl da Koç Holding oldu. Dünya genelinde
ise Koç Holding 165’inci en iyi işveren seçildi.

Türkiye’nin en büyük şirketler Topluluğu olan Koç Holding, dünyanın 77
ülkesinde yayın yapan iş dünyası ve ekonomi dergisi Forbes’un
yayınladığı “Dünyanın En İyi İşverenleri” listesinde bu yıl da
Türkiye’yi başarıyla temsil etti. Araştırma kapsamında 58 ülkeden 150
bin çalışan, çalıştıkları şirketteki iş ortamını, işverenlerini ve
bulundukları sektördeki diğer şirketleri değerlendirdi. Dünyanın en
çok çalışılmak istenen şirketlerini çalışanlarına sunduğu imkânlar
açısından inceleyen araştırmada 6 binin üzerinde şirket arasından
dünyanın en iyi işverenleri belirlendi. Beşinci defa yayınlanan
araştırmada Koç Holding, 165’inci en iyi işveren olurken, bu yıl da
listeye Türkiye’den seçilen şirketler arasında en üst sırada yer aldı.


Özgür Burak Akkol: “Forbes’un ‘Dünyanın En İyi İşverenleri’ listesi
yayınlandığından itibaren, tam beş yıldır üst üste Türkiye’nin 1
numarası olmanın gururunu yaşıyoruz.”

Konuya ilişkin görüşlerini paylaşan Koç Holding İnsan Kaynakları ve
Endüstri İlişkileri Başkanı Özgür Burak Akkol, “Dünyanın en itibarlı
yayınlarından Forbes’un ‘Dünyanın En İyi İşverenleri’ listesi
yayınlandığından itibaren, tam beş yıldır üst üste Türkiye’nin 1
numarası olmanın gururunu yaşıyoruz. Koç Topluluğu olarak son 5 yılda
CEO’muz Sayın Levent Çakıroğlu’nun liderliğinde sürekli değişimi
odağımıza alarak birçok öncü projeyi hayata geçirdiğimiz, yenilerinin
de temellerini attığımız büyük bir kültürel dönüşüm yaşadık. Bu
dönüşümle beraber uçtan uca tüm insan kaynakları süreçlerimizi çalışan
deneyimi bakış açısıyla yeniden tasarladık. Pandemi buradaki hızımızı
daha da artırmamıza vesile oldu. Bu süreçte ‘çalışan deneyimi’ bakış
açısıyla 1500’den fazla yeni uygulamayı hayata geçirdik, geçirmeye de
devam ediyoruz. Koç Holding Emekli ve Yardım Sandığı Vakfı ile 20 bin
çalışma arkadaşımıza yaklaşık 100 milyon TL destek sağladık. Çalışma
arkadaşlarımıza, 28 branşta, 60 doktor ile online sağlık hizmeti
sunduk.
150 bin KoçAilem üyesine, hem temel ihtiyaçları, hem de pandemi
dönemine özel yıl boyunca ayrıcalıklı kampanyalar getirdik. Uzaktan
çalışan arkadaşlarımızın en temel ihtiyaçlarına odaklandık Haziran
ayı itibarıyla uzaktan çalışan her bir çalışma arkadaşımıza günlük
yemek desteğiyle birlikte aylık internet desteği vermeye başladık”
dedi.

Pandemi ile birlikte, mevcut çalışma biçimlerinin ve kültürünün
sorgulandığı, yeni çalışma modellerinin oluşturulduğu, sürekli
değişimin esas olduğu bir sene geçirdiklerini belirten Özgür Burak
Akkol, sözlerini şöyle sürdürdü: “Koç Topluluğu genelindeki çevik
dönüşüm de bu süreç ile birlikte hız kazandı. Çevik yapıların, daha
hızlı, daha az hiyerarşik ve çoklu fonksiyonda karar almamıza imkân
sağlaması ile bu zorlu dönemde de projelerimizi hız kesmeden hayata
geçirdik. Elbette tüm bu başarılı uygulamalarımızda, çalışma
arkadaşlarımızın bu süreçteki özverili çalışmaları büyük rol oynadı.
Birlikte muazzam bir kenetlenme yaşadık ve değişimi kucaklayan bir
kültüre sahip olduğumuzu bir kez daha ortaya koyduk.”

Koç Holding İnsan Kaynakları ve Endüstri İlişkileri Başkanı Özgür
Burak Akkol



Foreks Haber Merkezi ( haber@foreks.com )
http://www.foreks.com
http://twitter.com/ForeksTurkey