40’tan fazla ülkede 100 bine yakın çalışanı bulunan Koç Holding,
insan kaynakları alanında yürüttüğü küresel çalışmalara bir yenisini
ekliyor. Koç Topluluğu’nda çalışan 30 yaş altı 25 bin çalışanı temsil
eden bir gençlik konseyi için harekete geçtiklerini açıklayan Koç
Holding İnsan Kaynakları Direktörü Özgür Burak Akkol, “Büyük çoğunluğu
gençlerden oluşan çalışma arkadaşlarımız ile birlikte Koç
Topluluğu’nda bugünün deneyimini geliştirmek ve geleceğin çalışma
modellerini tasarlamak için gençlerin sesini yönetime taşıyacağımız
gençlik konseyini hayata geçirmenin heyecanını yaşıyoruz.
Topluluğumuzdaki genç çalışma arkadaşlarımızın katılımıyla bugüne
kadar unvan, uzaktan çalışma, esnek yan fayda, çevik çalışma, yeni
performans sistemi gibi birçok projemizi devreye aldık. Onların
görüşlerini ve geri bildirimlerini her zaman can kulağıyla dinliyoruz
ve bu bakış açımızı artık daha ileri bir seviyeye taşıyoruz. Bu
kapsamda 10 farklı sektörde faaliyet gösteren 40'tan fazla şirketten
genç çalışma arkadaşlarımızın iç görülerini ortak bir ses ile
duyurarak dünyadaki sayılı uygulamalardan birini gerçekleştireceğiz.
Hem ofis hem de sahadaki çalışma arkadaşlarımızın dahil olduğu, 12
kişiden oluşmasını hedeflediğimiz gençlik konseyi ile Koç
Topluluğu’ndaki genç çalışma arkadaşlarımızın ihtiyaçlarını daha net
anlamayı ve geleceği onların katılımıyla inşa etmeyi hedefliyoruz.
Daha iyi bir gelecek için gençlerin sesini bugünden dinliyoruz” dedi.
Gençlerin beklentilerini daha iyi anlamak ve geleceğin çalışma
şekillerini gençlerle birlikte tasarlamak amacıyla harekete geçen Koç
Topluluğu, 30 yaşın altındaki 25 bin çalışanını temsil edecek yeni bir
gençlik konseyi kurmaya hazırlanıyor. Çalışanlarının %70’inden fazlası
Y ve Z kuşağından oluşan Koç Topluluğu, bu konsey aracılığıyla
Topluluk içerisindeki çalışan deneyimi uygulamalarını konu ve persona
bazlı ele alan yepyeni ve kalıcı bir iletişim kanalı oluşturmayı
hedefliyor. Çevik çalışma prensipleriyle hareket edecek, saha ve ofis
çalışanlarının birlikte yer alacağı 30 yaş altı Koçlulardan oluşan 12
kişilik bu konseye çevik koç ve mentorlar eşlik edecek. Konseye dâhil
olacak genç Koçlular, mentorluk ve danışmanlık alma fırsatına ek
olarak, dünyanın sayılı kurumlarından, tasarım odaklı düşünme, çevik
çalışma modelleri ve 21.yüzyıl yetkinlikleri gibi konulara ilişkin
gelişim fırsatı da bulacaklar.
Genç Koçlulardan oluşacak konsey, ofis ve saha çalışanlarının
gündemindeki konuları tarafsız bir bakış açısı ve aksiyon önerileri
ile üst yönetimin gündemine taşıyacak. Konseye dahil olacak genç
Koçlular 1 yıllık süre boyunca her çeyrekte toplanacak. Bu
toplantılar aynı zamanda Koç Holding İnsan Kaynakları Direktörlüğü ve
Koç Topluluğu üst düzey yöneticilerinin katılımıyla da desteklenecek.
Yılın son çeyreğinde ise elde edilen sonuçlar Koç Holding CEO’su
Levent Çakıroğlu’nun da katılımıyla düzenlenecek toplantıda
değerlendirilecek.

Özgür Burak Akkol: “Daha iyi bir gelecek için gençlerin sesini
bugünden dinliyoruz”
Tasarım süreci de dahil olmak üzere içeriği uçtan uca genç
Koçlular tarafından belirlenecek proje hakkında değerlendirmede
bulunan Koç Holding İnsan Kaynakları Direktörü Özgür Burak Akkol,
gençlerin heyecanını, cesaretini ve yaratıcılığını öne çıkaracak bu
projenin Koç Holding İnsan Kaynakları Direktörlüğü’nün “Future of
Work” vizyonunu daha da ileri taşıyacağını belirterek, “Koç Topluluğu
olarak, Forbes tarafından yayınlanan Dünyanın En İyi İşverenleri
listesinde Ülkemizi gururla temsil ediyoruz. Çalışan bağlılığı
skorumuzu son 5 yılda toplam 35 puan artışla neredeyse iki katına
çıkardık. Bu ilerleme sayesinde Türkiye, Avrupa ve global normların
yanında ‘en iyi işverenler ortalamasının’ da üzerine çıktık. Çalışan
bağlılığını daha da yükseltmek, büyük çoğunluğu genç kuşaktan oluşan
çalışma arkadaşlarımızın deneyimini iyileştirmek ve geleceğin çalışma
modellerini tasarlamak üzere gençlik konseyini hayata geçirmenin
heyecanını yaşıyoruz. Bu kapsamda 10 farklı sektörde faaliyet gösteren
40'tan fazla şirketten genç çalışma arkadaşlarımızın iç görülerini
ortak bir ses ile duyurarak dünyadaki sayılı uygulamalardan birini
gerçekleştireceğiz. Bu proje ile genç kuşağın ihtiyaçlarını daha net
anlamayı ve geleceği onların katılımıyla inşa etmeyi hedefliyoruz.
Daha iyi bir gelecek için gençlerin sesini bugünden dinliyoruz” dedi.
Proje hakkında detaylı bilgi ve gelişmeler Koç Topluluğu İnsan
Kaynakları resmi Instagram hesabı @icindekocvar üzerinden takip
edilebilecek.



Foreks Haber Merkezi ( haber@foreks.com )
http://www.foreks.com
http://twitter.com/ForeksTurkey