KOC HOLDING`IN BIZDEN HABERLER DERGISI EKIM AYI SAYISINDA YER ALAN MUSTAFA V. KOC ROPORTAJI ASAGIDA BULUNUYOR:

YAYGIN BAYI AGININ TOPLULUGUN EN ONEMLI REKABET GUCUNU OLUSTURDUGUNU BELIRTEN MUSTAFA V. KOC, “GELECEK STRATEJILERIMIZI BAYILERIMIZDEN ALDIGIMIZ GUC VE ONLARIN ILHAM VEREN GORUSLERIYLE SEKILLENDIRIYORUZ” DIYOR.

BUGUN TURKIYE’DE 19 MILYON AILENIN TUMUNDE EN AZ BIR KOC TOPLULUGU URUNU BULUNUYOR. BU BASARIDA BUYUK PAYI BULUNAN BAYI TESKILATI, TOPLULUGUN HEDEFLERININ BELIRLENMESINDE DE ONEMLI ROL OYNUYOR.
KOC TOPLULUGU’NUN KURUCUSU MERHUM VEHBI KOC, BAYILERLE SUREKLILIK ARZ EDEN ACIK ILISKILER KURMAYI KALICI BASARININ BIR PARCASI OLARAK KABUL EDEREK, 1951 YILINDA SIRKETLER BAZINDA BAYI TOPLANTILARI DUZENLEMEYE BASLADI. KOC HOLDING YONETIM KURULU BASKANI MUSTAFA V. KOC ISE VEHBI BEY’IN YERLESTIRDIGI BU KULTUR VE ANLAYISI HEM BAYI TOPLANTILARI HEM DE ANADOLU BULUSMALARI ILE BUGUN DE SURDURUYOR. TURKIYE’NIN DORT BIR TARAFINA YAYILAN BAYI TESKILATI KOC TOPLULUGU ICINDEKI ONEMINI KORURKEN, MUSTAFA V. KOC BU ONEMI SU SOZLERLE ACIKLIYOR: “BAYILERIMIZI TOPLULUGUMUZUN TEMEL TASLARINDAN BIRI OLARAK NITELENDIRIYOR VE BUYUK BIR AILE OLDUGUMUZA YUREKTEN INANIYORUM.” BAYI YAPILANMASININ KOC HOLDING VE KOC TOPLULUGU ICINDEKI YERI NEDIR? BOLGELERINDE SAYGIN IS ADAMLARI VE KANAAT ONDERLERI OLAN BAYILER, TOPLULUGUN GELECEK STRATEJILERINDE NASIL BIR YER TUTUYOR? HER GUN TUKETICILER ILE BIREBIR TEMAS HALINDE OLAN BAYI TESKILATI, HALKIMIZ NEZDINDE BIZIM EN ONEMLI TEMSILCILERIMIZDIR. YAYGIN BAYI AGI, TOPLULUGUMUZUN EN ONEMLI REKABET GUCUNU OLUSTURUYOR. BUGUN TUKETICI NEZDINDEKI GOZUMUZ VE KULAGIMIZ HALINE GELEN BAYI TESKILATIMIZ SAYESINDE TURK HALKININ TALEPLERINI HATTA BEKLENTILERINI ANLAMA KONUSUNDA COK ONEMLI ASAMALAR KAYDETTIK, ONLAR SAYESINDE TOPLUMUN NABZINI TUTMA FIRSATINI YAKALAYABILIYORUZ. GELECEGE DONUK STRATEJILERIMIZI BAYILERIMIZDEN ALDIGIMIZ GUC VE ONLARIN ILHAM VEREN GORUSLERIYLE SEKILLENDIRIYORUZ. BU NEDENLE BAYILERIMIZI TOPLULUGUMUZUN TEMEL TASLARINDAN BIRI OLARAK NITELENDIRIYOR VE BUYUK BIR AILE OLDUGUMUZA YUREKTEN INANIYORUM. BIZ SIRKETLERIMIZE YATIRIM YAPARKEN, BAYILERIMIZ DE BIZIMLE BIRLIKTE YATIRIM YAPIYOR VE BU SAYEDE HEP BIRLIKTE BUYUYORUZ.

KOC TOPLULUGU SIRKETLERI BAYILERI NASIL SECILIYOR? BAYI SECIMINDE BELIRLENMIS KRITERLERDEN SOZ EDILEBILIR MI?

BUGUN TURKIYE’DE 19 MILYON AILENIN TUMUNDE EN AZ BIR URUNUMUZUN BULUNMASINI, MARKALARIMIZIN PAZARDAKI USTUN KONUMLARINI HEP BAYILERIMIZ KANALI ILE SAGLADIK. BU BUYUK BASARI ELBETTE KI TESADUFI DEGIL. BAYI TESKILATININ OLUSTURULMASINDA ONCELIK VERDIGIMIZ DEGERLERIN BASINDA IS AHLAKI GELIYOR. TOPLULUGUMUZU TEMSIL EDECEK BAYILERIMIZIN IS YAPIS BICIMLERININ KOC TOPLULUGU ILE UYUMLU OLMASI, BUNUN DA OTESINDE IS AHLAKINI OZUMSEMIS OLMASI KACINILMAZ BIR ZORUNLULUK. BUNUN YANI SIRA BUYUMEYE, YATIRIM YAPMAYA ACIK VE HEVESLI OLMALARINI ONEMSIYORUZ.
TURKIYE’NIN EN BUYUK SATIS VE SERVIS TESKILATININ OLUSTURULMASINDA VE BU YAPININ UZUN YILLAR BASARIYLA SURDURULEBILMESINDE INSAN ILISKILERININ ONEMI COK BUYUK. BU ZOR ULASILIR BASARININ SIRRININ BAYILERIMIZLE KURDUGUMUZ YAKIN ILISKI VE ISBIRLIGI KULTURUNDE YATTIGINA INANIYORUM. BAYI TESKILATI ILE SAGLIKLI, SUREKLILIK ARZ EDEN VE GELISIME ACIK ILISKILER KURMA VE GELISTIRME, KOC TOPLULUGU’NUN GELENEGIDIR. GECMISTEN ALDIGI GUC ILE YUZUNU GELECEGE, DAHA ILERIYE VE GELISIME DONMUS BIR TOPLULUK OLARAK AMACIMIZ, BAYILERLE DAIMA BU VERIMLI DIYALOG VE SICAK ILISKIYI SURDURMEKTIR.
KOC TOPLULUGU SIRKETLERININ BAYILERI ILE UZUN SOLUKLU VE NESILDEN NESILE DEVAM EDEN IS BIRLIKLERININ SOZ KONUSU OLDUGUNU GORUYORUZ. BUNUN SIRRININ NE OLDUGUNU DUSUNUYORSUNUZ? SIZCE BAYILER VE

TOPLULUK SIRKETLERI ARASINDA NASIL BIR UYUM VAR?

VEHBI KOC, BAYILERIMIZI HER ZAMAN KOC AILESI’NIN BIRER FERDI OLARAK GORURDU. ONLARLA YAKIN ILISKISINI OMRU BOYUNCA SURDURDU. GEZILERINDE, BAYILERI ISYERLERINDE ZIYARET ETMEYI VE ONLARIN GORUSLERINI ALMAYI, DUSUNCELERINE KULAK VERMEYI ISININ BIR PARCASI OLARAK GORDU. YILLARCA SUREN BU ILISKILER KALICI DOSTLUKLARA DONUSTU. UCUNCU KUSAK OLARAK BIZ DE BU KULTUR VE ANLAYISLA BUYUDUK. BU GELENEGI, GEREK SIRKETLERIN BAYI TOPLANTILARI GEREKSE ANADOLU BULUSMALARI ILE BUGUNE KADAR SURDURDUK. BU TOPLANTILAR SAYESINDE BAYILERIMIZE TEK TEK ULASMA FIRSATINA VE KOC TOPLULUGU OLARAK STRATEJILERIMIZI BELIRLERKEN ONLARIN DEGERLI GORUSLERINE BASVURMA IMKÂNINA SAHIP OLDUK. KARSILIKLI GUVEN VE SAYGI TEMELINDE KURDUGUMUZ ILISKILERIMIZDE BAYILERIMIZIN VERDIGI GERI DONUSLERE HER ZAMAN OZEN GOSTERDIK VE ONLARLA ILETISIMI HER ZAMAN SICAK TUTMAYA GAYRET ETTIK. ARAMIZDAKI BU SICAK ILETISIM SAYESINDE BUGUNE KADAR ONLARLA BIRLIKTE BUYUDUK VE BUNDAN SONRA DA ONLARLA BUYUMEYE DEVAM EDECEGIZ.

ETKIN BAYI TESKILATI SAYESINDE OLUSTURULAN TUKETICIYE YAKINLIK, KOC TOPLULUGU ICIN REKABETIN EN ETKILI ARACLARINDAN BIRI. SIZ IS SURECLERINIZDE MUSTERI MEMNUNIYETINI BU ANLAMDA NEREDE KONUMLANDIRIYORSUNUZ?

TUM DUNYADA; MARKA, URUN VE HIZMET ILE MUSTERININ ILISKISI DEGISIYOR. MUSTERI BEKLENTILERI HER GECEN GUN DAHA YUKSELIYOR. TURK TUKETICISI DE ARTIK SATICIDAN ALICIYA GIDEN TEK YONLU BIR ILISKI ISTEMIYOR. TUKETICIYI DAHA AKTIF VE DUYGUSAL HALE GETIREN BU ILISKIYI KALITELI VE VERIMLI KILMAK BIZIM TEMEL GOREVIMIZ HALINE GELDI. BUNUN BIR PARCASI OLARAK, GRUP SIRKETLERIMIZIN MAL VE HIZMETLERI ARASINDA DA SINERJI, YANI BIR GUC BIRLIGI YARATMAYA ONEM VERMELIYIZ. BU SINERJI, MARKALARIMIZI GUCLENDIRMEDE ONEMLI BIR KATKI SAGLAYACAKTIR.

BAYI TESKILATIMIZ, MODERN TESISLERI VE HIZMET KALITESI ILE MARKALARIMIZIN IMAJINI VE MUSTERI MEMNUNIYETIMIZI DAHA ILERI SEVIYELERE TASIMAMIZDA COK ONEMLI BIR ROL OYNUYORLAR. MUSTERI BEKLENTILERINI KARSILAMANIN HER GECEN GUN DAHA DA ZORLASTIGI GUNUMUZDE; BAYILERIMIZ BIZI TUM TURKIYE’DE YENILIKCI, YARATICI, KALITELI, GULER YUZLU VE COZUM URETEN BIR ANLAYISLA TEMSIL EDIYOR. BU DENLI GUCLU VE BASARILI BIR BAYI AGINA SAHIP OLDUGUMUZDAN DOLAYI OLDUKCA SANSLI OLDUGUMUZU DUSUNUYORUM.

TUM BASARILARIMIZIN ARKASINDA BU BUYUK AILENIN YARATTIGI BIRLIK, GUC VE MOTIVASYON VARDIR.

HER DONEM BAYILERLE ILETISIME BU DENLI ONEM VEREN TOPLULUK CATISI ALTINDA, SIZIN BAYILERE TAVSIYELERINIZ NELER OLUR?

ONCELIKLE HER ZAMAN DEGISIMI TAKIP ETMEK, HER ZAMAN PLANLI VE PROGRAMLI OLARAK HAREKET ETMEK, BIR DE HER ZAMAN RAKIPLERI YAKINDAN IZLEMEK GEREKIYOR. IS YASAMINDA BASARILI OLMAK ICIN BUNLAR ASGARI OLARAK YERINE GETIRILMESI GEREKENLER. TESIS VE HIZMETLERDE DUNYA STANDARTLARINI YAKALAMAK, KAYNAKLARI VE SERMAYEYI AKILLICA KULLANMAK VE KURUMSAL BIR YAPIYA KAVUSMAK… BU UCUNU DE KURUMLARIMIZI, SIRKETLERIMIZI BIR ADIM ILERI TASIMAK ICIN YAPILMASI GEREKENLER OLARAK SIRALAYABILIRIZ.

ANCAK KALICI BASARININ YOLU GELECEGE YATIRIMDAN GECIYOR. INSAN KAYNAGINA ONEM VERMEK, IKINCI VE UCUNCU NESILLERI IYI YETISTIRMEK SADECE SIRKETLERIMIZIN DEGIL, ULKEMIZIN GELISMESI ICIN DE MUHAKKAK YERINE GETIRMEMIZ GEREKEN YATIRIMLAR. EN KIYMETLI SERMAYEMIZ CALISANLARIMIZDIR, BUNU HICBIR ZAMAN AKLIMIZDAN CIKARMAMALIYIZ. ONLARA YAPACAGIMIZ YATIRIM HICBIR ZAMAN BOSA CIKMAYACAKTIR.
SON OLARAK, TOPLULUGUMUZA GUVENEN, HER ZAMAN YANIMIZDA OLAN, SAYILARI ON BINI ASAN TUM BAYILERIMIZE BURADAN SEVGI VE SAYGILARIMI SUNUYORUM.