Pegasus Hava Yolları, IATA üyesi hava yollarının sektörde kadın
temsilini 2025 yılına kadar %25 veya en az %25'e kadar artırması için
oluşturulan “25by2025” girişimini dünyada ilk imzalayan hava yolu
şirketlerinden biri olarak, cinsiyet dengesini sağlama konusundaki
taahhütleri yerine getireceğinin sözünü verdi.
İş hayatında ve özellikle havacılık sektöründe cinsiyet dengesinin
sağlanması adına çalışmalar yürüten Pegasus Hava Yolları, IATA’nın
“25by2025” girişimini imzaladı. IATA üyesi hava yollarının sektördeki
üst düzey veya kadınların temsilinin az olduğu rollerde kadınların
temsilini 2025 yılına kadar %25 veya en az %25'e kadar artırması için
oluşturulan gönüllü bir girişim olan “25by2025”i imzalayan Pegasus
Hava Yolları Genel Müdürü ve IATA Yönetim Kurulu Üyesi Mehmet T. Nane
Almanya’nın başkenti Berlin’de düzenlenen imza töreninde şirket
bünyesinde üst düzey ya da kadınların temsilinin az olduğu rollerde
cinsiyet dengesini sağlama konusundaki taahhütleri yerine
getireceğinin sözünü verdi.
Konuyla ilgili açıklama yapan Mehmet T. Nane, “Cinsiyet eşitliği,
Pegasus Hava Yolları olarak bizim çok önem verdiğimiz ve etkin
çalışmalar yürüttüğümüz bir konu. Şimdi de IATA’nın ‘25by2025’
girişimine imza atarak şirketimiz içerisinde cinsiyet dengesini
sağlama konusunda bir taahhütte bulunduk. Bu önemli girişimi dünyada
ilk imzalayan hava yolu şirketlerinden biri olmanın da gururunu
yaşıyoruz. Ne mutlu bize ki Pegasus Hava Yolları’nda pilotluktan üst
düzey yöneticiliğe kadar her alanda kadın çalışanlarımızın imzası
bulunuyor ve bundan gurur duyuyoruz. Bu taahhüdümüz ve cinsiyet
eşitliği bakış açımızla, en öncelikli hedeflerimizden biri kadın
çalışanlarımızın sayısını artırmak olacak.” dedi.
IATA Genel Başkanı ve CEO’su Alexandre de Juniac ise “Pegasus’un
25by2025 girişimine yönelik taahhütünü memnuniyetle karşılıyoruz.
Müşterilerin her gün artan ihtiyaçlarının karşılanması konusunda
vasıflı, birbirinden farklı geçmişlere ve cinsiyet dengesine sahip bir
işgücü ile çalışmak çok önemli bir rol oynuyor. Havacılık, özgürlük
işidir. Dünyayı bir araya getirmeyi kendine kariyer olarak seçmeyi
düşünen herkes için, 25by2025 girişiminin küresel ve önemli bir sektör
olan havacılıkta mevcut iş fırsatlarını daha da güçlendireceğine
inanıyoruz.” dedi.
Pegasus Hava Yolları, 2016 yılında kadınların iş hayatındaki
rolüne ve eşitlik ilkesine verdiği önemi simgelemek adına, Birleşmiş
Milletler Kadının Güçlenmesi Prensipleri (WEPs) platformuna katılan
dünyadaki ilk hava yolu şirketi oldu. SHGM Toplumsal Cinsiyet Dengesi
Geliştirme Komisyonu’nun da bir üyesi olan Pegasus kadınlar arasında
havacılıktaki fırsatlar hakkında farkındalığın artması, kadınların
havacılıktaki niceliksel ve niteliksel rolü ve etkinliğinin
geliştirilmesi için çalışmalara devam ediyor. Pegasus Hava Yolları
Genel Müdürü Mehmet T. Nane, toplum ve iş hayatında cinsiyet dengesine
ulaşmayı hızlandırmak amacıyla kurulan PWN İstanbul’un oluşturduğu
Toplumsal Cinsiyet Eşitliğini Destekleyen CEO’lar Manifestosu
kapsamında, PWN Eşitlik Elçileri arasına katıldı ve kamuoyunda gönüllü
olarak farkındalık yaratmaya çalışıyor. Pegasus ayrıca Ticaret Genel
Müdür Yardımcısı Güliz Öztürk’ün eş başkanlığında kurulan ve
şirketlerin satış bölümlerinde kadın-erkek dengesini sağlamayı
hedefleyen Women in Sales (WiS) platformunu destekliyor.



Foreks Haber Merkezi ( haber@foreks.com )
http://www.foreks.com
http://twitter.com/ForeksTurkey