KONUYA ILISKIN OLARAK YAPILAN BASIN ACIKLAMASI ASAGIDA BULUNUYOR:

`AVRUPA’NIN LIDER ITHIZMETLERI FIRMASI ATOS’UN `WELLBEING AT WORK` UYGULAMASI,
TURKIYE’DE ODUL GETIRDI. ISILE OZEL HAYAT ARASINDAKI DENGEYI SAGLAMAK, CALISAN
MEMNUNIYETINI VE SADAKATINIARTIRMAK VE BOYLECE `EN COK CALISILMAK ISTENEN FIRMA
OLMAK` HEDEFIYLE YOLACIKAN ATOS, BU KONUDA DUNYANIN EN PRESTIJLI ODULLERI
ARASINDA SAYILAN `GREATPLACE TO WORK` (EN IYI ISVEREN) ANKETINDE, `500 CALISAN
VE USTUBUYUK ISLETMELER` KATEGORISINDE 2’INCILIGI KAZANDI.

45 ULKEDE EN IYI ISVERENLERI SECIYOR
DUNYA CAPINDAKI EN BASARILI VE YENILIKCI
ISLETMELERIN INCELENMESI VETANITILMASI AMACIYLA HAREKET EDEN GREAT PLACE TO
WORK ENSTITUSU, HER YIL 11MILYONUN UZERINDE CALISANI TEMSIL EDEN 5.500’DEN
FAZLA KURULUSLA CALISMALARINISURDURUYOR. 45 FARKLI ULKEDE CALISMALARINI
SURDUREN ENSTITU TARAFINDANHAZIRLANAN `GREAT PLACE TO WORK` (EN IYI ISVERENLER)
LISTESI ISE GLOBAL MEDYATARAFINDAN EN PRESTJLI KAYNAKLAR ARASINDA
DEGERLENDIRILEREK, 25 MILYONDAN FAZLAOKUYUCUYA ULASTIRILIYOR.


GECEN YIL TURKIYE’DE DE CALISMALARINABASLAYAN ENSTITU, TURKIYE’NIN EN IYI
ISVERENLERINI SECTI. 19 HAZIRAN AKSAMI, ISTANBULADILE SULTAN SARAYI’NDA
GERCEKLESEN GORKEMLI BIR GALA GECESINDE SIRKETLERODULLERINI TESLIM ALDI.
ATOSTURKIYE, ULKEMIZDE ILK KEZ UYGULANAN BU YARISMADA, `500 CALISAN VE USTU
BUYUKISLETMELER` KATEGORISINDE 2’INCILIGI ELDE ETMEYI BASARARAK, BU
KONUDAKIIDDIASINI BIR KEZ DAHA GOZLER ONUNE SERDI.

YUZDE72’SI ATOS’TA CALISMAKTAN MUTLU
ELDE EDILEN BU GURUR VERICI BASARIYLA ILGILI
KONUSAN ATOSTURKIYE YONETIM KURULU BASKANI VE CEO’SU ORHAN AKBULUT, `2013’E
BASLARKEN,BUYUK BASARILARA IMZA ATACAGIMIZA OLAN INANCIMI DILE GETIRMISTIM.
BUGUN YANILMADIGIMI GORMEKTENDOLAYI COK MUTLUYUM. BUYUK BIR OZVERI VE KEYIFLE
CALISTIGIMIZ ATOS TURKIYE, BUODULLE BIRLIKTE CALISILACAK EN MUKEMMEL YERLERDEN
BIRI OLDUGUNU KANITLADI`DEDI.

ORHAN AKBULUT, `GREAT PLACE TO WORK
ANKETINDE, ATOS TURKIYE CALISANLARININ YUZDE72’SI OLUMLU CEVAP VERDIGININ
ALTINI CIZDI VE SOZLERINE SOYLE DEVAM ETTI: `ILHAMVERME, BILGILENDIRME, KUTLAMA
VE KATILIM BOLUMLERINDE, DIGER KATILIMCIFIRMALARA GORE ON PLANA CIKMAMIZ AYRI
BIR GURUR KAYNAGI OLDU. BIZ ZATENTURKIYE’NIN ‘EN COK CALISILMAK ISTENEN
SIRKETI’ OLMAYI HEDEFLIYOR VE BU YOLDAEMIN ADIMLARLA ILERLIYORUZ. HEDEFIMIZ,
YENILIKCI UYGULAMALAR VE POZITIF CALISANYAKLASIMIMIZI DAHA ILERI SEVIYELERE
CIKARARAK, ONUMUZDEKI YILLARDA DAHA DA IYIBIR NETICEYI YAKALAMAK.`

ISVE OZEL YASAM DENGEDE
ATOS’UN GREAT PLACE TO WORK ANKETINDE BU ILK
BASARISIDEGIL. GECEN YILLARDA ATOS POLONYA’NIN VE AVUSTURYA’NIN ODUL ALDIGI
ANKET, ATOS’UN IS PERFORMANSINDAKI BASARISI, CALISANMUTLULUGU VE MEMNUNIYETININ
DE KANITI OLARAK IFADE EDILIYOR.
TURKIYE’DE ATOS CALISANLARININ YUZDE 83
KATILIMGOSTERDIGI VE YUZDE 72’NIN OLUMLU YANITLADIGI ANKET, ATOS TURKIYE’NIN
GLOBALPROGRAMLARA PARALEL OLARAK YURUTTUGU `WELL-BEING AT WORK` POZITIF
CALISANYAKLASIMI VE YENILIKCI INSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARININ DA BASARIYA
ULASTIGININGOSTERGESI OLDU. IS VE OZEL YASAM DENGESINI SAGLAYABILMEK ICIN KURUM
ICIE-MAILLERE SON VEREN `ZERO E-MAIL`, ESNEK YAN HAKLAR, SOSYAL
SORUMLULUKPROJELERINE CALISANLARIN KATILIMINI SAGLAYAN ORGANIZASYONLAR VE
HOBIKARDESLIKLERI GIBI UYGULAMALARI ICEREN BU INSAN KAYNAKLARI PROGRAMIYLA
ATOS, TEKNOLOJIDE ONCU BIR FIRMA OLARAK CALISANLARINA EN IYI CALISMA
ORTAMLARINISUNMAYA DEVAM EDIYOR.`



-MATRIKS-