Dünya genelinde etkili olan koronavirüs şirketlerin mali ve
istihdam politikalarını da etkiledi. Bu dönemde evde geçirilen zamanın
artmasıyla dijital ürün ve servislere her zamankinden daha fazla
kullanılmasıyla insan kaynağına ihtiyaç oluştuğunu belirten Turkcell
Genel Müdürü Murat Erkan, “Pandemi döneminde de işe alım süreçlerinde
herhangi bir duraksama yaşamadık. Hatta dijital ürün ve servislere her
zamankinden daha fazla ihtiyaç duyulması iş hacmimizde büyük bir
artışa neden oldu” dedi.
İHA’ya özel açıklamalarda bulunan Turkcell Genel Müdürü Murat
Erkan, şirketin pandemi döneminde istihdam politikası ve ‘Tersine
Beyin Göçü’ sloganıyla başlattıkları kampanya ilişkin açıklamalar
yaptı.

“Yılı 7 bin işe alımla bitireceğiz”

Şirket olarak yeni işlere girişmelerinden dolayı yeni istihdamlara
da ihtiyaçları doğduğunu söyleyen Erkan, “Yılın ilk yarısını 3 bin,
toplam yılı da 7 bin civarı işe alımla bitireceğimizi öngörüyorum.
İstihdama çok önem veriyoruz. Bu süreçte çalışanlarında memnuniyeti
çok önemlidir. İşlerimizin etkilenmemesi aynı zamanda
çalışanlarımızın da psikolojilerinin etkilenmemesi gerekir. Hiç kolay
değil, bu anlamda elimizden gelen maksimum gayret gösteriyoruz. Evden
çalışan arkadaşlarla zaman zaman online olarak toplantı yapıyorum.
Bazı toplantılarda çalışan arkadaşımızın annesi ekrana bakıp, bana
teşekkür ediyor” diye konuştu.
Pandemi döneminde de işe alım süreçlerinde herhangi bir duraksama
yaşamadıklarını anlatan Erkan, “Hatta dijital ürün ve servislere her
zamankinden daha fazla ihtiyaç duyulması iş hacmimizde büyük bir
artışa neden oldu. Biz de bunu göz önünde bulundurarak işe
alımlarımıza hız kesmeden devam ettik. Halen yurt içi ve yurt
dışındaki grup şirketlerimizle birlikte 22 binden fazla kişiye iş
imkanı sunuyoruz. 2020 sonu itibarıyla yaklaşık 7 bin kişiye istihdam
sağlamış olacağız. 2021 yılında da artan iş hacmimize bağlı olarak
ailemizi büyütmeye ve ülkemiz için istihdam sağlamaya devam edeceğiz”
ifadelerini kullandı.

“GNÇYTNK programımız ile 150 genç yetenek Turkcell ailesine
katılacak”

“Ülkesine dönmek isteyen vatandaşlarımızı yüreklendirecek bir
başka projemiz olan ‘Tersine Beyin Göçü’ ile de nitelikli istihdamı
artırmayı hedefliyoruz” diyen Erkan şunları söyledi: “Bu dönemde
alanında uzman profesyonellere olduğu kadar, iş hayatına yeni atılan
gençlere de yine kapılarımızı açıyoruz. Önümüzdeki dönemde GNÇYTNK
programımız ile 150 genç yetenek Turkcell ailesine katılacak. Ayrıca
150 gencimiz de STAJCELL programı sayesinde şirketimizde staj yaptı.
Ülkesine dönmek isteyen vatandaşlarımızı yüreklendirecek bir başka
projemiz olan ‘Tersine Beyin Göçü’ ile de nitelikli istihdamı
artırmayı hedefliyoruz. Covid döneminde yurtdışında mutsuz olan önemli
Türk profesyonelleri ‘Tersine Beyin Göçü’ sloganıyla bizimle
çalışmaları noktasında bir kampanya başlattık. Kaliteli insan kaliteli
iş çıkartıyor, amacımız kaliteli insan kaynağımızı artırmak. “


IHA