Çalışma hayatında toplumsal cinsiyet eşitliğinin geliştirilmesi
çalışmaları kapsamında başta işverenler olmak üzere çalışma hayatının
tüm alanlarında bilinç ve duyarlılığın artırılması amacıyla her yıl
düzenli olarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından
düzenlenen “2016 Yılı Çalışma Hayatında Toplumsal Cinsiyet Eşitliği”
ödüllerinde Ford Otosan 2.’lik ödülüne layık görüldü. Ankara Meyra
Palace Otel’de gerçekleştirilen törende ödülü Ford Otosan İnsan
Kaynakları Direktörü Nursel Ölmez Ateş aldı.

Nursel Ölmez Ateş: “Ekonomik büyüme ve toplumsal kalkınmanın
yolunun kadın istihdamını desteklemekten geçtiğine inanıyoruz”

Nursel Ölmez Ateş ödülle ilgili şunları söyledi “Türkiye otomotiv
sanayinin kadın istihdamında lider şirketi Ford Otosan olarak bu ödül
bizim için çok anlamlı. Çalışma hayatında ve aynı zamanda sosyal
hayatta cinsiyet ayrımcılığının önlenmesi için özveriyle çalışıyor ve
kadın istihdamını destekliyoruz. Ekonomik büyüme ve toplumsal
kalkınmanın ancak bu sayede sağlanacağına inanıyoruz. Kadınlara
yönelik pozitif ayrımcılık yaklaşımımız doğrultusunda işe alımdan
başlayarak tüm insan kaynakları süreçlerimizde cinsiyet eşitliğini
öngören politikalar uyguluyoruz. Kadın çalışanların kişisel
yetkinliklerinin geliştirilmesine öncelik veriyor ve potansiyel kadın
yönetici havuzu oluşturarak kadınların üst yönetim düzeyinde görev
almalarına yönelik uygulamalar yürütüyoruz. İşe alımda ofis
çalışanlarımızda %50 kadın %50 erkek, üretim çalışanlarımızda ise %25
kadın %75 erkek hedefi koyduk. 2013 yılında ofis çalışanları işe alım
oranımız %25 iken 2016 yılında bu oranı %30’a yükselttik. Üretim
çalışanlarımızda ise 2013 yılında kadın işe alım oranımız %7 iken
2016 yılında %16 oranını şimdiden yakaladık. Hedefimize en kısa sürede
ulaşmak amacıyla çalışmalarımız devam ediyor.”

Foreks Haber Merkezi ( haber@foreks.com )
http://www.foreks.com
http://twitter.com/ForeksTurkey