Yapı Kredi, kadın çalışan oranında sektördeki liderliğini bu yıl
da sürdürdü. 2017 yılsonu itibariyle toplam istihdamı içinde kadın
çalışan oranının yüzde 62 olduğu banka, kadın yönetici sayısını ise
833 olarak açıkladı. Yapı Kredi’nin 2017 yılsonu itibariyle yeni işe
alımlardaki kadın istihdam oranı ise yüzde 61,3 oldu.

Daha iyi bir dünya için cinsiyet eşitliği

Toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması ve bu bilincin toplumun
her katmanına aşılanmasında öncü rol üstlendiklerini belirten Yapı
Kredi CEO’su Gökhan Erün: “Yapı Kredi olarak kadınların iş hayatına
katılımlarını bir medeniyet göstergesi olarak görüyoruz. Kadın çalışan
oranı ile ekonomik ve toplumsal gelişim arasında güçlü bir bağ olduğu
farklı araştırmalarca da kanıtlanmış durumda. Şu bir gerçek ki sadece
ülkemizin değil dünyanın da her anlamda gelişmesi ve herkes için daha
iyi bir yere dönüşmesinin yolu cinsiyet eşitliğinden geçiyor.” dedi.
Yapı Kredi’nin sadece finans sektöründe değil, tüm sektörler için
kadın istihdamı konusunda bir rol modele dönüştüğünü ifade eden Erün,
“Türkiye’de toplumsal cinsiyet eşitliğini savunmakla kalmayıp, hayata
geçiren bir bankayız. 2017 yılsonu verilerine göre toplam istihdamımız
içinde yüzde 62 olan kadın çalışan oranı ile sektör lideriyiz. Ayrıca
araştırmalara göre Türkiye’de kadın çalışan istihdamı konusunda en
başarılı 5 şirket arasında yer alıyoruz. Yeni işe alımlarda kadın
istihdam oranımız yüzde 61,3 seviyesindeyken, kadın yöneticilerimizin
oranı ise yüzde 42.” diye ekledi.

Kadın çalışan istihdamı konusunda öncü çalışmalar

Kadın ve erkek çalışan sayısının dengeli bir şekilde büyümesine
özen gösterdiklerini ifade eden Erün, Türkiye’de toplumsal cinsiyet
eşitliğine duyarlılığın gelişmesi adına yaptıkları çalışmaları ise
şöyle değerlendirdi: “Yapı Kredi olarak Koç Holding tarafından
oluşturulan İş’te Eşitlik Bildirgesi’nde ve ‘Ülkem için Toplumsal
Cinsiyet Eşitliğini Destekliyorum’ projesinde yer alıyoruz. UN
Women’in, ‘HeForShe’ ile ‘16 Günlük Aktivizm’ kampanyalarının
katılımcıları arasındayız. Aile içinde cinsiyet eşitliğinin sağlanması
ve ev içinde demokrasinin güçlenmesi adına babaları odağına alan
‘Babalar Değişiyor, Toplum Değişiyor’ projesinde AÇEV ile iş birliği
içerisindeyiz. Ayrıca kadın çalışan istihdamı ve cinsiyet eşitliği
konusunda çalışmalarımızı güçlendirmeye yönelik ‘Birleşmiş Milletler
Kadının Güçlendirilmesi Prensipleri’ni (UN WEPs) imzacılarından
biriyiz.
Tüm bunların yanı sıra yeni işe alımlarda kadın çalışan adaylarına
öncelik tanıyoruz. Eğitim ve yedekleme planlamaları gibi insan
kaynakları uygulamalarımızda kadın-erkek çalışan sayımızın dengeli
olmasına dikkat ediyoruz. Gelecek yıllarda da kadın çalışan istihdamı
konusunda kendi sektörümüzün yanı sıra diğer sektörlere de örnek
teşkil edecek çalışmalarımız olmaya devam edecek.”

Foreks Haber Merkezi ( haber@foreks.com )
http://www.foreks.com
http://twitter.com/ForeksTurkey