Brisa, İşin Geleceği’ne yönelik yol haritası kapsamında yeni çalışma
modellerini açıkladı. Hızla değişen dünyada, iş birliği ve ekip ruhu
değerlerini kaybetmeden, Brisa ve çalışanlarının bu değişime öncülük
etmesi hedefiyle hayata geçirdiği yeni modelde, haftanın belirli
günleri ofisten, belirli günleri uzaktan çalışmayı kapsayan hibrit
seçenekler ile tamamen uzaktan çalışma alternatifi bulunuyor. Ayrıca
uzaktan çalışanların gıda ve ergonomi gibi ihtiyaçlarına yönelik
farklı destekler de sunuluyor.

Türkiye lastik sektörü lideri Brisa, Boston Consulting Group (BCG)
Türkiye iş birliğiyle oluşturduğu ve çalışanlarını geleceğe hazırlayan
“İşin Geleceği” dönüşüm programının bir parçası olarak çalışma
modellerini yeniden ele aldı. Bu kapsamda, şirketin tüm
fonksiyonlarını temsil edecek şekilde anket çalışmaları yürütüldü.
İhtiyaç ve geribildirimler de dikkate alınarak Brisa geneli 270’e
yakın pozisyon için iş yapış şekilleri ve destek paketleri
oluşturuldu. Yeni çalışma modelinin şirket kültürünü, takım ruhunu,
güçlü şirket içi iletişimi ve iş birliğini desteklemesi amaçlanıyor.

Üç farklı çalışma modeli

Brisa’nın oluşturduğu yeni çalışma modelinde pozisyonların
gereklilikleri kapsamında haftada 1 gün uzaktan 4 gün ofisten,
haftada 3 gün uzaktan 2 gün ofisten ve sahada çalışan ekipler için
tamamen uzaktan çalışma seçenekleri bulunuyor. Çalışanlar kendi
günlerini, haftalık/aylık olarak kendileri planlayabiliyor.

Yeni çalışan destek paketleri

Brisa’nın yeni çalışma modelinde çalışanların sağlığı ve ergonomisi de
unutulmadı. İnsan odaklı yaklaşımıyla Brisa, uzaktan çalışacak
Brisalılar için ergonomi, gıda, iletişim ve sabit giderleri kapsayan
destek paketleri sağlayacak bedensel, ruhsal, zihinsel sağlıklarını
destekleyen uygulamalar devreye alacak.

Yeni toplantı normları

Özellikle uzaktan çalışma nedeniyle iş ve özel hayatın iç içe
geçmesinden dolayı Brisa, bu dengenin kurulabilmesi için yeni toplantı
normları da belirledi. Buna göre toplantılar maksimum 50 dakika
sürecek, Cuma günleri işlerin tamamlanması açısından 13.00’ten sonra
toplantı planlanmayacak. Birbirini takip eden toplantılar arasına mola
verebilmek amacıyla 10 dakika ara eklenecek.

İnsan odaklı bakış açısıyla çalışanları merkeze alan uygulamalar

“İşin Geleceği” dönüşüm planı ile iş yapış biçimlerini, çalışma
ortamını ve iş gücünün geleceğini insana odaklı bir bakış açısıyla ele
aldıklarının altını çizen Brisa İnsan Kaynakları Genel Müdür
Yardımcısı Nilgün Özkan şunları dile getirdi: Çalışanlarımıza “İşin
Geleceği Senin İçin” diyerek başlattığımız geniş kapsamlı dönüşüm
programımızın bir parçası olarak yeni çalışma modelimizi, hızla
değişen dünyada çalışanlarımızın ve şirketimizin bu değişime öncülük
etmesini destekleyecek şekilde oluşturduk. Hibrit modelimizde uzaktan
çalışmanın avantajları ve ofislerde olmanın getirdiği takım ruhu, iş
birliği, birlikte sosyalleşmeyi bir arada sağlayabileceğimiz bir model
planladık. Şu an tüm altyapılarımız hazır, aşı ve normalleşme
takvimlerine bağlı olarak yeni modelimizi devreye alacağız” dedi.


Foreks Haber Merkezi ( haber@foreks.com )
http://www.foreks.com
http://twitter.com/ForeksTurkey