TAV Havalimanları kadın istihdamını teşvik etmek ve kadına yönelik
ayrımcılığı önlemek için oluşturulan program kriterlerini karşılayarak
sertifika almaya hak kazandı. KAGİDER'in Dünya Bankası desteğiyle
geliştirdiği program iş yaşamında cinsiyet eşitsizliğine dayalı
yaklaşımlara son vermeyi amaçlıyor.
Havalimanı işletmeciliğinde Türkiye'nin dünyadaki önemli markası
TAV Havalimanları, işe alım süreçlerinden kariyer destek
uygulamalarına kadar bir dizi başlıkta gerçekleştirilen bağımsız
denetim sürecini başarıyla tamamlayarak Fırsat Eşitliği Modeli (FEM)
sertifikasını almaya hak kazandı.
TAV Havalimanları İnsan Kaynaklarından Sorumlu Başkan Yardımcısı
Hakan Öker "TAV olarak kadının iş gücüne katılımının kalkınma ve
toplumsal gelişim için vazgeçilmez önemde olduğuna inanıyoruz. Bu
kapsamda, faaliyet gösterdiğimiz tüm coğrafyalarda iş süreçlerimizi
fırsat eşitliğini odağa alarak düzenliyoruz. İşe alım ve seçme
süreçleri, kişisel ve profesyonel gelişim olanakları, performans
değerlendirme ve terfi süreçlerinde tüm çalışanlarımıza fırsat
eşitliği sunuyoruz. Her seviye yönetim kademesinde kadınların
katılımını artırmak amacıyla, önümüzdeki beş yıl içinde Yönetim
Kurulumuzdaki kadın üye oranını yüzde 25'e çıkartmayı hedefliyoruz.
Birleşmiş Milletler'in Kadının Güçlenmesi Prensipleri (WEPs)
imzacıları arasındayız ve Professional Women's Network (PWN) Türkiye
ağının da kurumsal destekçileri arasında yer alıyoruz. Fırsat Eşitliği
Modeli sertifikasını alarak bu yöndeki çabalarımızın bağımsız kuruluş
tarafından tescil edilmesinden mutluluk duyuyoruz ve benzer çalışmalar
yürüten kurumlar için motive edici bir örnek teşkil etmesini umuyoruz"
dedi.
FEM sertifika programı, Türkiye Kadın Girişimciler Derneği
(KAGİDER) önderliğinde, Dünya Bankası teknik desteğiyle 2011'de
geliştirildi. Bağımsız bir değerlendirme sürecinden geçtikten sonra
Fırsat Eşitliği sertifikasına hak kazanan kurumlar, yapıları,
eylemleri ve istihdam olguları ile toplumsal cinsiyet eşitliğine ve
istihdamda kadın güçlenmesine duyarlı olduklarını ulusal ve
uluslararası kamuoyu nezdinde tescil ettirmiş oluyor.
Sabancı Üniversitesi Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Forumu'nun
danışmanlık desteği sunduğu program, işe alım, eğitim, kariyer
planlama ve geliştirme gibi süreçlerdeki eşitsizlikleri saptamak ve iş
yaşamında cinsiyet ayrımcılığına dayalı yaklaşımlara son vermeyi
amaçlıyor.

Foreks Haber Merkezi ( haber@foreks.com )
http://www.foreks.com
http://twitter.com/ForeksTurkey