Türkiye Kalite Derneği (KalDer) tarafından mükemmelliğin temel
kavramlarını benimsemek ve hayata geçirmek amacıyla yürütülen Ulusal
Kalite Hareketi, kalite yolculuğunu taçlandırmak isteyen Türkiye'nin
öncü kurum ve kuruluşlarından büyük ilgi görüyor. Bu kapsamda
Türkiye'nin ilk gayrimenkul yatırım ortaklığı şirketi olan Vakıf GYO
(Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı) da Ulusal Kalite Hareketi'ne katıldı.
Vakıf GYO Genel Müdürü Onur İncehasan, "EFQM Modeli'ni, KalDer'in
tanıma ve ödüllendirme programlarını, kalite konusundaki yaklaşımımızı
gösteren bir araç olarak değerlendirerek, Vakıf GYO'yu sürdürülebilir
üstün performansın referans noktası haline getirmeyi hedefliyoruz.
KalDer'in 'Üstün Performansta Yetkinlik' programına da katılmayı
planlıyoruz. Kurumsal hafızayı güçlendiren ve ciddi bir öğrenme süreci
olan bu yolculuğun hepimize çok fazla katma değer sunacağına
inanıyoruz" dedi.

Mükemmellik kültürünü yaşam biçimine dönüştürerek Türkiye'nin rekabet
gücünü ve refah düzeyini artırmak adına öncü çalışmalara imza atan
Türkiye Kalite Derneği'nin (KalDer) yürüttüğü Ulusal Kalite Hareketi
(UKH), Türkiye'nin öncü kurum ve kuruluşlarına rehberlik etmeye devam
ediyor. Bu kapsamda KalDer üyeliği ile UKH'ye katılan son isim Vakıf
GYO (Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı) oldu. Güçlü sermayesi, her geçen
gün artan portföy büyüklüğü ve piyasa değerinin yanı sıra güvenilir
ortaklık yapısı ile de sektörde önemli bir yere sahip olan Türkiye'nin
ilk gayrimenkul yatırım ortaklığı şirketi Vakıf GYO, KalDer üyeliği
ile kalite yolculuğunu taçlandırmayı amaçlıyor.

"KalDer ile iş birliği yapmaktan mutluluk duyuyoruz"

Vakıf GYO ev sahipliğinde düzenlenen törene Vakıf GYO Genel Müdürü
Onur İncehasan ve ekibi ile KalDer Genel Sekreteri Sabri Bülbül
katıldı. Ulusal Kalite Hareketi İyi Niyet Bildirgesi'nin imzalandığı
törende konuşan Vakıf GYO Genel Müdürü Onur İncehasan, "25 yıllık
tecrübemize yakışır bir şekilde kurumsal gelişimi en üst seviyeye
çıkarmayı ve bu anlayışın çok da yaygın olmadığı gayrimenkul
sektörünün öncüsü ve temsilcisi olmayı hedefledik. Bu amaçla 2020'de
başlattığımız birçok proje ile bütünsel olarak, tüm süreçlerimizi
yeniden tasarladık, stratejik yönümüzü belirledik ve 5 yıllık
stratejilerimizi oluşturduk" diye konuştu.

"Sürdürülebilir üstün performansı yakalamak isteyen kuruluşlar, katma
değerli geribildirim almak ve kurumsal itibarlarını güçlendirmek için
EFQM Modeli gibi uluslararası kabul görmüş yönetim modellerini
uyguluyor, ödül programlarına katılarak da organizasyonel
çevikliklerini geliştiriyor" bilgilerini veren Onur İncehasan, "Biz de
kurumsallaşma düzeyimizi artırmak ve EFQM Mükemmellik Modeli'ni
uygulamak amacıyla, İyi Niyet Bildirgesi'ni imzaladık. Bu süreçte,
KalDer ile iş birliği yapmaktan mutluluk duyuyoruz" diye konuştu.

"Bu adım, kurumumuz için önemli bir kilometre taşı"

Bu yıla ilişkin hedeflerine değinen Onur İncehasan, şu açıklamaları
yaptı: "EFQM Modeli'ni, KalDer'in tanıma ve ödüllendirme
programlarını, kalite konusundaki yaklaşımımızı gösteren bir araç
olarak değerlendirerek, Vakıf GYO'yu sürdürülebilir üstün performansın
referans noktası haline getirmeyi amaçlıyoruz. Bu amaçla, KalDer'in
'Üstün Performansta Yetkinlik' programına da katılmayı planlıyoruz.
EFQM Modeli'nin 7 ana kriteri ve alt kriterleri ilgili birimlere
sahiplendirilerek çalışmalar yürütülecek. Kurumsal hafızayı
güçlendiren ve ciddi bir öğrenme süreci olan bu yolculuğun hepimize
çok fazla katma değer sunacağına inanıyoruz. Bu çalışmalarda gereken
hassasiyeti ve özeni göstereceğinize eminim. Kaliteyi kurumsal
kültürümüzün ayrılmaz bir parçası haline getirmekteki kararlılığımız
ve çalışma arkadaşlarımızın bu kültürü samimiyetle benimsemesi, bizi
başarıya götüren sağlam temeli oluşturacak. Kurumumuz için önemli bir
kilometre taşı olan bu adımdan sonra, daha nice başarılara hep
birlikte imza atmayı temenni ediyorum."

"Vakıf GYO'ya her zaman destek sağlayacağız"

KalDer Genel Sekreteri Sabri Bülbül ise Türkiye'nin ilk gayrimenkul
yatırım ortaklığı şirketi olan Vakıf GYO'nun KalDer üyeliğiyle yine
sektörde bir ilke imza attığını vurguladı. Sabri Bülbül, "Mükemmellik
yolculuğu hiç şüphesiz ki büyük bir titizlikle yürütülmesi gereken bir
süreci de beraberinde getiriyor. Biz Vakıf GYO'nun bu süreci başarı
ile tamamlayacağına inanıyoruz. Mükemmellik yolculuklarında KalDer
olarak her zaman kendilerine destek sağlayacağız" diye konuştu.

Öncelikle kurumsal olgunluk seviyeleri belirleniyor!

Ulusal Kalite Hareketi Programı ile öncelikli olarak kurum ve
kuruluşların, EFQM Mükemmellik Modeli çerçevesinde kurumsal olgunluk
seviyeleri belirleniyor. Belirlenen seviye doğrultusunda kuruluşa,
mükemmellik yolculuğu için bir yol haritası sunularak, mükemmellik
yolculuğunun ilk adımları belirleniyor. Yapılan değerlendirmelerin
ardından kurum ve kuruluşların kuvvetli ve iyileştirmeye açık
alanları tespit edilerek, iyileştirme planları hazırlanıyor.
Kuruluşlar olgunluk seviyesine bağlı olarak 2 ile 5 yıl arasında
değişebilen zaman zarfında kararlılık, yetkinlik ve olgunluk
seviyeleri olarak adlandırılan mükemmellik aşamalarını tamamlayıp
Türkiye Mükemmellik Ödülleri'ne başvurabiliyorlar.

Foreks Haber Merkezi ( haber@foreks.com )
http://www.foreks.com
http://twitter.com/ForeksTurkey