Zorlu Grubu, “Birlikte İyiyiz” kurumsal esenlik programı ile çalışanı
ve aile üyelerine fiziksel ve psikolojik alanda birçok destek sunuyor.
Program kapsamında sunulan platform üzerinden çalışanlar, alanında
uzman psikolog, spor eğitmeni ve diyetisyenlerden destek alabiliyor.
Zorlu Grubu, “Birlikte İyiyiz” kurumsal esenlik programı ile
çalışanı ve aile üyelerine fiziksel ve psikolojik alanda birçok destek
sunuyor. Program kapsamında sunulan platform üzerinden çalışanlar,
alanında uzman psikolog, spor eğitmeni ve diyetisyenlerden destek
alabiliyor. Aynı zamanda zorludabirlikteiyiyiz web sitesi üzerinden
beslenme ve sağlık, kişisel gelişim, ebeveyn & çocuk, iyi uyku,
ilişkiler gibi konularda çeşitli güncel içeriklere ulaşabiliyor. Mobil
uygulama “Wellbees” ile de beslenme, kaygı yönetimi, sağlıklı yaşam,
spor, çocuk psikolojisi, kişisel gelişim gibi konularda tavsiyelere
erişebiliyor, çalışma arkadaşlarıyla iletişimi artırmaya yönelik
etkinlik ve aktivitelere katılabiliyor.
Zorlu Grubu sürdürülebilir bir "iyi yaşam" programı kapsamında
kurumsal wellbeing (esenlik) markası Actifit ile "Birlikte İyiyiz"
platformunu hayata geçirdi. Çalışanlar ve aile üyelerini kapsayan
"Birlikte İyiyiz" programı uzman desteği, yarışmalar, içerikler,
seminerler ve etkinlikleri Zorlu Grubuna özel bir platformda bir araya
getiriyor. Bugünlerde çok daha fazla ihtiyaç duyduğumuz konulara
odaklanan “Birlikte İyiyiz” kurumsal esenlik programı, Zorlu Grubu
çalışanının ve ailelerinin psikolojik ve fiziksel olarak kaliteli bir
yaşam sürmesini amaçlıyor.
Program kapsamında özel telefon hattı, mobil uygulama Wellbees ve
online platform zorludabirlikteiyiyiz web sitesi üzerinden uzman
psikolog, spor eğitmeni ve diyetisyenlere danışmak mümkün. Aynı
zamanda mobil uygulama “Wellbees” üzerinden de kaygı yönetimi,
sağlıklı yaşam, spor, çocuk psikolojisi, kişisel gelişim konularında
zengin içeriklere ulaşılıyor.
“Çalışanlarımıza hayatı kolaylaştıran, sağlıklarını güçlendiren
hizmetler sunmak için çalışıyoruz.”
Zorlu Holding İnsan Kaynakları Direktörü Zülal Öztürk Kaya
programla ilgili şu açıklamayı yaptı:
Çalışmalarına daha önceden başladığımız programımızı, içinden
geçtiğimiz COVID-19 günlerinde hem fiziksel hem de psikolojik olarak
herkese iyi geleceğine inandığımız için hızlıca uygulamaya aldık.
“Birlikte İyiyiz kurumsal esenlik programımız çalışanlarımızın ve
ailelerinin hayatlarını kolaylaştırmayı hedefliyor. Oluşturduğumuz iyi
yaşam platformumuz aracılığıyla mesafeleri göz ardı ederek herkese
aynı anda ulaşabilmenin rahatlığını yaşıyoruz. Çalışma
arkadaşlarımızdan hayata geçirdiğimiz bu platformla ilgili olarak
olumlu dönüşler alıyoruz. Bu da bizi çok mutlu ediyor. Her zaman
öncelikli amacımız, tüm çalışma arkadaşlarımıza aynı özen ve faydayı
gözeterek eşit fırsatlar sunmak ve hem bu dönemde hem de daha iyi
olacağımız önümüzdeki dönemlerde “birlikte iyi” olduğumuzu
hissettirmek. Zorlu Grubu İnsan Kaynakları Grubu Başkanlığı olarak
çalışanlarımızın ihtiyaçlarını dinleyerek, onların hayatlarını
birlikte daha iyi kılmaya devam edeceğiz.

Zengin içerikli destek programı

Birlikte İyiyiz programı kapsamında, Zorlu Grubu çalışanları ve
aileleri Zorlu Grubuna özel olarak tasarlanmış danışma hattını
arayarak uzman psikolog, spor eğitmeni ve diyetisyenlerden görüş
alabiliyor. Bu hattan sağlıklı beslenme, çocuk psikolojisi, stres
yönetimi, zaman yönetimi, kaygı ve endişe ile başa çıkma, kişisel
gelişim ve daha birçok konuda bilgi ve danışmanlık desteği sağlanıyor.
Aynı zamanda sağlıklı beslenme konusunda merak edilen her konu uzman
bir diyetisyene sorulabiliyor ve kişiye özel tasarlanan spor
programları sayesinde sağlıklı yaşam bir paket olarak sunulmuş oluyor.
zorludabirlikteiyiyiz web sitesi üzerinden de beslenme & sağlık,
kişisel gelişim, ebeveyn & çocuk, iyi uyku, ilişkiler gibi çok farklı
konularda çeşitli güncel içeriklere ulaşabiliyor.
“Wellbees” çalışanlara hayatın renklerini gösteriyor, iç iletişimi
güçlendiriyor
Yüklenmesi ve katılımı çok kolay olan mobil uygulama “Wellbees”
sayesinde ise beslenme, kaygı yönetimi, sağlıklı yaşam, spor, çocuk
psikolojisi, kişisel gelişim konularında tavsiyelere erişmek mümkün
oluyor. Seyahat, kültür- sanat gibi alanlarda renkli içeriklere
erişiliyor. Ayrıca çalışanlar birbirleriyle iletişimlerini arttırmaya
yönelik meydan okuma ve etkinlik paylaşma gibi aktiviteler yapıyorlar.



Foreks Haber Merkezi ( haber@foreks.com )
http://www.foreks.com
http://twitter.com/ForeksTurkey