Genç yeteneklere henüz öğrenciyken gerçek bir çalışma ortamı
deneyimi sunan Tüpraş Nextremers programı, yeni yetenekleri keşfetmeye
ve geleceği Üniversitelilerle birlikte tasarlamaya devam ediyor.
Gençlerin kişisel gelişimlerini de destekleyerek profesyonel iş
hayatına hazırlanma imkanı sunan Tüpraş Nextremers’a başvurular 5
Şubat- 14 Mart tarihleri arasında devam edecek. Tüpraş Nextremers,
geleceği üniversite öğrencilerinin yetenek, tutku, bilgi birikimi,
fikir ve hayallerinden alacağı güçle birlikte tasarlamayı hedefliyor.
Üniversite öğrencilerinin kişisel gelişimlerini destekleyerek
gerçek bir çalışma ortamı deneyimi sunan Nextremers programı, 3’üncü
senesinde de yeni yeteneklerle buluşmayı bekliyor. Tüpraş Genel
Müdürlüğü ile İzmit, İzmir ve Kırıkkale rafinerileri için 5 Şubat
tarihinde başlayan başvuru süreci 14 Mart tarihine kadar devam edecek.
Üretim, Proses, Bakım, Ar-Ge, Veri Analitiği, İnovasyon ve
Girişimcilik, Stratejik Planlama, Mali İşler ve İnsan Kaynakları gibi
birbirinden farklı fonksiyonlar için proje öğrencisini sürece dahil
etmek isteyen Tüpraş, başvuruları “Kariyer” sosyal medya hesaplarında
yayımlanan ilan ve başvuru bağlantıları üzerinden almaya başladı.
Program, üniversitelerin lisans 3’üncü sınıf ve yüksek lisans
öğrencilerine yönelik olarak tasarlanarak mezuniyetlerinden önce
profesyonel çalışma hayatını deneyimlemelerini sağlıyor. Bu deneyimler
sayesinde potansiyellerini ortaya çıkarmaya hazır olacak gençler,
aldıkları sorumluluk ve inisiyatiflerle yetkinliklerini geliştirmeyi
sürdürecek. Mesleki ve teknik anlamdaki gelişimlerini devam
ettirirken, bugünden geleceğe hazırlanabilmek için de önemli bir
avantaj elde etmiş olacaklar.

Stajın ötesinde gerçek bir çalışma deneyimi sunuluyor

Öğrencilere gelecekte mutlu çalışabilecekleri bir işyeri, sektör
ve iş alanı deneyimi yaşatmak için kurgulanan Nextremers, staj
deneyiminin ötesinde, gerçek bir çalışma deneyimi sunmayı amaçlıyor.
Tüpraş Nextremers proje öğrencileri yaz aylarında tam zamanlı, okul
döneminde ise haftanın en az 2 günü Tüpraş’a gelerek profesyonel iş
ortamını soluyor.

2019 ve 2020 döneminde Tüpraş’ta 57 proje öğrencisi görev aldı

Nextremers programında 2019 ve 2020 dönemlerinde toplam 57 öğrenci
Tüpraş’ta proje öğrencisi olarak çalışmaya başladı. Katıldıkları
gelişim programlarıyla kişisel gelişimlerini desteklerken, yer
aldıkları projelerle takım çalışması, iş birliği, fikir geliştirme ve
iş süreçlerine katkı sağlama sorumluluklarını aldılar. Yaklaşık 11 ay
süren Nextremers programı sonrasında 10 genç yetenek Üretim, Bakım,
Ar-Ge, Kurumsal İletişim ve İnsan Kaynakları başta olmak üzere birçok
departmanda istihdam edildi.

“2020 Ağustos- Eylül döneminde 200’den fazla öğrenci ile buluştuk”

Öğrencilerle bir araya gelmeyi her zamankinden daha değerli
bulduğunu ifade eden Tüpraş İnsan Kaynakları Direktörü Ahmet Aksoy
“Şirketimiz her bölüm öğrencisinin, okulda öğrendiklerinden yansımalar
bulabileceği, büyük bir organizasyon. Bu programla öğrencilerin hem
ilgi alanlarındaki departmanlarda proje bazında çalışmalarını
sağlıyor hem de farklı iş alanlarında yürütülen projelere ve
eğitimlere dâhil olarak bütünü görmelerine destek oluyoruz. Pandeminin
etkisiyle öğrencilerin eğitim, bizlerin de çalışma alanları
farklılaştı. Yeni düzene çevik bir şekilde adapte olarak öğrencilerle
yeni buluşma alanları tasarladık. Mart 2020’den bu yana öncelikle 2020
yılı Nextremers öğrencilerimizi uzaktan çalışmayla aramıza kattık,
sonrasında Ağustos-Eylül döneminde 200’den fazla öğrenci ile ‘Tüpraş
Online Staj Programı’nda buluştuk. ‘Tüpraş Dijital Kariyer
Buluşmaları’ ile de öğrencileri her hafta dijital ortamda işin uzmanı
Tüpraş çalışanlarıyla buluşturuyor, ‘Akıllı Baret’ gibi dijital
uygulamalarımızla uzaktan da olsa, rafinerileri canlı olarak
görebilmelerini sağlıyoruz. Kariyer ve gelişim sohbetlerimizle
öğrencilerin bu dönemde akıllarındaki soruları da yanıtlandırmaya
çalışıyoruz” dedi.

Nextremers öğrenciler, Tüpraş ailesinin bir parçası oluyor

Genç yetenekler, Tüpraş’a geldiklerinde farklı bölümlerle ortak
ilerleyen, inovasyon, dijital dönüşüm, sürdürülebilirlik ve rafineri
teknik projelerinde yer alma fırsatı buluyor. Öğrenciler, inovasyon
kurum içi girişimcilik ekiplerine dahil olarak fikirlerini üst
yönetime sunma şansı da elde ediyor. Dijital dönüşüm projeleri
kapsamında veri analitiği ekiplerimizle çalışmalar gerçekleştiriyor,
sürdürülebilir iş fikirleri üretirlerken geleceğin yetkinlikleriyle
tanışıyor. Ayrıca Genel Müdürlük ve rafinerilerde teknik
departmanlarda çalışarak, önemli teknik kazanımlar sağlıyorlar.

Foreks Haber Merkezi ( haber@foreks.com )
http://www.foreks.com
http://twitter.com/ForeksTurkey