Bireysel emeklilik ve hayat sigortası sektörünün lider kuruluşlarından
AgeSA, insan kaynakları alanında dünyanın en prestijli ödül
programlarından olan Brandon Hall'un "2021 İnsan Kaynakları
Mükemmellik Ödülleri"nden iki ödül kazandı. LiderSEN yetenek
programıyla "En İyi Liderlik Gelişim Uygulamaları" kategorisinde altın
ödülün sahibi olan AgeSA, Next@Work programıyla da "Kriz Dönemlerini
En İyi Yönetenler" kategorisinde gümüş ödüle layık görüldü.

Kurumsal firmalara danışmanlık hizmeti veren ve dünya çapındaki
yaklaşık 10 bin müşterisinin eğitim stratejilerini yönlendiren Brandon
Hall Group'un gerçekleştirdiği Brandon Hall Group HCM Mükemmellik
Ödülleri, online olarak gerçekleştirilen etkinlikle sahiplerini
buldu. İnsan Kaynakları alanındaki başarıların ödüllendirildiği
küresel ödül programında başvurular, uzmanlardan oluşan bağımsız
uluslararası bir jüri tarafından ihtiyaca uygunluk, programın
tasarımı, işlevsellik, yenilik ve genel olarak ölçülebilir faydalar
gibi kriterler altında değerlendirildi. AgeSA Hayat ve Emeklilik, son
dönemde geliştirdiği yenilikçi ve çalışana değer katan projeleriyle
Brandon Hall Mükemmeliyet Ödülleri'nden 2 ayrı ödül almaya hak
kazandı.

AgeSA'yı "En İyi Liderlik Gelişim Uygulamaları" kategorisinde altın
ödülle buluşturan LiderSEN yetenek programı, 5 modülden oluşan ve
yaklaşık 1 yıl süren bir bölge yöneticisi yetiştirme programı. İlk
mezunlarını 2020'de veren program, otantik liderlik, vuca dünyasında
lider olmak konularına vurgu yapıyor, liderlikte özgünlük ve risk
yönetimi alanlarına odaklanıyor. Pandemi döneminin getirdikleriyle
mücadele etmek ve işin geleceğine uyumda doğru stratejiyle ilerlemek
için başlatılan Next@Work programı ise "İşin Geleceği Ödülleri"
başlığında "Kriz Dönemlerini En İyi Yönetenler" kategorisinde gümüş
ödüle layık görüldü. İş verimliliğinin sürekliliğini sağlamak ve tüm
çalışanların beden ve ruh sağlığını ön planda tutmak için oluşturulan
Next@Work programında geleceğe yön veren ana dinamikler belirlenerek
bir yol haritası oluşturulmuştu.

"Yetenekleri geleceğe hazırlayan bir çalışma kültürü yaratma
stratejisiyle hareket ettik."

Ödüllerle ilgili açıklamalarda bulunan AgeSA İnsan Kaynakları Genel
Müdür Yardımcısı Burak Yüzgül, "AgeSA olarak pandemiye ve zorlu
koşullara rağmen projeler geliştirmeye ve gelişmeye devam ettik. Aynı
zamanda çalışma arkadaşlarımız için de hayatı kolaylaştıran yöntemler
geliştirmek üzerine odaklandık. Ödül kazanan programlarımızdan
LiderSEN, AgeSA'nın dinamiklerine hızla uyumlanan bir yetenek yönetimi
anlayışı olarak benimsenerek oluşturuldu. Deneyerek öğrenme metodu ve
simülasyonlarla güçlendirilen bir yetenek programı oluşturduk.
Yetenekleri geleceğe hazırlayan bir çalışma kültürü yaratma
stratejisiyle hareket ettik. Bir diğer ödül kazanan programımız olan
Next@Work programındaysa değişen dünya dinamiklerine ve pandemi
koşullarına hızla adapte olmaya çalıştığımız bir projeydi. Program ile
çalışanlarımızın talep ve beklentilerini dinleme fırsatı elde
etmiştik. Bu çabalarımızın ödüllerle sonuçlanması mutluluk verici.
Brandon Hall gibi insan kaynakları alanında dünyanın en prestijli
ödüllerinden gösterilen Mükemmellik Ödülleri'nden ödüllerle döndüğümüz
için gurur duyuyoruz" dedi.

Foreks Haber Merkezi ( haber@foreks.com )
http://www.foreks.com
http://twitter.com/ForeksTurkey