Tüpraş, çalışanlarına yönelik hayata geçirdiği "Tüpraş Liderlik
Okulları" uygulaması ile en iyi insan kaynakları yönetim
uygulamalarının küresel platformda değerlendirildiği HCM (Human
Capital Management - İnsan Sermayesi Yönetimi) Mükemmellik
Ödülleri'nde "En İyi Karma Eğitim Programı" kategorisinde altın, "En
İyi Liderlik Gelişim Programı" kategorisinde ise gümüş ödülün sahibi
oldu.

Açıklamada şöyle denildi:

"Türkiye'nin lider sanayi kuruluşu Tüpraş'ın, çalışanlarına yönelik
hayata geçirdiği "Tüpraş Liderlik Okulları" uygulaması Brandon Hall
Group'un düzenlediği ve en iyi insan kaynakları yönetim
uygulamalarının değerlendirildiği HCM Mükemmellik Ödülleri'nde iki
ayrı kategoride ödül aldı. Şirket, "En iyi karma eğitim programı"
kategorisinde Altın ödül, "En İyi Liderlik Gelişim Programı"
kategorisinde ise gümüş ödül kazandı.

Program, dijital öğrenme platformunu ve sanal sınıfları harmanlayan,
karma bir öğrenme deneyimi sunmasıyla öne çıkıyor

Çalışanların eğitimi ve liderlik gelişimi konularındaki
faaliyetleriyle uluslararası alandaki en saygın ödüllerden birine
sahip olan Tüpraş, insan kaynakları alanında liderlerinin
gelişimlerine yatırım yapmayı öncelikli hedefleri arasında
bulunduruyor.

Geleceğin yönetim kadrolarını kendi bünyesinden seçerek yetiştirmeye
özen gösteren şirket, değişen ve dönüşen dünya dinamiklerine uygun
gelişimi sürekli sağlayarak, liderlik okullarını da bu yaklaşım ve
Tüpraş Liderlik Standartları üzerine kurguluyor.

Tüpraş Liderleri, özel olarak hazırlanan dijital öğrenme platformunda
20 binden fazla içerik arasından özenle seçilen öğrenme kaynaklarına
erişim sağlıyor ve dünyanın önde gelen gelişim uzmanları ile
buluşuyor. Hem sanal sınıflarda bir araya geliyor, hem de bireysel
gelişimlerini takip edebilecekleri online etkinlikler ile liderlik
yolculuğunun bir parçası olarak Dijital Öğrenme Platformunu
deneyimliyorlar.

Tüpraş, liderlerinin gelişimi için pandemi döneminde dahi ara vermeden
devam ettiği uygulamalarla çalışan deneyimini güçlendirmek,
çalışanlarının potansiyellerini sergiledikleri yenilikçi ve üretken
çalışma ortamları oluşturmak ve şirketi tüm çalışanlarıyla birlikte
geleceğe hazırlamak üzere önemli kazanımlar elde ediyor.

Tüpraş liderlik okullarının başlangıcından bu yana 154 yönetici
programlara katıldı. Önümüzdeki dönemde ise ekip yöneten ya da yıl
içinde yeni ekip yönetmeye başlayan yöneticiler, Tüpraş tarafından
belirlenen yıllık takvim içinde planlamaya dâhil edilecek."

Foreks Haber Merkezi ( haber@foreks.com )
http://www.foreks.com
http://twitter.com/ForeksTurkey