Çalışma hayatı yoğun bir yılı geride bıraktı

Başbakan Binali Yıldırım başkanlığındaki 65. Hükümet'te yapılan  değişiklikle Mehmet Müezzinoğlu'nun yerine Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına  AK Parti Ankara Milletvekili Jülide Sarıeroğlu getirildi.

Sarıeroğlu, ilk olarak kamu çalışanları ve memur emeklilerinin 2018 ve  2019 yıllarındaki mali ve sosyal haklarını düzenleyen 4. Dönem Toplu Sözleşme  görüşmelerine katıldı.

İmzalanan toplu sözleşmeyle kamu görevlileri ve emeklilerinin  aylıkları; 1 Ocak 2018'den geçerli olmak üzere ilk altı ayda yüzde 4, ikinci altı  ayda yüzde 3,5; 1 Ocak 2019'dan itibaren ilk altı ayda yüzde 4, ikinci altı ayda  ise yüzde 5 oranında artırıldı. Ayrıca altı aylık dönemler halinde gerçekleşen  enflasyon oranının, yapılan artış oranını aşması halinde aradaki farkın maaşlara  yansıtılması hükme bağlandı.

EMEKLİLER PROMOSYONLARINA KAVUŞTU 

Emeklilerin uzun süredir dile getirdiği banka promosyonu talebi 2017  yılında karşılık buldu. Yaklaşık 11,5 milyon emekli, SGK ile bankalar arasında  imzalanan protokoller sayesinde, aylıkları karşılığında promosyon alma imkanına  kavuştu. Böylece, bin liranın altında emekli aylığı alanlara 300 lira, bin ila 2  bin lira arasında aylık alanlara 375 lira, 2 bin liranın üzerinde aylık alanlara  ise 450 lira banka promosyonu ödendi.

Yapılan düzenlemeyle 1 Nisan tarihi itibariyle Genel Sağlık Sigortası  (GSS) sisteminde değişikliğe gidildi. Gelir testi zorunluluğu kaldırılarak 71  lira, 213 lira ve 427 lira olan GSS prim oranları, 53 lira olarak tekleştirildi.  53 lirayı ödeyemeyenlerin durumlarının tespit edilmesi halinde ise primlerinin  devlet tarafından ödenmesi düzenlemesi hayata geçirildi.

"İSTİHDAM SEFERBERLİĞİ" İLE 1,5 MİLYON KİŞİYE İSTİHDAM SAĞLANDI 

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın Şubat 2017'de başlattığı Milli  İstihdam Seferberliği kapsamında 2017 yılı sonu itibariyle 1,5 milyon kişiye  istihdam sağlandı.

Yaklaşık 200 bin kamu işçisini ilgilendiren Toplu İş Sözleşmesi (TİS)  imzalandı. TİS'e göre ücretlerdeki zam oranları 2017'nin ilk altı ayı için yüzde  7,5, ikinci altı ayı için yüzde 5; 2018'in ilk altı ayı için yüzde 3,5, ikinci  altı ayı için yüzde 3,5 olarak belirlendi.

2 BİN 363 ENGELLİ KAMU KURUMLARINA ATANDI 

Ağustos ayında Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı ve kura sonucuna  göre, 2 bin 363 engelli vatandaşın kamu kurumlarına atamaları yapıldı.

Sağlık Uygulama Tebliğinde (SUT) yapılan düzenlemeyle 3713 sayılı  Terörle Mücadele Kanunu kapsamına girmese dahi atış?, tatbikat veya diğer ateşli  silah yaralanmaları nedeniyle malul olan vazife ve harp malullerinin fizik tedavi  ve rehabilitasyon hizmeti (FTR) için sağlık hizmeti sunucularına başvurmaları  halinde, gaziler için sağlanan tüm düzenlemelerden (bölge kontrolü yapılmaması,  özel sağlık hizmeti sunucuları dahil tüm sağlık hizmeti sunucularından FTR  hizmeti alabilmesi gibi) faydalanması sağlandı.

Gazilerin yerleşim yeri dışına sevk işlemlerinin, sağlık hizmeti  sunucusu basamak kontrolü, tedavinin sağlandığı en yakın mesafe kontrolü ile  tıbbi ve zorunlu nedenler aranması kontrolünün yapılmadan gerçekleştirilmesi  yönündeki düzenlemeyle gazilerin yol giderleri konusundaki sıkıntılar giderildi.

Gazilerin SUT fiyatları ile temin edemediği ortez ve protezler için  "Sağlık Bakanlığı Gaziler Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Eğitim ve Araştırma  Hastanesi" ile sözleşme yapılmasına imkan tanınarak bu tür melezlemelere  erişimleri kolaylaştırıldı.

İLO 10. AVRUPA BÖLGE TOPLANTISI GERÇEKLEŞTİRİLDİ 

Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) 10. Avrupa Bölge Toplantısı  Türkiye'nin ev sahipliğinde 2-5 Ekim'de Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide  Sarıeroğlu'nun başkanlığında İstanbul'da yapıldı. Toplantıya Avrupa ve Orta  Asya'dan 42 ülke katılım sağladı. Açılışı Başbakan Binali Yıldırım tarafından  gerçekleştirilen toplantının sonucunda "Yüzyıl İçin İstanbul Girişimi: Avrupa ve  Orta Asya'da Güçlü ve Sorumlu Sosyal Ortaklık için İnsana Yakışır İşin Geleceği"  inisiyatifi kabul edildi.

Belediyelerde altı ay süreli Toplum Yararına Programlar (TYP)  kapsamında tahsis edilenlerin eylül, ekim ve kasım aylarında  sonlanmış?/sonlanacak çalışma süreleri 10-11 Ekim'de üç ay daha uzatıldı.

"Daha Güvenli Bir Eğitim Ortamı İçin İçişleri Bakanlığı ve Milli  Eğitim Bakanlığı ile Toplum Yararına Program Protokolü" imzalandı.

ASGARİ ÜCRETLİLERİN GELİR KAYBI ÖNLENDİ 

Yapılan düzenleme ile asgari ücretle çalışanların vergi dilimi  nedeniyle yaşayacakları gelir kaybı önlendi.

Devlet Personel Başkanlığınca bin 48 şehit yakını, gazi ve gazi  yakınının atamaları yapıldı. Terör mağdurlarının ve yakınlarının kamuda istihdam  imkanları genişletildi. Görev mağdurlarının yakınlarına kamuda istihdam hakkı  getirildi. 2017 Kasım sonu itibariyle 4 bin 543 atama gerçekleştirildi. İlkokul,  ilköğretim ve ortaokul mezunu gazilerinin hizmetli kadrosu yerine memur kadrosuna  atanmalarını sağlayan düzenleme hayata geçirildi.

1 MİLYON 50 BİN KİŞİ İŞE YERLEŞTİRİLDİ 

İŞKUR'un faaliyetleri kapsamında, 1 milyon 50 bin iş arayan kişi işe  yerleştirildi. Mesleki eğitim kurslarından 108 bin 712 kişi işbaşı eğitim  programlarından ise 279 bin 628 kişi, girişimcilik eğitim programlarından 85 bin  296 kişi yararlandı.

159 eski hükümlüye hibe desteği verilerek iş sahibi olmaları sağlandı.  10 bin 991 engelli vatandaşın istihdamı sağlandı. Kendi işini kurmak isteyen  engelli vatandaşlara verilen hibe desteğinden 187 kişi yararlandı.

İş ve Meslek danışmanlığı kapsamında iş arayan 3 milyon 989 bin kişi  ile bireysel görüşme yapılırken, işveren danışmanlığı kapsamında 562 bin 445 iş  yeri ziyaret edildi.

Doğum yapan kadınların çalışma hayatından kopmalarını önlemek için  yarım çalışma ödeneği kapsamında ödenek almaya hak kazanmış 6 bin 788 kişiye,  15,7 milyon lira ödeme yapıldı.

TAŞERON İŞÇİLER YILLARDIR BEKLEDİĞİ KADROYA KAVUŞTU 

Bu zamana kadar çalışma hayatına yönelik en kapsamlı düzenleme 24  Aralık'ta Resmi Gazete'de yayımlandı. Bu kapsamda, bir milyonu aşkın işçiyi  ilgilendiren ve kamuda ve mahalli idarelerdeki taşeron işçilerin istihdamı,  mevsimlik işçilerin çalışma süreleri ile 4/C kadrosunda çalışanların 4/B  kadrosuna geçişini sağlayan düzenleme hayata geçti.

ASGARİ ÜCRETE ENFLASYONUN ÜZERİNDE ARTIŞ YAPILDI 

Milyonlarca çalışanı ilgilendiren asgari ücret 1 Ocak 2018 tarihi  itibariyle brüt 2 bin 29 lira, net bin 603 lira olarak Asgari Ücret Tespit  Komisyonunca çoğunluk kararıyla belirlendi. Evli, eşi çalışmayan üç çocuklu  çalışan için bu ücret bin 709 liraya kadar yükseldi. Ücretlerde, enflasyon  oranının üzerinde bir zam yapılarak yüzde 14,2'lik artış sağlandı.

Bu düzenleme ile birlikte son 16 yılda asgari ücrette yaklaşık 9 kat  artış yapılmış ve nominal olarak yüzde 771 oranında bir artış sağlanmış oldu.

E-DEVLET KAPISINDAKİ UYGULAMALARIN SAYISI 68'E ÇIKARILDI 

Daha önce Ziraat Bankası aracılığıyla her ayın 8 ila 14'ü arasında  sigortalılara ödenen geçici iş göremezlik ödenekleri ile emzirme ödenekleri  temmuz ayından itibaren PTT Bank aracılığı ile her gün ödenmeye başlandı.

e-devlet kapısında aktif olarak sunulan 59 uygulama haricinde 19 Ekim  itibari ile eklenen 9 uygulama (İşveren Uygulamaları) ile e-devlet kapısındaki  uygulamaların sayısı 68'e çıkarıldı.

Merkezi sistemde meydana gelen arıza ve aksaklıklar sebebiyle  belgelerin verilme ve primlerin ödenme süresi uzatılabilir hale getirilirken  mahal bazında (İl, ilçe, belde) olumsuzluk yaşanması halinde belge verme ve  primlerin ödenme süreleri konularında işveren ve sigortalılara kolaylık sağlandı.

İş yeri bildirgelerinin elektronik ortamda alınması sağlanırken işlem  süreci kısaltılarak bürokrasi azaltıldı. İş yeri bildirgesinin elektronik ortamda  alınması yönündeki düzenlemeyle birlikte bu bildirge ekinde verilecek diğer  belgelerin de 7 iş günü içerisinde yine elektronik ortamda verilebilmesi  sağlanarak iş yeri tescil süreci kısaltıldı.

Muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin alınmaya başlanması ile  birlikte önceden kamuda çalışanlar açısından, çalıştığı ayı takip eden ayın  7'sine kadar, özel sektörde çalışanlar açısından ise çalıştığı ayı takip eden  ayın 23'üne kadar belirlenen bildirim süresi her iki sektör açısından  tekleştirilerek, ilişkin olduğu ayı takip eden ayın 23'ü olarak eşitlendi.

Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin düzenlenmesi verilmesi ve saklanması  kısmında, işverenlerden kağıt ortamında istenilen ve resmi nitelikte olan eksik  güne ilişkin belgelerin istenmeyerek sadece işverence muhafaza edilmesi ve  gerektiğinde istenmesinin sağlanması sayesinde bu nitelikte yoğun olan küçük iş  yeri işverenleri üzerindeki bürokrasinin azaltılması sağlandı.