Cinsiyet eşitliği konusunda tarihsel olarak uzun yıllardır önemli
çalışmalara imza atan ve kadın çalışan oranında sektöre öncülük eden
Yapı Kredi, 2021 Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi'ne (GEI) girdi.
Endekse ilk kez dâhil olan Yapı Kredi, Türkiye’den endekse girebilen 5
şirket arasında yerini aldı.
Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi kapsamında raporlama yapan
halka açık şirketler kadın liderliği ve yetenek hattı, ücret
eşitliği, kapsayıcılık kültürü, cinsel tacizle mücadele politikaları
ve kadın dostu marka kimliği olmak üzere beş alanda değerlendiriliyor.
Bu beş alandaki performans ve şeffaflıkları çerçevesinde belli bir
skorun üstünde not alan şirketler endekse dâhil olabiliyor. Yapı
Kredi, toplumsal cinsiyet eşitliği alanında yaptığı çalışmaları
kapsamında endekste hem küresel hem de sektörel ortalamanın üstünde
performans gösterdi.

Cinsiyet eşitliğinde sorumluluk hepimizde

Ülkemizin her anlamda çok daha hızlı ve sağlıklı gelişmesinin
yolunun toplumsal cinsiyet eşitliğinden geçtiğini belirten Yapı Kredi
CEO’su Gökhan Erün, “Toplumsal cinsiyet eşitliğinin savunucusu olarak,
kadın çalışan oranında sektörde öncülüğümüzü çok uzun yıllardır
sürdürüyoruz. ‘Eşitliğin önündeki en büyük engel, uygulamalarda
eşitliği destekleyecek yaklaşım ve süreçlerin olmamasıdır’ bakış açısı
ile hareket ediyoruz. Bankamızdaki kadın çalışan oranının yüksek
olmasında bu yaklaşımın büyük etkisi var. Toplumsal cinsiyet eşitliği
konusunda atılan adımları, özel sektör ve kamunun doğal bir
sorumluluğu olarak görüyoruz” dedi.

Her alanın odak noktası: Toplumsal cinsiyet eşitliği

Yapı Kredi CEO’su Gökhan Erün, şu şekilde devam etti: “Yapı Kredi
olarak toplumsal cinsiyet eşitliğinin toplumda ve iş dünyasında
sağlanması ile birlikte kalkınmanın da daha hızlı gerçekleşeceğine
inanıyoruz. Bu kapsamda, 2016 yılında UN Global Compact ve BM Kadın
Birimi ortaklığında oluşturulan kadınların ekonomik yaşamın içinde yer
alabilmelerini sağlamak amacıyla güçlenmesini hedefleyen özel sektörün
en önemli küresel platformu Kadınların Güçlenmesi Prensipleri’ne
(WEPs) imza attık. Ana hissedarımız Koç Holding’in küresel Etki
Liderleri arasında yer aldığı HeForShe hareketini destekliyoruz.
Ayrıca, UN Women’ın, kadına yönelik şiddetle mücadeleye dikkat çektiği
‘16 Günlük Aktivizm’ kampanyalarının da katılımcıları arasında
bulunuyoruz. 2019 yılında ise Aile İçi Şiddetle Mücadele Politikamızı
hayata geçirerek çalışanlarımıza ve yakınlarına danışma, yönlendirme,
eğitim ve destek hizmetleri sunacak mekanizmaları hayata geçirdik.
Ayrıca, pandemi döneminde de çalışmalarımızı sürdürerek Türkiye Kadın
Girişimciler Derneği (KAGİDER) liderliğinde, Dünya Bankası teknik
desteği ile hayata geçen Fırsat Eşitliği Modeli (FEM) sertifikasını,
dijital olarak gerçekleşen bağımsız denetimden geçerek alan ilk şirket
olduk. Tüm bu çalışmalarımız doğrultusunda 2021 Bloomberg Cinsiyet
Eşitliği Endeksi'nde ülkemizi temsil eden 5 şirketten biri olmanın
haklı gururunu yaşıyoruz.”


Foreks Haber Merkezi ( haber@foreks.com )
http://www.foreks.com
http://twitter.com/ForeksTurkey