Toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadın çalışan istihdamı konusunda
öncü rol üstlenerek bugüne kadar pek çok çalışmaya imza atan Yapı
Kredi, Türkiye Kadın Girişimciler Derneği (KAGİDER) önderliğinde,
Dünya Bankası teknik desteğiyle geliştirilen Fırsat Eşitliği
Sertifikası'nı (FEM) almaya hak kazandı. Sertifika kapsamında banka,
yönetiminin fırsat eşitliği konusunda yaklaşımı, işe alım, performans
ve terfi süreçlerindeki eşitlikçi uygulamaları, eğitim olanakları,
geri bildirim ve şikâyet mekanizmaları, toplumsal cinsiyet eşitliğine
duyarlı iletişimi gibi pek çok başlıkta gerçekleşen bağımsız
değerlendirmeyi başarıyla tamamladı. Ayrıca Yapı Kredi, bu anlamda
dijital olarak değerlendirilen ve değerlendirmeyi başarıyla tamamlayan
ilk kurum oldu.
Türkiye'de toplumsal cinsiyet eşitliğini savunmakla kalmayıp
hayata geçiren bir kurum olduklarını belirten Yapı Kredi Genel Müdür
Yardımcısı Hakan Alp, "Dünyanın da her anlamda gelişmesi ve daha iyi
bir yere dönüşmesinin yolu, cinsiyet ayrımı yapmadan herkese eşit
fırsat sunulmasından geçiyor. Herkese eşit imkânlar sunulmasının, özel
sektör ve kamunun doğal bir sorumluluğu olduğunu düşünüyoruz. Kadın
istihdam oranını bir gelişmişlik göstergesi olarak kabul ediyor ve bu
doğrultuda kadın çalışan istihdamı konusunda sektöre uzun yıllardır
liderlik ediyoruz. Yapı Kredi olarak bu yaklaşımla ülkemizin
geleceğine yatırım yaptığımıza inanıyoruz" dedi.

Tüm sektörlere örnek olan çalışmalarımız devam edecek

Uzun yıllardan beri hayata geçirdikleri çalışmaları, Fırsat
Eşitliği Modeli sertifikası ile taçlandırdıklarını ifade eden Alp, şu
sözleri ekledi: "Kurulduğumuz günden bu yana toplumsal cinsiyet
eşitliğine en fazla önem veren kurumlar arasında bulunuyoruz.
Kadınları hayatın her alanında destekleyen pek çok projeye dâhil
oluyoruz. Koç Holding tarafından oluşturulan İş'te Eşitlik
Bildirgesi'nde ve 'Ülkem için Toplumsal Cinsiyet Eşitliğini
Destekliyorum' projesinde yer alıyoruz. UN Women'ın, erkekleri
toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadın haklarını savunmak için önderlik
yapmaya çağıran 'HeForShe' ile '16 Günlük Aktivizm-Kadına Yönelik
Şiddete Son' kampanyalarının katılımcıları arasında bulunuyoruz.
Ayrıca Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi Prensipleri'nin (UN
WEPs) imzacıları arasındayız.
Senelerdir kurum kültürümüzün önemli bir parçası haline gelen
eşitlikçi yaklaşımımız sayesinde Fırsat Eşitliği Modeli sertifikası
almaktan dolayı oldukça gururluyuz. Girişimcilik yoluyla kadınları
destekleyerek çok önemli işlere imza atan, sadece ekonomik olarak
değil sosyal olarak da kadınların güçlenmesini sağlayan KAGİDER'e çok
teşekkür ediyoruz. Önümüzdeki yıllarda hedefimiz tüm birimlerimizde ve
yönetici pozisyonlarında kadın çalışan oranını daha da yükseğe taşımak
olacak. Kadın çalışan istihdamı konusunda kendi sektörümüzün yanı sıra
diğer sektörlere de örnek teşkil edecek çalışmalarımız devam edecek.
Gelecek yıllarda da cinsiyet ayrımı yapmadan eşit fırsatlar sunulması
konusunda farkındalığı artırmaya yönelik çalışmalarımızı sürdüreceğiz."
Yapı Kredi'nin dijital olarak değerlendirilen ve Fırsat Eşitliği
Modeli sertifikasını almaya hak kazanan ilk kurum olduklarının altını
çizen KAGİDER Başkanı Emine Erdem ise şunları söyledi:
"Finans ve bankacılık sektörü kadınların en fazla istihdam
edildiği sektörler arasında bulunuyor. Bu bakımdan, kadın bankacılara
erkek bankacılarla eşit fırsat ve olanaklar sunan bir iş ortamının
yaratılması büyük önem taşıyor. Bütün iş süreçleri bu gözle
değerlendirilen ve sonuçta FEM sertifikasına hak kazanan Yapı Kredi'yi
cinsiyet eşitliği konusunda gösterdiği hassasiyet ve kararlılıktan
ötürü kutluyorum. Dileğimiz sektörde bu örneklerin çoğalmasıdır. Bu
örnekler çoğaldıkça kadınların ekonomideki varlığı ve yaptıkları katkı
artacak, ülkemiz için daha fazla değer yaratılacaktır."

Foreks Haber Merkezi ( haber@foreks.com )
http://www.foreks.com
http://twitter.com/ForeksTurkey